阿里辞职入职国企,工资4920,年终奖53480.09


2021年年末从阿里裸辞,22年3月份入职北京某国企(产品主要面向军工)+双休+入职六险二金+管吃管住+朝九晚五。工作一年多,今年五一前年终奖终于发了,作为劳动者可以好好地过自己的节日啦。



先说下自己的背景。离职前在阿里职级是p7,年总包50w+,6年多产品运营经验,曾在百度、网易等大厂工作。
选择裸辞的原因。首先,自己实在接受不了无休无尽的“卷”了。在阿里工作一年多的时间里,你不仅要学会“向上管理”,更要“成为嫡系”和“建立影响力”才能分到好的业务,分配到好的业务你才能有好的绩效可能。
其次,我所在的部门“老板”PUA严重,同时在业务上无法给出具体支持和有效指导。自己分配到一块边缘业务(新开辟的项目),老板制定了一个短期内无法完成的目标,时间到了如果没有完成可不仅仅是“我对你有点失望”那么简单,还要被批说你的能力和职级不匹配,甚至威胁给差的绩效。一次还好,遇到的多了,差点让我处于崩溃边缘,最终在一次pua后选择提了离职。
最后,所在部门业务线走下坡路,工作氛围压力大,内卷严重。自2020年以来,业务整个大盘都在下滑,业务线的同事从上到下压力都很大,其中有一个月每天卷到半夜12点以后才开始下班。即使内卷成这样,业务也毫无起色,都是无用之功。
提出离职的那一刻,我感觉所有的痛苦和纠结都结束了,整个人都轻松了。虽然离开了阿里,但还是感恩遇到阿里,因为在阿里后见识到了社会和人性的复杂,打开了职业生涯从未有过的经历和体验。
离职后休息了两个月,也算自己运气好,正好某国企招聘,被朋友内推,经过半个月的努力,最终入职。目前已经工作一年多了,说说感受(每个人的感受不同,所在的国企也不同,仅代表我所在国企的个人感受)。
变化一,间歇性“周末焦虑症”消失了。在大厂,周末不保证能休的(加班时不时来一下),即便周末正常休息,周六上午整个就是补觉,下午洗衣服。到了周日又会焦虑,因为想到第二天又要开启痛苦的一周。入职国企后,这种焦虑感神奇的消失了,因为工作的大部分日子都可以按时下班,同事不卷,不心累,周末可以做的事情下班也能干,所以周末可以愉快的约朋友玩耍啦。
国企还有一个好处就是裁员风险小。当然如果领导想要你走还是有很多办法,但至少明面上出于社会影响、内部流程等原因很少裁员。只要脸皮够厚、忍辱负重,不存在失业焦虑!
变化二,更多的时间和精力关注自身提升了。关注自身能力的多样性,不仅要有时间,还要有好心情。在大厂时,我的一天:起床、上班、刷手机、睡觉(晚上23点以后)。入职国企后,我的一天:起床、上班、瑜伽、晚饭、追剧、睡觉(22点-23点)。
在国企最大的感受是工作时长可控,每天朝九晚五,下班后很多自由时间,可以和朋友一起吃饭散步,也看看闲书或去练瑜伽。不会报复性熬夜,10点多睡觉,早起去公园走路或跑步,精神和健康状态好很多。
从大厂离职后,我开始报班学习瑜伽,备战在职研究生,养个小猫咪......。
变化三,作息规律,身心健康。在大厂的时候,我和身边朋友聊天充满了负能量,每天就是痛苦、焦虑挂在嘴边,如此精神状态和高压工作让自己身体小毛病不断。现在的我,很少有工作带来的负能量,身心清空,终于可以装进本该有的热爱、快乐、感恩,身体机能也恢复了不少。
结尾我想说,要不要逃离互联网大厂跳槽国企,还是要看具体情况。我和男朋友“卷”了六、七年,男友还想再卷几年(舍不得那份收入),我想多点时间探索一些其他可能性,将来还要结婚,还会有孩子。国企这份工作收入和工作时长都可以满足我的需求。
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文字 | 陈俞希   编辑 | 思齐
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