@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要在这边哗众起宠了，先把事情的真相告诉大家。。。。
不给你N+1的原因是什么。。。
里面肯定有内情，比如楼主违反了信息安全，自动离职，没过试用期等等。。。。
-----------------------------
这些前面都答复过了，你就扯吧
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要在这边哗众起宠了，先把事情的真相告诉大家。。。。
不给你N+1的原因是什么。。。
里面肯定有内情，比如楼主违反了信息安全，自动离职，没过试用期等等。。。。
-----------------------------
@梅西你好 206楼 2014-04-25 09:28:00
这些前面都答复过了，你就扯吧
-----------------------------
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
@feishanhuok 210楼 2014-04-25 20:46:00
这么多人就你自己没拿到 让你说原因就遮遮掩掩 有啥不可告人的原因 还他妈说前面有回复 有个鸟回复 我看你把原因发给版主了 版主都不理你了
还在唧唧歪歪这顶 要大家关注就把原因贴出来
-----------------------------
哥不是遮遮掩掩，这里是公共平台，公司为什么不给出解释，不说不可告人的原因？
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要在这边哗众起宠了，先把事情的真相告诉大家。。。。
不给你N+1的原因是什么。。。
里面肯定有内情，比如楼主违反了信息安全，自动离职，没过试用期等等。。。。
-----------------------------
@梅西你好 206楼 2014-04-25 09:28:00
这些前面都答复过了，你就扯吧
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
@fanyaG 219楼 2014-04-27 07:05:00
楼主绕了无数的湾了。也许华为离职补偿政策里面没有列出不给你发放的原因，但是不给你，肯定给过你原因。而你就是因为这个原因不在离职补偿政策发文里，所以来较真，对不对? 我现在越发好奇，你到底干了啥对不起华为的事，到现在都不肯提一句。说出来也给后来的人一点借鉴。我保证你说了，会有无数人帮你顶贴，就不用你这么辛苦了。当然，根据你说的原因，顶贴的人可能是骂你或支持你。
-----------------------------
哥倒是发现你发了无数想歪楼的贴。哥的N+1被扣了，在这里说出来，无论是不可告人的，还是可告人的理由，理当由公司给出公布，难道哥自己给自己编理由让公司扣自己的钱么？
@fanyaG 219楼 2014-04-27 07:05:00
楼主绕了无数的湾了。也许华为离职补偿政策里面没有列出不给你发放的原因，但是不给你......
-----------------------------
@梅西你好 220楼 2014-04-27 09:07:00
哥倒是发现你发了无数想歪楼的贴。哥的N+1被扣了，在这里说出来，无论是不可告人的，还是可告人的理由，理当由公司给出公布，难道哥自己给自己编理由让公司扣自己的钱么？
-----------------------------
顶
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要在这边哗众起宠了，先把事情的真相告诉大家。。。。
不给你N+1的原因是什么。。。
里面肯定有内情，比如楼主违反了信息安全，自动离职，没过试用期等等。。。。
-----------------------------
@梅西你好 206楼 2014-04-25 09:28:00
这些前面都答复过了，你就扯吧
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要.......
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
回复第225楼(作者:@哥一直在江湖 于 2014-04-28 01:38)
兄弟我也离职了，1个月就拿到N+1，公司只要你按照政策正常离职，肯定会补偿给你，肯定是你自己有问……
==========
楼上别这么肯定哦，哥也是按照公司政策正常离职的，如果拿到N+1，哥怎么会再这里发这帖？
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要.......
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
@fanyaG 219楼 2014-04-27 07:05:00
楼主绕了无数的湾了。也许华为离职补偿政策里面没有列出不给你发放的原因，但是不给你......
-----------------------------
@梅西你好 220楼 2014-04-27 09:07:00
哥倒是发现你发了无数想歪楼的贴。哥的N+1被扣了，在这里说出来，无论是不可告人的，还是可告人的理由，理当由公司给出公布，难道哥自己给自己编理由让公司扣自己的钱么？
-----------------------------
顶 @哥一直在江湖
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要.......
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要.......
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
@贺小妹0920 205楼 2014-04-25 08:44:00
楼主不要.......
