大家好啊，我是慕溪code。
职场如战场，谁说老实人就该被裁？
这话听着就来气。
职场里头，怎么还分三六九等了？
难道做事认真、低调务实就该背锅？
咱们打工人，哪个不是起早贪黑、兢兢业业？
凭啥到头来，反倒是那些油嘴滑舌的家伙能坐稳饭碗？
说起这个，我就想起前几天听到的一件事。
最近，看到一位大疆员工的爆料：
🗣️
真刺头，还真不敢裁，裁的基本都是比较内向，起码表现的内向，低头做事的人。这类人在工作上体现不出沟通能力，组织协调能力，一心做点事，这个事显而易见还好说，不显而易见的说不定这点事都会被抢功劳。毕竟上级上上级都是从周报，ppt上看功劳。真刺头，按人性来看，说不定会巴结，裁不到他头上。
听完这番话，我就想起了我那个做IT的哥们儿。
这哥们儿，技术活儿一流，可就是不会来事儿。
整天埋头写代码，从不参加部门聚会，也不会拍领导马屁。
结果呢？上个月公司裁员，第一个就把他给裁了。
可你说这公平吗？明明是个技术大牛，就因为不会来事儿就被裁掉？
再看看那些整天混日子的"滑头"，不仅没被裁，还升职加薪了。
这不是典型的"能力主义"变"关系主义"吗？
说白了，就是看谁会来事儿，谁会拍马屁。
我有个朋友在HR部门工作，他私下里跟我吐槽过。
说有些领导就喜欢那种能说会道的员工，觉得这种人"有潜力"。
可实际上呢？说得好不如做得好。那些真正干实事的人，反而容易被忽视。
这种风气一旦形成，公司迟早要完蛋。
你想啊，一个公司里全是能说不能干的人，谁来做实事？
最后搞不好就变成了"PPT公司"，只会画大饼，不会做蛋糕。
说到底，这就是一个价值观的问题。
如果公司只看重表面功夫，不重视真才实学，那迟早会失去核心竞争力。
对于我们打工人来说，该怎么办呢？
首先，别丢了自己的本分。该干的活儿还得干，而且要干好。
其次，学会适当地展示自己。不是让你去拍马屁，而是要学会把自己的贡献用数据说话。
最后，如果发现公司风气实在不对，那就该考虑换个环境了。
毕竟，人生苦短，何必把时间浪费在不懂欣赏你的地方呢？
记住，在职场中，真正的高手既能埋头苦干，又能抬头看路。既有真才实学，又懂得包装自己。
别让自己成为那个"任劳任怨却默默无闻"的工具人。
你的能力值得被看见，你的付出应该得到回报。
如果公司不懂得珍惜你，那就换一个懂得欣赏你的地方吧。
毕竟，这世界那么大，总有人会欣赏你的才华。
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