今天看到一张录取通告截图，录取单位是某国家部委，其中一名来自阿里云的博士生在录取名单上。博士学历，如果是校招入职不久的话，大概率是P7级别。
大厂员工考公，很多人是因为这个原因吧。
并不是所有的大厂员工都热衷考公务员，特别是老员工和处于中层领导的员工。如果你去大厂做随机调研，真正有动力尝试的，很多是刚进入公司的职场新人，这个时期的他们拿到手的薪资和一线城市体制内收入差不了太多。
如果你问那些年收入50万以上的“老鸟”，即便是嘴上说说有想法，大概率也不会去的。主要有以下原因：
1、薪资远远超过体制内，谁愿意冒着薪资“腰斩”的风险去考公。俗话说的好，由奢入俭难。再者，这个年纪面临还房贷、养娃，有的还要养媳妇的压力，体制内的薪资负担不了这么大的开销，除非家中经济情况不错，或许还有可能。
2、年龄问题。年龄过了35岁，体制内工作基本上已为你关上大门。即便还能考，面临的竞争压力也不小，不是说话就能考上的。
曾经一位大厂朋友这样说自己不同时期对进体制内的看法。30多岁做到大厂中层很难接受消费降级，一月挣7、8万，花钱真的很大手大脚，看见好东西就想买；去年，第一次直观感受到企业裁人真的不是玩笑，有考编的想法，奈何已经过了35岁，没戏了。他应该是很多大厂老员工对考编的真实写照了。
对于体制内，本人也有过想法。
毕业后我通过校招进入字节，对于互联网的“内卷”，在学校就听到过大厂工作的学长、学姐们吐槽。但真正入职后，没想到居然会这么“卷”，身边的同事都在拼命证明自己，大家比拼加班时长，比拼谁的工作产出多。在大厂，没有加班很难有产出，没有产出意味着绩效不达标，为了能在公司更好的生存下去，大家只能牺牲个人私人时间，工作到晚上9点以后下班，周末手机放在身边，生怕错过工作信息。虽然公司名义上是双休，但实际上谁都不愿意休息。
曾经坐在我对面的女同事经常和我抱怨，早上出来上班孩子在睡觉，晚上下班回家孩子已经入睡，一天的时间里，母子很少有对话，孩子的成长她无法陪伴。对此丈夫和婆婆意见很大，言语中充满了各种埋怨和不理解。
负面信息接触多了，我有一段时间特想逃离大厂，逃离北京。父母也劝说我回家考公务员，但是我在大学很好的闺蜜在体制内，我清楚那里也是一座围城，里面的人也想进去，我进去之后又想出来怎么办？
当时，我正处于对职业发展产生了迷茫，联系了我大学闺蜜谈谈体制内工作，她在省会城市里面市直单位工位。她说：自己在单位有时候很闲，有时候也很忙，体制内是越往基层越忙。工作中，出错是不被允许的，一次出错可能直接招致点名批评，记一次黑名单。如果事情比较严重，甚至影响你以后的升迁前途，所以在面临一些棘手的工作，神经也挺紧绷的。日常工作更多偏向执行方面的，创意、想法在这里不要提及，也几乎不可能实现，领导的想法就是自己的想法，按照领导的做，最起码原则上不会犯错误。还有就是想出头必须要第一领导欣赏你，除此之外还要熬年头。如果你的性格能够接受以上种种，并且想找一个稳定的工作可以尝试一下。
她建议我在职备考下，这样最有利，前提是要牺牲下个人时间。我笑了笑说，工作之余已经没有多少个人时间了，再牺牲个人时间，我就“牺牲”了。后来我又想了想，趁年轻多赚点钱才是正事，自己985研究生学历，等在大厂熬到30岁那年，决定是留在大厂还是考公。
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阿里被裁，带着83万存款回老家县城上岸公务员。30岁，想稳定了
大厂被裁，上岸街道办公务员。除了工资暴跌，其它个人感觉还行
阿里11年，浙大毕业15年，同学中体制内最好的副厅级
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