作者：草色清澄 回复日期：2011-03-31 00:02:11
花了3天，终于看完所有帖子了。。楼主，我很崇拜你，真惋惜我没有早点看到您的帖子，否则我也不会这么晚都没找到工作了。。。忍不住，也发个帖来求教，希望可以得到回答。。。这里，先行鞠躬感谢楼主。。。拜托您百忙当中能够回复我。。。不甚感激。。。
我的个人情况，女生，25岁半，硕士，未婚未育，211管理学硕士学位（行政管理），本科是个很一般的学校，因此发愤图强考取的研究生；如今面临毕业找工作。
虽然我是管理学硕士，但最大特长就是文字能力。所以，经常抢中文、文秘、新传等专业的职位，因为行政管理专业能找的工作实在不会要我们硕士。。。
但迄今工作一直没有落实。我喜欢的单位，不要我；肯要我的单位，我不想去。我不是个很挑剔的人，我只是想找个稳定点的，薪水3000以上而已的工作；私企大多不稳定，我才想去找国企，但国企。。。唉。。实在是很牛。。。
我很想知道，对于我们女硕士来说，到底该去什么性质的单位？如果去私企，到了生育时，很容易被踢出单位。。。就算不出局，也会降岗降薪。我很迷茫。每次面试时，我基本很少出问题，我是个很稳定且表达能力不错的人，但就是终面总是被客观条件踢出去：比如，没工作经验，专业不对口，是女的。。。等等等等。
我很盼望楼主您能给我指点迷津！我该何去何从？该如何定位，去哪找工作？私企，外企，国企？还是考公务员？
谢谢楼主！
作者：草色清澄 回复日期：2011-03-31 00:04:45
另外，补充一点，我还有个很重要的限制。。。由于私人原因，我只能在南京找工作。。。这点也是我很难找到工作的原因。。。地域限制的很死。。。唉。。。
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**南京应该不是找不到工作的原因，呵呵。其实你的背景不错，应该很有竞争力，之所以找不到工作，我觉得可能是你个人问题。从你的表达来看，你给我的感觉你的考虑方式比较被动，找不到工作是因为自己怎么怎么不足，好像很无奈的感觉，可能遭受了很多打击，而我看不出你积极的方面，比如你有没有真正分析过你的优劣势，有没有好好的和自己身边的好友同学沟通过自己的想法和障碍，有没有实际的行动或者行动计划去实现或者面对未来，呵呵，可能我说过了点，但我觉得你的困惑不是我可以解决的，我觉得你需要的是一个积极向上的态度，就像你自己说本科很一般，所以奋发图强考取了211的研究生一样，别人帮不了你，需要你自己有勇气。
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作者：1401138504sheng 回复日期：2011-04-01 10:00:45
徒步大哥，你好，关注你的帖子很久了，可惜没有太多的时间认真的拜读，代表全国正在找工作或是迷茫的兄弟姐妹感谢你，要是CCTV有在天涯评最受欢迎奖，你的大作一定是无可争辩的冠军。
废话不多说了，提问题了。
我在原单位辞职了，现在交接期，昨天我去办公室的时候，人事经理和总部经理，问我为什么要走？我无从回答，他们想挽留我，让我好好想想，我也说我会考虑的，到时会答复他们。离开是我个人的原因外加我确定了自己的未来的发展方向（也就是职业生涯规划）可是我现在从事的工作跟我的规划不是有很大的关系，跟我的兴趣和爱好也不在同一根线上。所以我辞职了。在我这过程中我思考了很久，为什么不在这里干下去？公司这里的发展前景还是不错的，据说是在世界前五，公司正是发展迅速的时候，人事经理也是这么说，他也不多说，如果我有比这里更好的机会他是会放我走的，我现在是一边找一边工作。我没有多说什么，因为我不知道怎么说？
以上是背景，说的有点乱，希望徒步大哥给我一点帮助。这的问题是：
1）如里人事经理和总部经理问我为什么走？我该如何回答？说实话我是不会说谎话的，这样对不起自己的良心，也对不起自己；话真话好像不是离开的理由。
2）我怎么树立自信心？虽然我现在还是心平气和、安静的、不紧不慢的开展这的计划。难免久了找不到工作心里急燥。
下面是我面试时候遇到的问题：
1）关于薪资你的期望是多少？直说不好，不说也这好，有那么好几次我都直说具体数字，结果是没结果。不过我也不计较，因为这几次是打先锋去的。哈哈。
