今天人少……估计都过节去了~
青邈修道记
（258）
而调节的要点就在于实虚不离。每一个人其实都拥有完整的太极，但只是因为近实远虚，所以也就脱离了本真。也就是说由于大家都生存在实的器物质世界里，而对虚的物质世界没有认识，这样就造成了过分关注这个实有的物质世界，而所有过分的用心关注，“与物相刃相靡”，都是以耗散先天真气为代价的。这样就造成了能量不断的散失，走向衰败消亡。
心识上的偏离，便造成了人整体太极结构上的变化，形成种种偏颇。人，就在这一生对于物质世界的追逐中，遗失了生命那种“天得一以清，地得一以宁，神得一以灵，谷得一以盈，万物得一以生，侯王得一以为天下贞。”的最宝贵的东西。
青邈决定先要在意识中调节自己目前有些“近实远虚”的状态。在做事情的时候，注意力不要放得太实，而是恰好适中的状态，那么也就是实虚相间。太实，其实对于做事反而是适得其反、费力不讨好。那个鱼鹰衔鱼不松不紧的状态是最好的。因为紧了鱼会被咬死，松了鱼会脱逃。所以不松不紧才是恰到好处。
再一个就是要循入法流。这是什么意思呢？也就是说，实虚不离并不是一个外来的东西，它本是人体太极自有的功用。太极自然的阴阳开合，就是实虚不离的表现。每个人都有这个自然的功用，只是不去注意和了解罢了。比如你在做事的时候，忽然觉得恍惚了，想不起什么，停顿下来或者是觉得不知道在做什么……那其实就是那个虚位太极吐出了一口气。由紧相转为松相，发挥了本来的调节功能。所以就要找到这个法流并顺随遵循它。
而很多人都是一刻也放不下，一直要“绷”着那个紧相，着急得到结果，是一个角逐缠缚的状态。这样也就失去了太极自然開阖的作用。而其实这个本真的放下，是始终无离的一个东西，紧相就是提起，松相就是放下。而不松不紧恰好是太极本然的状态。也只有这样，才能够保障“体在用中”，达到“致中和”的修心效果。
而调节的要点就在于实虚不离。每一个人其实都拥有完整的太极，但只是因为近实远虚，所以也就脱离了本真。也就是说由于大家都生存在实的器物质世界里，而对虚的物质世界没有认识，这样就造成了过分关注这个实有的物质世界，而所有过分的用心关注，“与物相刃相靡”，都是以耗散先天真气为代价的。这样就造成了能量不断的散失，走向衰败消亡。
心识上的偏离，便造成了人整体太极结构上的变化，形成种种偏颇。人，就在这一生对于物质世界的追逐中，遗失了生命那种“天得一以清，地得一以宁，神得一以灵，谷得一以盈，万物得一以生，侯王得一以为天下贞。”的最宝贵的东西。
青邈决定先要在意识中调节自己目前有些“近实远虚”的状态。在做事情的时候，注意力不要放得太实，而是恰好适中的状态，那么也就是实虚相间。太实，其实对于做事反而是适得其反、费力不讨好。那个鱼鹰衔鱼不松不紧的状态是最好的。因为紧了鱼会被咬死，松了鱼会脱逃。所以不松不紧才是恰到好处。
再一个就是要循入法流。这是什么意思呢？也就是说，实虚不离并不是一个外来的东西，它本是人体太极自有的功用。太极自然的阴阳开合，就是实虚不离的表现。每个人都有这个自然的功用，只是不去注意和了解罢了。比如你在做事的时候，忽然觉得恍惚了，想不起什么，停顿下来或者是觉得不知道在做什么……那其实就是那个虚位太极吐出了一口气。由紧相转为松相，发挥了本来的调节功能。所以就要找到这个法流并顺随遵循它。
而很多人都是一刻也放不下，一直要“绷”着那个紧相，着急得到结果，是一个角逐缠缚的状态。这样也就失去了太极自然開阖的作用。而其实这个本真的放下，是始终无离的一个东西，紧相就是提起，松相就是放下。而不松不紧恰好是太极本然的状态。也只有这样，才能够保障“体在用中”，达到“致中和”的修心效果。
（259）
那么以外在事物来说，如果想要把事业运营好，就要建立起一个好的构架，做那个太极的中心，虽不动但却能形成旋臂转动万物，而不能凡事都亲力亲为。一个事业不是一个人就可以做起来的，而是要靠很多人、靠团队的整体智慧和力量协同作战。只有不做具体事的领导才是好领导。因为领导不是做事的人，而是领导别人怎样把事做好的人，他只须懂得领导的艺术，懂得调动发挥管理人力资源就可以了。如果一个领导处处亲力亲为，那就是一个保姆的模式，事业是发展不起来的。
