一位字节网友发帖：“公司能不能少招点阿里人”。帖子发出之后引起热议，评论区排第一的是一位阿里员工反驳提问：“公司能不能少招点字节人”。对此吃瓜网友回复：“阿里味，字节范互相伤害。”
评论区一位字节网友的回复观点，本人还比较认同。阿里味太装了，而且天天整合整合、拉齐拉齐，真是服了。字节这边就是卷，毫无意义的卷。
从文字中感觉这位网友应该是从阿里跳槽到字节的，因为他在评论区所讲正是我的感受。那么“阿里味”和“字节范”到底谁更卷呢？作为曾经在阿里和字节都工作过的“过来人”，简单说几句。
两家公司都属于互联网行业巨头，集团下面各个bu部门很多。本人在两家公司待过的部门有限，个人的看法不能代表两家公司的全部。所以下面所写只是对过去工作过的切身体会和感受总结，难免会有一些偏颇，大家看过后不要陷入以偏概全。
字节，相对比阿里算是新兴的互联网巨头，一个靠信息流社交媒体发家的公司。今日头条是其第一桶金，现在抖音则是字节商业化最大的收入来源。字节是一个充满活力的公司，虽然这几年大厂病也染了不少，但和阿里相比还好。在字节如果你想要有所发展，必须懂得为自己争取资源，抢活干是必不可少的。在这里，主动性是生存的关键。如果你不积极寻找并承担任务，可能会发现自己处于边缘化的位置，甚至面临被淘汰的风险。
再看阿里，老牌互联网巨头，经过这些年的发展，业务范围相当广，涵盖电商、金融、本地、智能、文娱等。里面的员工可以大致分为两种：第一种是某些已经处于躺平状态的中高P，工龄长、年龄大、手里也有些存款，没有继续往上升的打算，也不想做出什么改变。其实有时候我在想，他们目前的状态即便想做也做不出什么改变。第二种，新加入的员工则满怀激情，带着对大公司的憧憬和梦想工作。
当这两种人碰在一起工作你会发现一个现象。复杂的人际关系和潜在的阻力可能会让新员工感到前进的步伐受阻。形式化的报告和频繁的会议可能会让新员工感到疲惫。当然，字节跳动的会议文化同样盛行，甚至在某些方面超过了阿里巴巴。在字节，白天的时间常常被各种线上会议占据，员工们往往只能在下班后专注于自己的工作。相较之下，阿里巴巴的下班时间相对正常（晚上8点多可以回家），员工们有更多的私人时间。字节跳动虽然提供下午茶等福利，但忙碌的工作节奏可能让员工们无暇享受，我曾经很长一段时间是早11晚11。
单从工作强度来说，字节＞阿里，毋庸置疑。字节人在卷生卷死的时候，很难想象部分阿里人已经拿着高薪和股票收益wlb了。至于很多人问我，哪家公司更值得加入？每个人的感受不同。如果你选择阿里巴巴，可能会面临心理上的累；而如果你选择字节跳动，可能需要同时应对心理和身体上的双重压力，即心理和身体都很累。
最后需要特别说明，以上这些描述都是基于个人的经历和感受，实际情况可能因部门、团队和个人差异而有所不同。每家公司都有其独特的魅力和挑战，至于最终选择哪家公司，还是要看个人的职业规划和对工作环境的适应能力。
附：其实入职一家新公司干的愉快是否跟直属领导有很大关系。如果领导很“辣鸡”，真的很难长期干下去。就像下面这位，从阿里跳槽到字节，老板什么业务都不懂，但很懂push下属，入职一个月大哭三次，真正经历了从阿里味到字节范。
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字节工作两年后，更讨厌阿里人了
男朋友从阿里离职，降薪入职字节。是不是有“病”？
现在阿里员工跳槽字节不受待见
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