从阿里离职后，通过朋友内推应聘某国企。因为我的第一学历直接PASS。我第一学历是专科，然后又考上全日制硕士，就这还不行？
第一学历不是本科的人，配有工作嘛？最近挺郁闷的，除了上面那个国企，接连碰上几个猎头会问我，你的学历情况可以了解下嘛？工作背景都挺好的。还有直接的会问：你的第一学历是统招本科吗？不是呀，那不好意思，就不浪费时间了。
哪怕我澄清自己是全日制硕士，强调自己的工作经历和过往成绩，也是说：不好意思我们要第一学历是统招本科的。
现在学历真的很卷，最近在网上看到某网友的分享。1980年，他的爷爷考上中专，轰动了全县，后来成为了某城局长。
1995年，爸爸考上大专，班主任亲自送录取通知书，后来成为某高中校长。2018年，我考上了本科，还是985，只是全家在一起吃了顿饭，算庆祝一下。爷爷当年毕业后，把一家人带进了城市；爸爸毕业后，给一家人在城市里买了房和车；我毕业后，出来找工作，发现原来找一个好工作那么难，很多要求硕士学历。我现在很迷茫，是继续找一份工作先干着，还是努力考研？
这是一个网友家庭的真实情况。40余年，社会发生了巨大变化，祖孙三代的际遇也不同。40年前，知识真能改变命运，哪怕是一个中专生，都很了不起。40年后，学历是越来越高，但也越来越贬值了。
遭受几次挫折之后，发现学历真的很重要。即便在阿里，学历也有基本要求，普通岗位最低没个本科学历你连个敲门砖都没有。真的，学历的影响可以直接影响到人结婚生子退休甚至死亡。因为只有读书好的人才有资格进好的公司。
进入好的公司，工作内容、流程清晰，五险一金、薪资福利都是头部级别。
好的公司，你碰到的同事大多是高素质，高情商的人，可以快速提升自身的能力。而在小的私企，可能面临的赚钱少、福利差不说，周围的同事大多身兼数职，工作内容杂乱，且无规律，章程，每个人都显得非常急躁，严重的对接公司大吵起来。好的公司不止是按照正常工资缴金，甚至还有补充医疗金，补充公积金，补充养老金，甚至还有企业年金。好的公司就算遣散也有丰厚的补偿金，甚至是高于劳动法的遣散费，而不是用恶心的办法逼迫你自己离职。说了那么多，如果想进入一个好的公司，首先需要你有一个好学历，全日制本科起点，211、985那种最好。
*本文由粉丝投稿，如果文章内容和图片侵犯您的权益，您可以留言或者联系我们，我们会第一时间和您联系进行处理。
- END -
文字 | 刘明利 编辑 | 思齐
文中图片由作者提供