大家好啊，我是慕溪code。
当年应届生进大厂时，个个眼里冒着光，恨不得用生命去工作，觉得勤奋几年就能登上人生巅峰。
可当我看到身边一个个大厂退下来的前辈后，才意识到自己当初有多天真。
这些前辈们在大厂时个个都是精英，技术一流，加班没怨言。可离职后再找工作时，却屡屡碰壁。
一些小公司看他们年纪大，嫌他们适应能力差。还有些公司觉得他们只会执行命令，缺乏创新精神。
现实就是这么残酷。在大厂时，你以为你是顶梁柱，离开后才发现，你不过是颗随时可替换的螺丝钉。
你付出了几年的青春，换来的是一身过时的技能。大厂榨干你的价值后，就毫不留情地把你淘汰了。
最近，看到一位前同事的爆料：
🗣️
大厂是用高福利买高潜力人员最精华的几年，万一有个别真正精英正好可用，其他都是淘汰品。成功用的是平台光环，淘汰后发现这些大厂退下来的只会拧螺丝，满口方法论和流程，实操还不如很多小厂多面手。
这位老哥说的一点不假。我一个在大厂做了5年技术的朋友，离职后去面试，每次都被问"你除了写代码还会啥"，把他给问懵了。
过去在大厂，他只需埋头干活，公司流程、方案都有专门的人负责。可在小公司，这些都得他一把抓。
他这才意识到，自己这些年除了单一的技能，啥也没学到。大厂光环一褪去，他啥也不是。
不是说在大厂工作不好，关键是你要清楚自己的定位。你只是大厂这个盘子里的一颗葡萄，公司想吃就吃，不想吃就吐。
所以，进了大厂也别太飘。你要抓紧一切机会提升自己，学习更多的技能。不要把自己局限在一个岗位上，要多去了解公司其他部门的业务。
别等到被淘汰的那天才后悔。要知道，职场上35岁危机、40岁危机都不是说说而已。那些大龄程序员、设计师的悲惨遭遇，或许明天就会发生在我们身上。
毕竟，我们只是公司的打工仔，不是吗？即便今天风光无限，明天也可能被无情抛弃。唯有不断学习，让自己变得更有价值，才能立于不败之地。
同志们，打工人，珍重！生活不易，但请别丢了自己。
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