大家好啊，我是慕溪code。
眼看着身边的朋友们一个个都陷入了职场的泥潭，我不禁感慨，大公司真的有那么好吗？
这几年，随着经济形势的变化，很多大厂都开始搞起了优化和淘汰。员工们每天都活在焦虑之中，生怕哪天就轮到自己被裁员。
可即便是主动选择离职，也难逃被公司算计的命运。有些公司为了凑数，竟然不惜在合同上造假，把主动离职的员工写成是因为不达标被淘汰。
这种做法简直就是在玩弄员工的尊严，把他们的付出和贡献全都否定了。难道员工就只是公司的一枚棋子，想怎么玩就怎么玩吗？
我有个朋友之前就在一家互联网大厂工作，干了好几年，一直都是优秀员工。可后来公司要裁员，就找各种理由给他穿小鞋。
🗣️
比亚迪离职员工在网上吐槽我主动离职了，byd内部部门为了凑部门淘汰率，硬是在合约书上给我写"未按照合约完成指标，所以被淘汰"，很多主动离职的人都被冲了这种恶性淘汰率kpi，真的 nb。
这位网友 说主动提出离职。结果公司HR在离职证明上写他是因为绩效不达标被辞退的。简直是太不要脸了！
就算是离职，公司也要糟蹋员工最后一口饭。这种恶劣的行径，不知道坑害了多少人的前程。
其实大厂也没什么了不起的，里面的水也很深。表面上风光无限，背地里却暗藏玄机。很多人为了进大厂，不惜低头做小，最后还不是被扫地出门。
现在这个社会，公司对员工的承诺早就不值钱了。什么"像家人一样"，都是骗人的鬼话。在利益面前，员工不过是一张随时可以被撕毁的纸。
与其把青春浪费在一个不尊重你的公司，不如勇敢地选择自己真正想要的生活。哪怕收入少一点，压力小一点，起码每天都能开开心心的。
毕竟人生苦短，及时行乐才是真的。你说是不是这个理儿啊！
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立，仅对帖子内容进行讨论，不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别，帖子经过小编筛选，经判断比较真实，才写出文章。但也存在失误，如果你有不同的真实感受，欢迎留言，说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9：他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布，惊！30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司，这份榜单靠谱吗？
➡️ 科技丨阿里员工，被裁失业，出去送外卖，开滴滴，精英阶层出去干体力活，真给大厂人丢脸？
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下，养养身体了，看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工：“985都找不到工作，这个社会就完了！” 八个月后："已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系？慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线，涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载，图解案例不枯燥，学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力，构思案例+画图，为此常常写至凌晨，关注"慕溪code"，说不定你会眼前一亮✨，甚至感到相见恨晚！