-----------------------------
@梅西你好 207楼 2014-04-25 09:39:00
补充一句，一些常识哥还是知道的。象公司的N+1离职补偿政策外部公开网站都可以找到的，公司确不承认就让人有些难以理解了。
-----------------------------
顶
无意中得知2012年也有人同上海华为打劳动纠纷官司。
@fanyaG 219楼 2014-04-27 07:05:00
楼主绕了无数的湾了。也许。。。
-----------------------------
@pwl1003 243楼 2014-04-30 21:50:00
赞成这个，楼主自己肯定很清楚没有N+1的原因，但是就是不说出来，说出来让大家评判到底是公司还是你的过错嘛！
-----------------------------
这个前面已经答复了，就不重复了。补充一句，说实话，哥还真不清楚为什么会这样，哥其实也就是普通百姓一个。另外向大家通报下和之前部门沟通的情况，一个部门领导松口了，另一个部门领导有回应，但还没有松口。
@fanyaG 219楼 2014-04-27 07:05:00
楼主绕了无数的湾了。。。。
-----------------------------
@pwl1003 243楼 2014-04-30 21:50:00
赞成这个，楼主自己肯定很清楚没有N+1的原因，但是就是不说出来，说出来让大家评判到底是公司还是你的过错嘛！
-----------------------------
哥看了下楼，这类回帖有好几个。哥这里再统一补充答复一下。这其中不排除有的完全是出于好奇，这其中又有看到想说但没回帖的，对这些人，哥想说公司宁可不承认由董事长签发的执行多年的政策也不说原因，谁是谁非还用说么，还重要么。当然对于还在职的，哥写的这些你们应该能从中得到不少启迪的。另一部分，一看就知道是喷子，或者水军，五毛都行，这其中也包括背后的推手。也许你们会说哥误会了你们帮着评理的热心，哥猜你们把哥当新兵蛋子了，水军、五毛的威力，哥在各种新闻上早就见识过了，你们置于哥的答复一而再的表现，哥知道你们口中饱含着BB，不吐红着脸涨的难受。哥前面给好奇者说的你们可以再看一遍，哥前面也说这里是讲述一个事实，哥这里谢谢你们评理的热心了。
当然这个事情还没有结束，哥这里谢谢那些默默帮助哥的人，后续有需要还请继续提供点子和信息，谢谢！
回复第250楼(作者:@今天绝不加班 于 2014-05-03 02:26)
兄弟的意思是公司没有给你N+1补偿，并且没有向你说明任何缘由？
==========
楼上看标题
@今天绝不加班 253楼 2014-05-03 11:47:00
标题是公司不承认这个政策，问题是其余离职人员都拿到了这个补偿，为何兄弟没有拿到？公司也不可能为了你一个人这点钱跟你纠缠，我只是好奇公司怎么跟你解释的。另:公司不可能对外正式承诺有这个补偿的。
-----------------------------
参见前面的回帖：
哥看了下楼，这类回帖有好几个。哥这里再统一补充答复一下。这其中不排除有的完全是出于好奇，这其中又有看到想说但没回帖的，对这些人，哥想说公司宁可不承认由董事长签发的执行多年的政策也不说原因，谁是谁非还用说么，还重要么。当然对于还在职的，哥写的这些你们应该能从中得到不少启迪的。另一部分，一看就知道是喷子，或者水军，五毛都行，这其中也包括背后的推手。也许你们会说哥误会了你们帮着评理的热心，哥猜你们把哥当新兵蛋子了，水军、五毛的威力，哥在各种新闻上早就见识过了，你们置于哥的答复一而再的表现，哥知道你们口中饱含着BB，不吐红着脸涨的难受。哥前面给好奇者说的你们可以再看一遍，哥前面也说这里是讲述一个事实，哥这里谢谢你们评理的热心了。
当然这个事情还没有结束，哥这里谢谢那些默默帮助哥的人，后续有需要还请继续提供点子和信息，谢谢！
回复第258楼(作者:@梅西你好 于 2014-05-04 10:16)
看帖不回的都敢怒不敢言啊
[来自UC浏览器]
==========
顶
@哥一直在江湖 262楼 2014-05-04 18:31:00
你现在有点过街老鼠的感觉，素质不是一般的差，华为又你这样的员工为耻。
-----------------------------
楼上不是说离职了么，离职了还来做5毛，公司应该给你颁发个最佳5毛奖。
哪位仁兄能否帮忙将本贴标题和链接转发到心声社区？上行下效，这个事不解决，后续定会有其他更多类似规定不承认，更多受害者。
再次找上研人力资源部长，回避我提出的疑问，不接电话。
@still2005 269楼 2014-05-05 17:47:00
楼主你继续这样做，只会被人笑话，到现在你都不说出公司不给你N+1的原因。不管这原因是否合理不合理，说出来又何妨？把事实说出来，命会丢啊！
是不是非要我来说，你才满足？
-----------------------------
版主你不用激我。我标题就已经说了原因了，公司公开给出不给我N+1的原因是公司不承认有N+1离职补偿政策。这个不承认，其它说什么有用么，更何况欲加之罪，这里也有大量的喷子、五毛，有意义么，如果公司其它原因合理，自然会公开说出来，公司不说本身孰是孰非就已经很清楚了。
@still2005 270楼 2014-05-05 17:52:00
天天自己一个人在这里作秀有意思吗？
-----------------------------
没觉得是一个人在作秀，你看一下每天的点击量。
@still2005 271楼 2014-05-05 18:04:00
你来天涯发帖，目的就是让大家帮你......