2）关于离开前公司，你为什么离开？我总结了下，也就是两个答案，一是空间小，二是你的公司对我来说充满诱惑，除了这几个，徒步大哥还有什么好的答案吗？
3）关于电话面试，在你们面试官的眼中是如何看待的？对面试者有什么要求？如何准备？
4）关于面试推迟的问题。因为某些原因自己不得不把面试时间向后推迟，这时这该怎么和人事的谈比较合适？有那么几次有都是直接的跟他们说刚好那时间段没有空，然后直接说了一个时间，这样做是不是很不尊重人家？
5）关于面试后的问题。面试后都有一个等待的过程，在这个过程中一般要等多久？电话查询一般在什么时候最合适？电话查询中如何问答？
期望你的回答，在这里先谢谢了，帮后会重重有奖。呵呵。
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**1）如果你想好了，那我觉得你就说实话吧，把心里的实话告诉对方，对方都是有经验有高度的人，可以给你一点指导，要知道，对方没有必要一定留你，如果他们认真留你说明他们真的看好你，当然记得不要说一些伤害大家的面子，不然哪天要回头都难，呵呵；2）呵呵，其实我一直强调找工作应当骑驴找马，就像你说的，没工作久了，找不到工作心理会急躁，手里有工作，心里压力就不会很大。
面试:1）期望薪资：不问则不说；问就回答，公司对这个岗位都有一定的标准，只要合理，我都愿意接受；碰到刨根问底的就告诉他，我的期望是在一个市场合理范围，大概在？？？，如果公司有一定标准，我也愿意接受，我看重的是长期发展；2）离开的原因，需要慎重，你的答案并不好，离开的原因最好是客观的，比如交通路途太远，或者公司目前不稳定之类的，如果这些都不行，那么需要发展空间会是个可以的答案；3）电话面试和普通面试基本一样，用心小心对待，找一个安静的环境，冷静地回答才是很重要的；4）推迟：客观的原因比较好，当然如果自己的原因，不妨坦言，对方也是可以认可的，只要态度合适；5）等待时间有长有短，一般不超过2周吧，两周以后没戏基本没戏，电话咨询随时都可以，只要频率别太高就行了，态度很重要。
花了3天，终于看完所有帖子了。。楼主，我很崇拜你，真惋惜我没有早点看到您的帖子，否则我也不会这么晚都没找到工作了。。。忍不住，也发个帖来求教，希望可以得到回答。。。这里，先行鞠躬感谢楼主。。。拜托您百忙当中能够回复我。。。不甚感激。。。
我的个人情况，女生，25岁半，硕士，未婚未育，211管理学硕士学位（行政管理），本科是个很一般的学校，因此发愤图强考取的研究生；如今面临毕业找工作。
虽然我是管理学硕士，但最大特长就是文字能力。所以，经常抢中文、文秘、新传等专业的职位，因为行政管理专业能找的工作实在不会要我们硕士。。。
但迄今工作一直没有落实。我喜欢的单位，不要我；肯要我的单位，我不想去。我不是个很挑剔的人，我只是想找个稳定点的，薪水3000以上而已的工作；私企大多不稳定，我才想去找国企，但国企。。。唉。。实在是很牛。。。
我很想知道，对于我们女硕士来说，到底该去什么性质的单位？如果去私企，到了生育时，很容易被踢出单位。。。就算不出局，也会降岗降薪。我很迷茫。每次面试时，我基本很少出问题，我是个很稳定且表达能力不错的人，但就是终面总是被客观条件踢出去：比如，没工作经验，专业不对口，是女的。。。等等等等。
我很盼望楼主您能给我指点迷津！我该何去何从？该如何定位，去哪找工作？私企，外企，国企？还是考公务员？
谢谢楼主！
作者：草色清澄 回复日期：2011-03-31 00:04:45
另外，补充一点，我还有个很重要的限制。。。由于私人原因，我只能在南京找工作。。。这点也是我很难找到工作的原因。。。地域限制的很死。。。唉。。。
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**南京应该不是找不到工作的原因，呵呵。其实你的背景不错，应该很有竞争力，之所以找不到工作，我觉得可能是你个人问题。从你的表达来看，你给我的感觉你的考虑方式比较被动，找不到工作是因为自己怎么怎么不足，好像很无奈的感觉，可能遭受了很多打击，而我看不出你积极的方面，比如你有没有真正分析过你的优劣势，有没有好好的和自己身边的好友同学沟通过自己的想法和障碍，有没有实际的行动或者行动计划去实现或者面对未来，呵呵，可能我说过了点，但我觉得你的困惑不是我可以解决的，我觉得你需要的是一个积极向上的态度，就像你自己说本科很一般，所以奋发图强考取了211的研究生一样，别人帮不了你，需要你自己有勇气。
