手把手教你：如何从一无所有到财务自由

　　来鸟。
　　
　　开始讲第三点。也是最为复杂的一点。
　　
　　。。。

　　各位好朋友发的帖子我都看过了，
　　　　
　　　　现在要继续课程，不然到猴年马月都难以讲完啊。
　　　　
　　　　所以请各位稍微有点耐心。该发的还是发，该谈论的还是谈论。
　　　　
　　　　在这阶段课程结束后，我再来一个一个地回。
　　　　
　　　　见谅。

　　几位出版社的朋友，承蒙抬举。
　　
　　只是名非我所求，利亦非我求。所以暂时没有出书的考虑。谢谢。
　　
　　另，
　　
　　私下需要探讨问题的朋友们，有何疑惑完全可以直接发出来，大家进步才是真的进步。
　　
　　大丈夫光明磊落，不要担心别人抄袭了你的创意，抢走了你的生意。谢谢。

　　我开始码字。今天比较有空，码到手酸为止。
　　
　　各位朋友继续探讨。

　　第三个比较复杂，我称之为：平衡。
　　维持系统的平衡。
　　平衡就是阴阳调和。谈这个之前呢，突然想起以前看过的一个似乎不太相关的小故事，感动了我这么些年，也启发了我这么些年。大家也来围观围观。
　　
　　当年在挖掘特洛伊古城的时候,一位英国考古学家发现了一面古铜镜,铜镜的背后雕刻了一段古怪难懂的铭文,他倾尽毕生精力,请教了不少古希腊的文专家,都无法破译其中的奥秘.
　　考古学家逝世后,这面镜子就静静的躺在大英博物馆理.
　　直到二十年后,有一天,博物馆里来了一个英俊的年轻人,在博物馆馆长的陪同下,他径直走到故铜镜前面,在工作人员的协助下打开玻璃柜,小心翼翼的取出铜镜,翻过来放在一块红色的天鹅绒上.故铜镜背后的铭文在红色的背景上反射着冷冷的金色光泽.
　　年轻人从背囊里拿了一块普通镜子出来,照着古铜镜背后的铭文转过去,微笑着对博物馆馆长说:"看,这面古镜背后的铭文其实并不难解,只是将普通的古希腊文按着镜像后的文字图案雕刻上去的."
　　博物馆馆长也是一位古希腊文专家,他扶着鼻架上的老花镜,将脸凑过去,读到:"致我最爱的人:当所有人认为你向左时,我知道你一直向右."
　　年轻人抬起头,叹了口气说:"真可惜!我祖父花了毕生的精力,也没能破解文字中的奥妙,却不知道他一直在浪费时间,结果竟是这么简单!"博物馆馆长沉默了一会儿,淡淡的说:"或许你以为他一直左,其实他一直在右."年轻人神色一动陷入了沉思.
　　我们已经无从得知,这段文字是否就是当年美丽的海伦写给她那苦命的情人的,但铭文中包含着的那种对爱人的无限支持,直到今天仍然令人动情不已.在古代许多国家的习俗中,都是左卑右尊的的观念,看来史前的特洛伊古城也是这样.
　　我们从古镜的铭文中可以看到,作者的情人或许正被视作不断堕落,即将陷入四面楚歌的困境之下,那甜蜜的人儿,却用这段话表达了对爱人的无比信任,相信她的努力必然会达到一个正确的目标.这种信任对于一个身陷困境的人来说,是多么宝贵的鼓励啊!
　　那位考古学家没能揭开谜团,不一定是他做错了,只能说明他没有足够的运气发现真相,外人或许认为他向左了,但其实他一直在向右.
　　作为考古学家的继承人,他的孙子需要明白这一点,并尊重祖父这种不懈的努力,以告慰他那锲而不舍,死而后已的崇高精神.这或许就是博物馆馆长话语中的含义.
　　当所有人都认为你所爱的人向左时,你不妨对他大喊一声:"我知道你一直向右."这或许就是对爱最好表达的方式-------
　　
　　我靠，不行不行，看一次感动一次啊。
　　呵呵，很多年前我第一次看到这个故事，就被它深深打动了。从此，这种思维就在我的大脑里面深深扎下根来。
　　甚至还请了个漫画家为此画了幅漫画，一直挂在了我的书房墙上，直到有一天我突然发觉这种思维已经深深融入了我的思维，才取下来封存了起来。
　　
　　说到底，这是种什么样的思维呢？就是：差异化与信任。
　　这种思维可以广泛运用于你和父母之间，你和爱侣之间，你和子女之间，你和朋友之间，你和同事之间，你和下属之间，你和上司之间。。。。。。
　　
　　具体回到到我要讲的课程呢，只讲差异化。那平衡的思维和差异化有什么关系呢？
　　因为一个平衡的系统是不需要外力加以干涉的。只有出现不平衡的趋势时，才需要反方向的外力加以矫正。而对于一个系统来说，这个反方向的外力，则就是差异化的思维。
　　
　　所以，我要说的是你要用这种思维来看待你的项目。要用这种思维维持系统的整体平衡。
　　也就是说，当你团队出现某种倾向的时候你一定要看到这种倾向的另一边，当所有人都站到船的左边时，你要站在右边并号召大家过到右边来维持平衡。
　　任何事物都是在维持着动态的平衡，一旦有失衡的趋势就是危险的信号。可能所有人都不知道现阶段到底是平衡还是失衡，但你必须要先知先觉，然后加以调剂，不然项目就会有可能面临失衡直至颠覆的危险。
　　
　　另一个角度来说，事物的发展都是阴阳变换的过程，项目的阶段发展过程也是由顺境和逆境的不断交替演变。
　　如果把项目的发展看作是顺境和逆境的相互组合的话，你就要充当调和剂，有一个差异化的思维，事到顺时须警醒，境当逆处要从容。
　　
　　以前提过，所有的事情都是人在做，事情为从动，人为主动。
　　人与事情是相互作用，相互影响，相互映射的。人能在事情变化中趋于平衡了，事情便会得以好的处理，从而形成良性循环，直到下个变数的出现；
　　人若在事情变化中逐渐失衡了，事情便得不到好的处理，从而形成恶性循环，直到系统崩溃。
　　
　　所以，维持平衡就是要关注于维持人的平衡。那怎样叫做维持人的平衡呢？
　　从大处讲，事物是顺境和逆境，相对应的人，则是得意和失意。
　　那你能经受得住顺境的诱惑吗？你能承受得住逆境的磨砺吗？
　　一种方法，或者一句话可以让你的心态趋于平衡，那就是：一切都会过去。
　　所以：不因得意而得意，这一切都会过去；不因失意而失意，这一切都会过去。
　　
　　而基于这种心态和思维，面对事物的万千变化，你要做的就是：
　　在大家都得意忘形的时候，你要居安思危，告诫大家危险往往在欢乐的高潮中降临；
　　在大家都垂头丧气的时候，你要坚持信念，激励大家彩虹往往会在暴风骤雨后出现。
　　就像证券市场上的，行情总在绝望中诞生，在欢乐中结束，所以你要在众人贪婪的时候恐惧，在众人恐惧时贪婪。一样的道理。
　　
　　这是主要的两个大的方面，那小的方面呢？

