大家好啊，我是慕溪code。
在职场这条路上，有人追求高薪稳职，有人享受工作灵活性，也有人寻求技术成长的平台。究竟是什么让一个人在职场中立足？可能是综合因素的一致推进，也或许是其中某一方面的显著吸引。深圳富途公司的现状，通过网友的眼睛和键盘，给了我们一层另类的窗户纸。
😊话说那家伙
“深圳富途的工作强度”帖子里，楼主描述的浮世绘，用现实和理想的灰色笔触细腻勾勒。上班时间表面看似宽松，实际?几点吃饭，那是知情人士的心照不宣。考勤系统灵活，太灵活以至于成了技术圈的小段子。公司不加班，标榜的双休和远离996，但这背后难免有苦乐参半。加班策略以勾引为名，深圳的夜晚，多了一笔通勤高峰的风景线。
📲飞书飞走了？
评论区内，观点相撞，见解分化。有网友“企业微信都22年的事情了，现在都用飞书了”透露着信息通讯工具的更迭，却也有立马回怼的声音：“笑死，我们在用企微。”琐碎的日常里，这些细节反映出企业文化和流行趋势的小小交织。
🌟哪里不满，哪里就是山
内推这事儿，让北京大学毕业的眼睛放光了，社招内推，经验还不满一年，这行不行？一问引发思考，内推的门坚不坚，原来还跟“年限”有关系。富途的面试方式被吐槽特别另类—三道题，但没有说明题目难易，像极了开箱即用的悬念。
📈面啥不好，面这么多？
五年的职场老兵，跳槽成性、技术全面、假期不休息，背后是对稳定和成长的不断探索，又或是职场不断演变的生动写照。时代在呼唤技术多面手，也在嘲笑我们的职业选择焦虑。
💰字节跳动的叹气曲
还有人在叹息，这富途给的钱让人心累。看来在钱途和富途之间，字节员工们的内心挣扎依旧在继续。虽然言外之意，工作环境和其他福利或许还行。
以上仅仅是一瞥，每家公司都有其文化和运营模式，职场人在选择时，或许要更多地看长远，听听八卦，分辨真假。望那些在选择自己职业道路上徘徊的你，别忘了自己的初心和梦想，也别让“富途”成为你的“富图”。
相关阅读
➡️ 失业的P9：他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布，惊！30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
📚知识碎片化、难以建立系统化体系？慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线，涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载，图解案例不枯燥，学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力，构思案例+画图，为此常常写至凌晨，关注"慕溪code"，说不定你会眼前一亮✨，甚至感到相见恨晚！