今天的文章来了,终于给我加红脸了,呵呵,
M上海头牌大学毕业，学习管理；由于不是本地人，毕业以后，为了本地户口，到了一家上海著名的国有企业工作，目前已经有4年工作经验。从简历上看，M的工作经验不能算相当匹配我们的职位要求，M在原单位主要负责具体的事务处理和执行，而目前我们招聘的职务主要负责业务的分析和统计，理想的话还需要能够承担起管理职能带一个小小的团队，所以看起来他的工作经验看起来比较相近，但实质上还是有一定差异的。
听完他很普通的简介，我常规性的开始了我的问题。首先是探讨了他目前的工作，在讨论的过程中，他恰当的表现出了对目前工作的自信和热诚，给我的感觉他本人的表达能力要比他看上去的样子要强。
在接下来探讨目前我们这个职位的工作情况和内容的过程中，他让我感到非常的惊讶。光听他的看法和想法，完全就会认为他曾经负责过业务分析和统计的工作，思路相当的清晰。对此我忍不住问了一下为什么他会如此熟悉，他夸奖自己的回答原话我已经不能很好的复述出来，关键是表达不出那种感觉，让你很舒适但又不险的过分的自夸的感觉，大致意思识，他本人年纪比较轻，同部门的同事年纪都比较大，本身比较喜欢学习也比较乐于帮助同事，所以在完成本职工作的前提下，经常的会主动地去帮助同事完成一点额外的工作，也因此和同事关系融洽，并受到领导的重视和鼓励。不由得我又改变了一下我原先的观点。
在接下来的时间里，围绕着具体的工作细节和工作思路，我们比较深入的展开了探讨。在探讨过程中，他的思考能力得到了充分的展示。（由于都是专业工作细节上一些探讨,我不在这里一一阐述。）
更值得肯定的是，他的沉着应对能力和沟通能力。我在以前的面试中见到过很强思维能力的应届毕业生，尽管有很多很好的想法和见解，但是表达起来不够沉稳，说话又快又急，恨不得了解一点的东西或者刚刚设想好的东西都一下子倒出来，也不管面试官同不同意，基本上是单向地向面试官倾诉。而他在回答问题的时候节奏把握的很好，基本上都是用建议性的口吻表达自己的观点和看法，而且还会不时的征求一下或者听取一下我的看法，所以这样就有比较好的互动。
由于谈的比较投入，所以时间比较长了一点，估计有50分钟左右。他可能是这次面试到目前为止，我面试过的人中谈话时间最长的一个（当然，我一向不认为短于30分钟或者超过45分钟的面试会有好的结果），而且是作为面试官的我话说得最多的一次。不得不承认，和这样的人沟通很轻松很愉快。
M上海头牌大学毕业，学习管理；由于不是本地人，毕业以后，为了本地户口，到了一家上海著名的国有企业工作，目前已经有4年工作经验。从简历上看，M的工作经验不能算相当匹配我们的职位要求，M在原单位主要负责具体的事务处理和执行，而目前我们招聘的职务主要负责业务的分析和统计，理想的话还需要能够承担起管理职能带一个小小的团队，所以看起来他的工作经验看起来比较相近，但实质上还是有一定差异的。
听完他很普通的简介，我常规性的开始了我的问题。首先是探讨了他目前的工作，在讨论的过程中，他恰当的表现出了对目前工作的自信和热诚，给我的感觉他本人的表达能力要比他看上去的样子要强。
在接下来探讨目前我们这个职位的工作情况和内容的过程中，他让我感到非常的惊讶。光听他的看法和想法，完全就会认为他曾经负责过业务分析和统计的工作，思路相当的清晰。对此我忍不住问了一下为什么他会如此熟悉，他夸奖自己的回答原话我已经不能很好的复述出来，关键是表达不出那种感觉，让你很舒适但又不险的过分的自夸的感觉，大致意思识，他本人年纪比较轻，同部门的同事年纪都比较大，本身比较喜欢学习也比较乐于帮助同事，所以在完成本职工作的前提下，经常的会主动地去帮助同事完成一点额外的工作，也因此和同事关系融洽，并受到领导的重视和鼓励。不由得我又改变了一下我原先的观点。
在接下来的时间里，围绕着具体的工作细节和工作思路，我们比较深入的展开了探讨。在探讨过程中，他的思考能力得到了充分的展示。（由于都是专业工作细节上一些探讨,我不在这里一一阐述。）
更值得肯定的是，他的沉着应对能力和沟通能力。我在以前的面试中见到过很强思维能力的应届毕业生，尽管有很多很好的想法和见解，但是表达起来不够沉稳，说话又快又急，恨不得了解一点的东西或者刚刚设想好的东西都一下子倒出来，也不管面试官同不同意，基本上是单向地向面试官倾诉。而他在回答问题的时候节奏把握的很好，基本上都是用建议性的口吻表达自己的观点和看法，而且还会不时的征求一下或者听取一下我的看法，所以这样就有比较好的互动。
由于谈的比较投入，所以时间比较长了一点，估计有50分钟左右。他可能是这次面试到目前为止，我面试过的人中谈话时间最长的一个（当然，我一向不认为短于30分钟或者超过45分钟的面试会有好的结果），而且是作为面试官的我话说得最多的一次。不得不承认，和这样的人沟通很轻松很愉快。