　　你要警惕的是，小的方面往往会向大的方面演变。
　　易经曾经曰过，履霜坚冰至，就是说脚上踩到霜了，你就要知道严冬要来了，你要开始做好入冬抵抗严寒的准备了。
　　你要做的就是在大的趋势来临之前采取相对应的措施来防范于未然。用通俗的话来说，就是防微杜渐。
　　用来防范的思维呢，便是上面讲的差异化的思维了。
　　
　　问题是，你如何能知道脚上踩到的是不是霜，如何能知道这个微会不会渐变？
　　这就要求你具备对细节的研读和判断能力了。看到一件极为微小的事情发生时，你要用常理判断的是，这件事是偶然发生的还是必然发生的？这件事的发生对今后有意义吗？如果有，那意义有多大？我需要用什么样的措施来杜渐？
　　你需要的是这种寻根就源的思维方式。看到一件事情，要透过事情的表象去深入其本质，才能让你的判断更加有杀伤力，就像步枪，加上一个瞄镜，就成了--------狙击步枪，就能去干普通步枪所不能干的事了。
　　有了差异化的思维就会衍生出差异化的举措，这才是问题的解决之道。
　　
　　下面，我简单举几个例子，大家基本上就能了解在这些小的方面，如何用差异化的思维衍生出差异化的举措。