于是青邈便开始着手建立自己的团队。
首先她要找的是一个专业的设计人才。因为她自己虽然有很好的创意和设计，但其实她心里明白还缺少了很多相关专业的知识，比如对于珠宝材质的深入了解、饰品的镶嵌艺术、钻石学……特别是绘图表现技法她就一点也不会。所以她必须要找一个得力的助手。
然后要找一个前台的接待女生，形象气质表达能力都要好。
还要找一个办事利落能跑工商税务的代帐会计……
要找到合适的人说难会很难，难的时候“踏破铁鞋无觅处。”说简单也会很简单。简单到什么程度呢，就看你当下走不走运了。因为赶上你走运的时候，找人的思路和方法都会对头，找到的人也会合适，也相对比较容易顺利的找到，着是因为走的就是助你成功的运。
而青邈当下走的就是渐进成功的运，虽然过程中难免苦心勤力。
她从老师那里学到的经营作风就是“简约从事”。一切从节省高效出发。所以这个设计师不能找“成手”，况且她也不需要。已经功成名就的设计师她用不起，况且也不好用。因为他们不但价码高，而且有架子、虚荣心也有自己的主张，合作起来反而不好沟通。那么就不如找个学生，找个美院珠宝设计专业的学生，对方恰好可以弥补青邈的不足，两下结合起来，这个设计就可以按照理想实现了。
马跃听说她要搞设计，就通过剧组的美工师哥们帮她在美院找了一个珠宝设计专业的大三学生叫蒋南岳，是个十分聪明的男生，领悟能力很强，手绘更是一级棒。能有这么好的一个实习的机会，还有钱可赚，自然是非常开心愿意的。从此之后青邈的设计便开始插上了翅膀……
那么以外在事物来说，如果想要把事业运营好，就要建立起一个好的构架，做那个太极的中心，虽不动但却能形成旋臂转动万物，而不能凡事都亲力亲为。一个事业不是一个人就可以做起来的，而是要靠很多人、靠团队的整体智慧和力量协同作战。只有不做具体事的领导才是好领导。因为领导不是做事的人，而是领导别人怎样把事做好的人，他只须懂得领导的艺术，懂得调动发挥管理人力资源就可以了。如果一个领导处处亲力亲为，那就是一个保姆的模式，事业是发展不起来的。
于是青邈便开始着手建立自己的团队。
首先她要找的是一个专业的设计人才。因为她自己虽然有很好的创意和设计，但其实她心里明白还缺少了很多相关专业的知识，比如对于珠宝材质的深入了解、饰品的镶嵌艺术、钻石学……特别是绘图表现技法她就一点也不会。所以她必须要找一个得力的助手。
然后要找一个前台的接待女生，形象气质表达能力都要好。
还要找一个办事利落能跑工商税务的代帐会计……
要找到合适的人说难会很难，难的时候“踏破铁鞋无觅处。”说简单也会很简单。简单到什么程度呢，就看你当下走不走运了。因为赶上你走运的时候，找人的思路和方法都会对头，找到的人也会合适，也相对比较容易顺利的找到，着是因为走的就是助你成功的运。
而青邈当下走的就是渐进成功的运，虽然过程中难免苦心勤力。
她从老师那里学到的经营作风就是“简约从事”。一切从节省高效出发。所以这个设计师不能找“成手”，况且她也不需要。已经功成名就的设计师她用不起，况且也不好用。因为他们不但价码高，而且有架子、虚荣心也有自己的主张，合作起来反而不好沟通。那么就不如找个学生，找个美院珠宝设计专业的学生，对方恰好可以弥补青邈的不足，两下结合起来，这个设计就可以按照理想实现了。
马跃听说她要搞设计，就通过剧组的美工师哥们帮她在美院找了一个珠宝设计专业的大三学生叫蒋南岳，是个十分聪明的男生，领悟能力很强，手绘更是一级棒。能有这么好的一个实习的机会，还有钱可赚，自然是非常开心愿意的。从此之后青邈的设计便开始插上了翅膀……
这天涯文学我也是无语了……O(∩_∩)O~
解释成什么节都可以啊：三八节、植树节、清明节、儿童节、建军节、光棍节。。。。
大约一星期到十天……
大家元宵节团圆快乐！