伙伴们周二好。
最近看股市的段子也是很多，什么跌妈不认、韭零后……“逢高减仓”的视频发到抖音上，播放量快突破100万，评论也是大型韭菜申诉现场。
这两天我也很困扰，之前建议大家按照2：6：2的比例配置混合、均衡和行业基金，但行情好的时候，大家嫌弃混合和均衡类基金涨得太慢，都一窝蜂地去买行业板块。
大涨的时候，大家鼓吹白酒真香、军工好强、新能源是未来，觉得自己可以预测市场，判断走向。
白酒大涨时的段子
那大跌的时候，大家都在说什么？我从基金讨论区看到了点赞最高的评论：
“拜拜了，不玩了”，“清仓，涨回来再说”，“以后还是少碰基金，不当韭菜了”。
热恋的时候，两人如胶似漆，看彼此哪哪都合适；对方哪里不合心意，就翻脸不认人，立马分手。
这也难怪。现在基金投资很简单，一键就能买入卖出。太多人只是听别人推荐抄个代码，随手一投，好的时候挣钱太容易，差的行情割肉就显得理所当然。
但投资不是过家家，成熟的投资者每次选择基金、买入和卖出，都是研究市场做出的慎重决定。
牛市的时候投点什么都能赚钱，风口上的猪都能被吹起来。但连绵不绝的牛熊市交替才能检验投资能力。
还有很多人觉得被“割韭菜”，是错估了自己的风险承受能力。
还记得吗？第一次购买基金的时候，软件都会让你测试自己的投资喜好。有人填了“能承受20%的风险”，但现实是，大部分人收益跌了10%，就承受不住了，更别提如果哪天跌到本金会怎么样。
雪球投资者风险承受能力测试截图
“冷战期”是反思和学习的最好时机。趁这个机会好好复盘，正好，也重新确定下风险承受能力。
如果本金亏损5%就会崩溃，那接下来再进入市场就不要选择风险大的行业基金。
较现在的行情来看，短期内风险还没出清，市场没有回归稳定。各国政府还都没有明确收紧货币政策，通货膨胀也在逐步上升，未来市场可能还会有一波下跌。
但我想说，中国经济增长、长期看好的行情依然存在。现在的位置应该是处于山腰，偏山底的位置，会有10%甚至更多的下行空间。
扪心自问：能继续接受10%的下行吗？如果能接受，就等待；不能，就趁早收手，落袋为安。
两会进行时。上周，政府工作报告发布，从里面摘几个要点和大家分享一下：
一，2021年GDP增长目标定到6%以上。疫情过后，经济快速修复，市场预估GDP增速应该在8%左右，6%的目标应该稳稳达成。
二，货币政策 “灵活精准、合理适度”，财政赤字率从3.6%下调到3.2%，货币政策会慢慢收紧。
三，注册制：稳步推动注册制改革，完善常态化退市机制。
四，在行业板块来看：
科技：全社会研发投入增加7%以上，，降低企业的研发费用，强调了集成电路、工业互联网等行业的重点地位，“量子信息”首次登上政府工作报告，科技依然是长期看好的方向。
军工：2021年军费支出预算增速定在6.8%，稳定增长。
继续聊点社会话题。
两会有个提案还挺火：全国人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。这话题热起来，让我感觉到网友们普遍都有些年龄上的焦虑。
企业的35岁门槛，我觉得无可厚非。
35岁之前呢，还能靠年轻、颜值、体力拼一拼；到了35岁之后，体力下滑，真的只能靠脑子和实力了。
很多企业都喜欢招年轻人，特别是应届毕业生。
因为年轻人虚心爱学、潜力大、喜欢拼，而很多中年人自带“经验谈”，做啥事儿都很主观，接受新事物的动力也很低，企业的再培育成本很高。
一般35岁左右的求职者，都有老人和孩子的负担，对跳槽升值的要求都更高，企业的用人成本就会越来越高。
很多行业越老越吃香，因为经验值钱。但大家看看，现在最赚钱的新兴行业就是互联网，腾讯年终奖保底好几万。
很多传统行业也被互联网颠覆了（电子烟、滴滴打车、媒体），这些行业，技术经验反而没那么紧缺了，最缺的就是新奇的点子、新潮的玩法和新鲜的血液。
招个年轻人，可划算多了。
但从我的角度上来看，“35岁现象”可能是个悖论。
根据联合国的数据，30-39岁是我国总人口占比最多的年龄群体，大概在总人口里占比15.9%。
倒推30年，在1986年到1990年，60后的第一代婴儿潮成家立业，第三次以独生子女为主的婴儿潮随之来了。
这段时间内的出生人口达到了1.24亿，这群娃娃们有个专属名词——80后。
这群人小时候上学难，毕业了找工作难，在人生任何时间段竞争都很惨烈。
现在我们蜂拥到了中年，社会上管理岗又有限，上有老下有小，所以才有了“35岁危机”。
所以我在想：35岁危机，是不是为了我们80后量身定做的？等到我们走过中年，下一批年轻人也就没那么多了，可以低比例地顶上劳动力的空缺。
现在十个人竞争一个高管岗位，到时候可能就三四个人。
80后，太惨了。
中年被社会淘汰，找不到工作；等快退休了，社会上没那么多年轻人了，又需要我们这把老骨头奉献社会，强行延迟退休了。
到时候，会不会又有个“60岁困境”？
说回公务员取消35岁门槛这事儿，我是赞同的。
把35岁写在招聘通知上，就是一种赤裸裸的年龄歧视。现在从公务员群体放开，一是抹掉歧视，二是给到大家一个信号，多少有点心理安慰。
但说实在的，去掉35岁的门槛作用真的那么大吗？参与过社会招聘的人都知道，虽然年龄限制一般不会写在招聘要求里，但企业HR会自动筛除年龄大的简历，大家心里都有数，这都算不上“潜规则”了。
35岁之后，就是真刀真枪地去拼资源和能力的时候了。
再次择业的焦虑，也不应该在35岁突然爆发。
你有没有发现，在职场混了3、5年之后，同龄人的差距越来越明显？有些人就会进入快车道，技术积累、财富累积，出现质的飞跃。
但更多的人呢，庸庸碌碌，得过且过，最终在中年被社会筛掉，出现了所谓的“35岁危机”。这种危机，35岁没有，40岁、45岁，迟早会来。
在我32岁的时候，也在担心在中层徘徊，没有上升空间，所以毅然决然地选择了考学读书。
所以别等到35岁再去纠结要不要转型考个公务员，要提早积攒与社会谈判的资本，趁年轻，搏一搏。
今天的视频号内容是：跟着中介买房更便宜！
好多人有一个误区，觉得跟中介买房不划算，要交很多中介费，但其实现在中介-房地产商已经有了更合理的合作模式，所以在大多数情况下，跟着中介买房，比自己去买更便宜。
内容奉上，期待伙伴们的点赞和转发。
这是张湧说财经公众号第133篇原创内容。
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