大家好啊，我是慕溪code。
新入职的小白们，是不是经常有一种"懵逼"的感觉？看着身边的老员工们个个都忙得不可开交，自己却总是抓不到重点，不知从何下手。
刚进公司的时候，我也是这样。每天跟在导师屁股后面转，看他忙上忙下，自己却连个屁都不敢放。
业务知识一窍不通，工作流程更是一头雾水。面试的时候信誓旦旦说自己什么都会，真正开始干了才发现，啥也不懂。
领导安排的任务，虽然看着不难，但总觉得无从下手。想找人问吧，又怕显得自己太菜。
这种感觉，就像是被扔进了一个全新的世界，周围的一切都是那么陌生，自己却又无所适从。
最近，看到一位新入职的小伙伴的吐槽：
🗣️
入职OD一周了，基本处于比较懵逼的状态。导师就是主管，一天到晚忙的一笔，还不在一个楼层。业务让我找微信的小兄弟们熟悉，第一周各种安全学习各种考试各种培训。业务和面试谈的基本没有太大关系，语言也不是面试语言。
我看了之后心里也很感慨，仿佛看到了当初的自己。新人入职，面临的问题和压力确实不少。
导师忙得脚不沾地，自己却像个无头苍蝇一样到处乱撞。业务知识和实际工作相差甚远，培训考试又占用了大量时间和精力。
这种种不适应，其实都是新人必经的阶段。关键是要学会主动求助，勇于沟通。
就像这位小伙伴后来提到的：
🗣️
总结：还是要多问，不要怕麻烦别人，有些事情不问清楚，大概率会认为你懂了，后面可能会很麻烦。
确实，在公司里，沟通很重要。不懂就问，绝不要憋着。大家都是过来人，没人会嘲笑你的无知。
我记得刚进某大厂的时候，整个人都懵得不行。什么业务线、产品线、技术线，一大堆术语听得我头都大了。
还好我那会儿也豁出去了，凡是不懂的就死皮赖脸去问。虽然有时候会被同事吐槽两句，但大多数时候，大家还是很乐意帮忙解答的。
渐渐地，我发现，其实那些看似很牛X的同事，也都是从新人一步步成长起来的。没有谁天生就是专家，都是靠不断学习和请教积累起来的。
所以，新人们，不要怕麻烦别人，更不要觉得问问题是件丢人的事。你现在学到的，以后都能用得上。
还有啊，多跟身边的同事打好关系。就像帖子里提到的，有时候一个看似很忙的大佬，其实人家私底下特别Nice。
我有个同事，平时在公司里一副高冷范儿，感觉离他八丈远。结果有次下班偶然碰到，闲聊了几句，发现原来是个特别有趣的人。
后来请教他问题，他也总是很耐心地解答。现在关系好得都约着周末一起打球了。
总之啊，职场新人，要学会主动融入集体，跟同事们多交流。既能学到知识，还能收获友谊，何乐而不为呢？
当然，刚入职的时候，难免会有些不适应。角色转变、环境改变，压力和挑战也随之而来。
但只要你端正心态，虚心学习，相信很快就能渡过这段"懵逼期"。
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