　　我有个生意的合伙人，在刚刚度过艰难的摸索期，业务开始有了起色。
　　有天我无意中发现他换了部新款手机。要知道我们的项目才刚刚从流产的边缘起死回生啊。我认为，不管对他自己来说还是对于整个团队来说，这都是个不好的信号。
　　
　　于是，我私下找到他，问他以前的手机呢？他说要过时了，要淘汰了。我又问他，手机花了多少钱，他说接近四千的样子。
　　我就跟他讲，现在我们的每一分钱都很宝贵，每一分钱都是兄弟们拼回来的，尽管这是你应得到，钱是你自己的，但是个不好的信号，第一，会让团队的人觉得他们的头儿物欲至上，刚赚到钱就追求享受、目光短浅，上梁不正下梁立刻歪，逐渐团队就会失去长远的战斗力；
　　第二，及时行乐也会让自己也渐渐变得目光短浅、急功近利。
　　
　　赚钱困难，其实花钱也很困难，花钱要花在点子上，花钱也是一门艺术。
　　别以为没赚到钱就很痛苦，其实你有钱以后不会花也痛苦呢。
　　君道，通乎用其非有。
　　同样是四千元，怎么样去花则反映出了一个人的层次来。于是，我建议他自己重新用回以前的破手机，把新手机以他自己的名义送给业绩第一名的业务组长。然后我自己从包包里拿出了五千元塞给他，说，旧手机实在不行去换个一般的手机就行了，等他们都用好手机了你再换个好手机吧。
　　他硬是不肯接钱，我硬是塞给了他。
　　
　　两天后，我收到了他发来的短信：您放心，我不会让您失望的。这是XXX给我发来的短信，也是我想对你说的。（XXX就是那个业绩第一名的业务组长）。
　　后来，这个项目一直到现在，基本没有让我操过什么心，你瞧，五千元，换来的是什么？
　　而假如当时没有发现，或者发现了而没有用相应的措施来阻止这种风气的蔓延，现在又是什么样的景象呢？
　　
　　这要求什么呢？这就要求你尽管已经从项目的具体管理中脱身了，也要时刻留意团队的变动、迹象。善于捕捉一些蛛丝马迹来化验分析，善于注意细节、以小见大。
　　尽管你不可能去发现所有潜在的危险，但你如果没有去阻止或者根本没有意识去阻止你本来已经发现了的危险，或者你发现的危险你根本不觉得那是危险，那就太可惜了。
　　就我而言，基本上最多每两、三个星期就会去每个事业体去转转聊聊，你说视察也好，说体察民情也好，就是为了去看看生意的运行是否平衡，是否出现了不良的信号。
　　
　　就像去年有一次，听合伙人说业务过程遇到一些阻碍，大家情绪都不是很高昂，我就打算去看看了解一下情况后想办法激励他们一下。
　　那天中午我到公司的时候呢，正好是中午饭的时间，我居然看到有人在下象棋，还有几个人围观。
　　我靠，业务遇到问题了耶，大哥们，还在下象棋？
　　于是我悄悄找了个人，问他以前公司中午都有人下棋吗？他告诉我说有快两个星期了，不知道谁带了付象棋来了，中午吃完饭就总有人下几盘。
　　于是，我什么话都没说就走了，过了几天，我又来了，带了一些礼物，给每个人发了一件。
　　
　　就是那种钥匙扣，里面正反都可以装小照片的那种。
　　当然，我给每人发的钥匙扣都是一摸一样的，不过不是照片，而是找人画的两幅小漫画。大家都摸头不知脑，不知道怎么回事，也不知道这2幅小漫画是什么意思。
　　
　　好，我现在呢，把当时的那两幅小漫画贴出来大伙瞧瞧，看有人能看出端倪不？
　　我估计没有人能看出来，如果能知道是咋回事，那么你肯定是我的同事或者同事的朋友。
　　另，这些图也是绝无仅有的，我拥有绝对的版权，所以大家盗版前至少要说声谢谢哦。

　　手太酸了，要休息咯。
　　

　　这个又是什么呢？大家猜猜。