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最近在公众号后台有好几个粉丝发私信给我，说自己被裁了，蓝瘦香菇。这个心情我是非常理解的，其实已经写过一些文章关于裁员的问题。但说句老实话，现在这个时间节点裁员，这对很多人来说还是太残酷了。刚好今天比较闲，就再随便聊聊。
毕竟不像以前，当年互联网刚刚兴起团购时，充足的资本迅速把团购这个业务撑起来，一时间相当多的新企业开始做团购业务，也有很多初创企业都敢做，不用管盈利的问题。第一，有充足资本撑着一年的团队开支。第二，抢夺用户才是第一要务，用户量才代表了想象空间，属于资本让这个团队卡位这个赛道，这才是当时核心逻辑。即便当时某些竞争对手被打败，团队解散，也会很容易找到工作，根本不怕，赢家可能全收。这就会让很多人敢于去创业。
而现在，没有那么多钱那样烧，用户的时间已经被眼花缭乱的平台分割差不多了，你只有在这个平台的基础上去抢占时间。而现在平台卡位的都是如AI这类科技布局，门槛很高，并不是一般人能玩的。加上整个环境的问题，咱不懂经济，也就不瞎说了。这么说吧，HR手里估计简历比以前多个3、5倍的都不嫌多。
也许在这个是你，你有实力，各个方面都不错，机会也许比其他摸鱼的会更好，如果摸鱼太久的人，离开平台确实会非常紧张。问题是如果你已经超过35岁，这个社会对这个数字标签，也许会让你感到不公。
其实现在这个阶段，各大厂里面都有很多人，不管你有没有实力，做事强不强，摸不摸鱼，只要业务属于公司边缘的，补充型的等，都是在坐等领盒饭。其实今年对裁员的接受度已经比去年好多了，敢于自嘲了，甚至很多人主动去领盒饭。
环境的不确定性，悲观的情绪，能够让一些厂里朋友主动去领盒饭，这也算是在动脑子思考自己的发展了，主动选择。说实话，我是挺佩服这些兄弟的，虽然是少数。
我记得印象深刻的三件事：
1、2010年年初的时候入厂的新人培训，一个讲如何创新的师给我们讲：你们有钱就买港股0700，这是智者的做法。我深刻地记得当时股价HKD33，就算现在跌到300，它也是10倍收益。问题就是，大家都明白这个道理，手里就是没钱。
2、在一次听讲座的时候听到，涨潮的时候，大家游泳都很棒，会的不会的都在真实的/假装的有用。当潮水退去时，忽然发现好多人竟然是裸泳！
3、现在站在广州小蛮腰上，俯瞰整个羊城，觉得景色棒极了。然后你忽然觉得你值得拥有这一切，而且是靠自己实力爬上来的。可是你忘记了，你是坐高速电梯上来的，不管你是趴着，躺着，坐着，站着，就算你是一个傻子，一头猪，你也坐了电梯才上来。但千万别想着是自己实力爬楼梯或者靠自己翅膀飞上来，电梯管理员过一会就会让你下去，等下一波人上来。
这就是人生：机会缘分，现实理想，认知回归。当前裁员大潮，这会不会也是一种行业回归正常的过程，我认为这只是一个现实与价值回归的过程。这种回归事件就是时代一粒沙，当落到打工人身上就是一座山。
无论如何，假如现在你已经开始思考自己的发展了，我想也许会更加清晰和成熟。例如我在之前文章《云崩了带给我们什么启示？》说，收入要多元化，靠死工资打工想象空间是有限的，你能到10万一个月吗？很难！你可以看看很多调查，假如你工资2万一个月，已经超越了多少人。
人生是不能输的，不能就此躺平，就算你有资本躺平，也不要躺平。这个人脑子一旦不使用，就会迅速变得迟钝，痴呆，进而寿命也会减少，而且人生会变得没有活头。《35岁是危机还是新的起点？》，当然这只是我的看法，你不同意你就是对的。
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