-----------------------------
参见前面的答复，这个原因应该是公司给出的。写的都是事实，当然不是闹着玩，只是某些当事人视而不见，视公司公信力、董事长签发的文件为儿戏，反倒认为别人是闹着玩。问句现身的，如果你在来华为前，知道公司公信力、董事长签发的文件可以这样闹着玩，你会进华为么？
顺便补充一句，前面有个五毛说什么公司不可能对外正式承诺有这个补偿的。NND，概念偷换的，没在华为工作的人会找公司要N+1离职补偿么？
@梅西你好 268楼 2014-05-05 17:41:00
再次找上研人力资源部长，回避我提出的疑问，不接电话。
-----------------------------
这是什么节奏？
最高人民法院2001年4月16日作出的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”根据上述规定，如企业的规章制度和国家的法律法规不一致时，以国家法律法规为准；如企业规章制度不违反国家的法律法规且满足上述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定的，可以按照企业的规章制度执行。
@resurrectman 280楼 2014-05-06 00:18:00
LZ把愿意把户口转回去再来拿N+1吗？
-----------------------------
当然愿意，之前我就提出将户口打回原地换回离职，上研人力资源主管说无法退回。
@哥一直在江湖 282楼 2014-05-06 00:39:00
就好像你违反了信息安全的政策，你敢叫公司赔偿给你吗？很明显楼主是知道有户口是不能拿N+1的，但是就是贪心想2者兼得，弄小聪明。
-----------------------------
这和信息安全完全是两码事。信息安全谁都知道是红线，你别混淆视听，待会看哥的具体答复。另本人之前完全不知道有户口不能拿N+1的，如果知道，本人不会办的，本人原来户口所在地也不错，上海有夫妻随迁政策，本人老婆本来就是上海户口。
@刘翔冬日娜 278楼 2014-05-05 23:38:00
很明显楼主违反了上研所某项政策，但没有违反公司N+1政策，也没有违反劳动法....
-----------------------------
你先别着急喷，看下哥在版主贴发的补充，你就明白了。
@哥一直在江湖 281楼 2014-05-06 00:37:00
就是啊，你把户口转回老家再拿N+1嘛，你愿意估计公司也愿意补给你，还5万号的人，比我10万号的人还SB。鱼和熊掌是不可能取得的。
-----------------------------
看下哥发的补充，这不存在鱼与熊掌的问题。
@哥一直在江湖 281楼 2014-05-06 00:37:00
就是啊，你把户口转回老家再拿N+1嘛，你愿意估计公司也愿意补给你，还5万号的人，比我10万号的人还SB。鱼和熊掌是不可能取得的。
-----------------------------
@梅西你好 286楼 2014-05-06 09:49:00
看下哥发的补充，这不存在鱼与熊掌的问题。
-----------------------------
把户口打回原籍换离职补偿，我是同意的，之前就提出了这个方案，公司不同意。
1.关于户口，上海和北京两地差别很大，最好不要放在一起说。上海人才引进户口没有指标限制，满足上海人才引进条件就可以申报，并获得批准，这个我去年专门问过上海社保局。
https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/jrzg/2010-12/28/content_1774689.htm （另外关于指标一说，有不少人办户口时是带老婆孩子一起办的，这不是占了3个指标，怎么不要求服务期6年？）
另外前两年已经开始居住证满7年就可以转上海户口了，这更是大大降低了门槛。
2.劳动法对公司规定是有专门条款的，公司的两个规定都可以拿出来说，因为离职补偿，公司晚上加班不给加班费大家也不做声，为什么“在法庭上，公司肯定是不会承认主动离职有N+1补偿的”？
当然哪个没有在华为工作过的人谁会找公司要N+1离职补偿。
3.《劳动合同法》对服务期的约定进行了严格的限制，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
除此之外的解决户口、提供住房等都不能成为约定服务期的理由。上海这边早有类似案例，上海浦东新区人民法院给出的司法结论是：取得上海户口与本人的知识结构、
学历、毕业院校等相关情况密切相关，不能视为公司的特殊待遇，相关服务期等约束在法律上是无效的。案例链接如下：https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/20060403/n242599282.shtml
4.离职时才了解上研有这个规定，我提出将户口打回原地换回离职，上研人力资源主管说无法退回。本人不禁要问，这个卖“切糕”，强买强卖，敲诈勒索有多大区别？
5.公司历来说的都是基于劳动贡献给予报酬，从这个角度，对于劳动辛苦所得，这样恶意扣钱是否合理？
@青小蛙3 295楼 2014-05-07 22:01:00
螺柱，歇下把........
-----------------------------
你说的和哥这里没一毛钱关系吧
你说不想打官司，他认为你耗不起，偏要你去打；你说和解，他认为你是在认输；你说酌情处理，他认为你没理，，，呵呵