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互联网裁员，这股风怎么又刮起来了？
都说互联网行业变化快，这裁员的速度也是让人目不暇接。这不，最近得物和隔壁小红书就双双被曝出裁员的消息，脉脉上都快成“吐槽大会”了。
😭 5%？20%？裁员比例到底多少？
一位网友爆料说，得物这回是动了真格，内部邮件都发了，要裁掉5%的岗位。不过，评论区里立马有人跳出来说，这只是官方说法，实际上裁员比例至少20%起步。还有网友直接开怼：“5%还需要公告？每个月离职的都不止这个数了吧！”看来，大家对互联网公司的套路都门儿清啊！
不过，也有网友觉得得物还算厚道，至少发个公告，不像小红书，被传砍掉30%的员工，愣是一声不吭。小红书员工也出来说话了，表示自己部门和周围同事都没受影响，这30%的裁员比例是不是有点夸张了？
🤔 互联网裁员，背后到底发生了什么？
一边是大厂缩招裁员，另一边是应届毕业生人数屡创新高，这届年轻人，真是太难了！ 有人说，互联网行业已经过了高速发展的阶段，现在开始进入“精细化运营”时代了，说白了，就是得勒紧裤腰带过日子了。
还有人说，这波裁员，其实是大公司在“优化人员结构”，说白了，就是想用更低的成本，招到更年轻、更能卷的人。 毕竟，对于很多互联网公司来说，35岁似乎就成了职场人的一道坎儿，过了这个年纪，就只能被“毕业”了。
不管怎么说，互联网裁员潮，都给职场人敲响了警钟。我们不能再抱着“铁饭碗”的心态了，要不断提升自己的核心竞争力，才能在职场上立于不败之地。 毕竟，打工人，打工魂，打工都是人上人！
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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