Onboarding 是个非常高频使用的词汇，特别是在处理 new hires（新员工）入职相关事宜时。
比如说，HR 会说 “We need to make sure the onboarding process is smooth so that the new hire can quickly get up to speed.” 意思是我们需要确保入职流程顺畅，这样新员工才能快速进入工作状态。或者项目经理可能会提到，“Let’s schedule a session for the onboarding to introduce the new hire to the team and the workflow.” 这就是说，我们安排一个入职会议，介绍新员工给团队并讲解工作流程。
“Onboarding” 是职场中至关重要的一环，不仅关乎新员工的适应与成长，还直接影响团队的整体绩效。通过良好的 onboarding 计划，企业不仅能提升新员工的工作效率，还能增强团队凝聚力。因此，无论是作为HR、经理，还是团队成员，理解并运用好 onboarding 这个词汇至关重要。
Onboarding 的overview
Onboarding 是指新员工从接受录用通知到正式成为团队一员这一过程。它包括入职培训、团队介绍、岗位说明、文化融入等多个方面。常见的固定表达有：
New employee onboarding process: 新员工入职流程
Onboarding program: 入职培训计划
Onboarding checklist: 入职清单
外企职场应用场景及例句
入职准备
“Before the new hire’s first day, we need to prepare the onboarding materials.” “在新员工入职前，我们需要准备好入职资料。”
文化融入
“A successful onboarding process involves not just training, but also integrating new hires into the company culture.” “一个成功的入职流程不仅包括培训，还包括让新员工融入公司文化。”
指导与反馈
“During the onboarding phase, managers should provide regular feedback to help new employees adjust.” “在入职阶段，经理应该定期提供反馈，帮助新员工适应工作。”
词汇量扩展
除了 “onboarding”，在讨论新人入职和团队融入时，你还可能需要用到以下词汇：
Induction: 入职培训
Orientation: 定向培训
Integration: 融合
Mentorship: 导师制
Probation period: 试用期
例句：
“The onboarding and induction process ensures that new hires are ready to start contributing from day one.”
“入职和培训流程确保新员工能够从第一天起就开始做出贡献。”