后台接到一位粉丝朋友的留言，大意是她的男朋友放着在阿里的工作不好好做，准备降薪入职字节，就是为了体验字节的工作氛围。说到最后，她甚至认为男友有病，跳槽降薪......。
具体她男朋友的想法未知，咱就从不同的角度说说阿里和字节。先上一张图片，凌晨00:45的阿里和字节，阿里的灯灭了大半，字节的灯亮了大半。
单从图片上来看，字节是不是更卷，加班更多。如果不知道实际情况，我也是怎么认为的。但入职字节后，听到同事解释这个事，才明白过来。字节有相当一部分岗位是从事内容审核的，这个岗位是轮班制的，基本上24小时都会有人，所以灯就一年四季亮着。
本人阿里待了2年半，字节在职一年零5个月，在这两家也算是多少有些发言权。因为两家都是互联网大厂，所以集团下面各个业务部门很多，某种程度上，个人的经历并不能代表两家公司就是我说的那样，毕竟所处的岗位会有不同。只是说下本人的切身体会，难免会有以偏概全之处，提前告知。
我刚到字节时候，有几个方面还真是不适应。
办公环境。阿里的办公地址——西溪园区，去过的人大多会赞叹环境的优美。吃完饭可以在园区散步消食，电梯很少出现拥挤的状况，园区里面小角落里都有咖啡厅和水果摊，走路累了可以坐下歇歇。字节的办公环境对比阿里就会有些差距了，字节办公地点比较分散，我所在的大厦如果遇到上下班高峰，坐电梯真的会让人崩溃，工位没有阿里的大，但也够用。
工作方面。阿里上下班相对比较正常，我在字节工作大多是早11晚11，字节比阿里多了个下午茶的福利，奈何自己很多时候没有时间去吃。阿里作为老牌大厂，内部可以划分为两种员工。第一种是“躺平”的老员工，升职无望，做下去也翻不出什么浪花，时间长了，感觉就是再混（目前是阿里拆分后重点清理对象）。第二种是新入职的小白，内心充满了对大厂的憧憬和幻想，干活积极更有动力。这两种人在一起共事的时候感觉某种情景，新人想做一些事情，需要协调、配合的时候，会感觉到莫名的一些阻力，就像一拳打到棉花上，使不上劲。其次还有各种形而上学的汇报，会议。
字节想躺平很难，因为在字节你是需要抢着干活的，我感觉抢活干简直成了一种风气。内部小组之间竞争非常卷，也就是说如果你不主动积极找活干，你可能连活都没有。没活干那就意味着没有产出，你的绩效绝对会让你难堪，最后被考核淘汰掉。什么是产出？在字节，完成基础工作和协助他人工作并不能算作是产出。只有当你主动牵头利用周边资源，推动一个项目的进展，才能算作是真正的产出。
开会这块单独拿出来说下。大厂人最讨厌的之一肯定有开会这项，白天是各种会议，晚上加班干活，无效会议真的很多。阿里是线下会议巨多，有时候预约个会议室都很难。线上会议也有，但感觉阿里人更偏爱线下。字节的会议基本都在线上，因为组织会议的成本就低，导致会议非常频繁。不管你在公司还是在家，随时随地都可以Call你上线。我最多的时候，同时参加三个会，精力有限，效率很低。
总结起来，字节给人的感觉更像是蓬勃的创业者（目前大厂病也不少）；阿里则充满着江湖和草莽的气息（1+6+n改革，强调创业）。如果要问我，这两家谁更值得去？阿里，心可能很累，阿里味儿，某些领导的PUA；字节，心跟身体都很累，可能钱会多些，自己来到字节涨薪了25%左右。
具体选谁，看你个人需求吧。但是降薪的话，我是不建议。
*本文由粉丝投稿，如果文章内容和图片侵犯您的权益，您可以留言或者联系我们，我们会第一时间和您联系进行处理。
- END -
文字 | 文心（化名） 编辑 | 思齐
文中图片由作者提供