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作者：1401138504sheng 回复日期：2011-04-01 10:00:45
徒步大哥，你好，关注你的帖子很久了，可惜没有太多的时间认真的拜读，代表全国正在找工作或是迷茫的兄弟姐妹感谢你，要是CCTV有在天涯评最受欢迎奖，你的大作一定是无可争辩的冠军。
废话不多说了，提问题了。
我在原单位辞职了，现在交接期，昨天我去办公室的时候，人事经理和总部经理，问我为什么要走？我无从回答，他们想挽留我，让我好好想想，我也说我会考虑的，到时会答复他们。离开是我个人的原因外加我确定了自己的未来的发展方向（也就是职业生涯规划）可是我现在从事的工作跟我的规划不是有很大的关系，跟我的兴趣和爱好也不在同一根线上。所以我辞职了。在我这过程中我思考了很久，为什么不在这里干下去？公司这里的发展前景还是不错的，据说是在世界前五，公司正是发展迅速的时候，人事经理也是这么说，他也不多说，如果我有比这里更好的机会他是会放我走的，我现在是一边找一边工作。我没有多说什么，因为我不知道怎么说？
以上是背景，说的有点乱，希望徒步大哥给我一点帮助。这的问题是：
1）如里人事经理和总部经理问我为什么走？我该如何回答？说实话我是不会说谎话的，这样对不起自己的良心，也对不起自己；话真话好像不是离开的理由。
2）我怎么树立自信心？虽然我现在还是心平气和、安静的、不紧不慢的开展这的计划。难免久了找不到工作心里急燥。
下面是我面试时候遇到的问题：
1）关于薪资你的期望是多少？直说不好，不说也这好，有那么好几次我都直说具体数字，结果是没结果。不过我也不计较，因为这几次是打先锋去的。哈哈。
2）关于离开前公司，你为什么离开？我总结了下，也就是两个答案，一是空间小，二是你的公司对我来说充满诱惑，除了这几个，徒步大哥还有什么好的答案吗？
3）关于电话面试，在你们面试官的眼中是如何看待的？对面试者有什么要求？如何准备？
4）关于面试推迟的问题。因为某些原因自己不得不把面试时间向后推迟，这时这该怎么和人事的谈比较合适？有那么几次有都是直接的跟他们说刚好那时间段没有空，然后直接说了一个时间，这样做是不是很不尊重人家？
5）关于面试后的问题。面试后都有一个等待的过程，在这个过程中一般要等多久？电话查询一般在什么时候最合适？电话查询中如何问答？
期望你的回答，在这里先谢谢了，帮后会重重有奖。呵呵。
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**1）如果你想好了，那我觉得你就说实话吧，把心里的实话告诉对方，对方都是有经验有高度的人，可以给你一点指导，要知道，对方没有必要一定留你，如果他们认真留你说明他们真的看好你，当然记得不要说一些伤害大家的面子，不然哪天要回头都难，呵呵；2）呵呵，其实我一直强调找工作应当骑驴找马，就像你说的，没工作久了，找不到工作心理会急躁，手里有工作，心里压力就不会很大。
面试:1）期望薪资：不问则不说；问就回答，公司对这个岗位都有一定的标准，只要合理，我都愿意接受；碰到刨根问底的就告诉他，我的期望是在一个市场合理范围，大概在？？？，如果公司有一定标准，我也愿意接受，我看重的是长期发展；2）离开的原因，需要慎重，你的答案并不好，离开的原因最好是客观的，比如交通路途太远，或者公司目前不稳定之类的，如果这些都不行，那么需要发展空间会是个可以的答案；3）电话面试和普通面试基本一样，用心小心对待，找一个安静的环境，冷静地回答才是很重要的；4）推迟：客观的原因比较好，当然如果自己的原因，不妨坦言，对方也是可以认可的，只要态度合适；5）等待时间有长有短，一般不超过2周吧，两周以后没戏基本没戏，电话咨询随时都可以，只要频率别太高就行了，态度很重要。