先谢谢大家的支持。还是强调一点，我不是HR，我是业务部门的经理，所以我的观点仅代表自己，不代表广大的HR，扶苏的观点会更专业一点。说错了，大家多提意见，多多指正。
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作者：judith82 回复日期：2007-12-15 11:59:50
昨天刚刚面试了一个房地产公司的HR职位，不过很遗憾在终面的群殴中被pass掉了，我总结了一下原因：除了这是我第一次群面缺乏一定的实战经验这个比较次要的原因之外，更重要的是我没有很好地参与其中，展现自己得少了。侃侃而谈的时候又不够吸引经理的眼球，不够有亮点。因此，拜读完帖子之后，借此机会，想请教楼主这样几个问题：
1.您是一位HR，对于来面试HR职位的候选人们，主要看重哪些品质呢？
2.就我面试的这家房地产公司而言，他们招聘HR职位的要求是专业不限，不过看得出来他们喜欢像我这样学心理学的（同时我也有管理学的教育背景），因为大部分候选人都是心理学专业（硕士、本科都有）。我十分好奇的是：不限专业是否说明该公司其实并不在意该职位的应聘者的专业技能，也不在意他是否熟悉某个HRM的模块，而是看重的其他能力，或者说招的人其实只想让其来分担一些行政、后勤方面的工作。根据您的职场经验，能不能谈谈企业这样招聘的背后的心理是怎么样的？呵呵
3.其实我因为是学教育心理学的，所以以后去高校工作的机会更多。不过我一直对HRM很喜欢，而且也喜欢自己能够一步一步地走向企业，能够结合心理学的专业优势在HRM中的招聘或是培训上有所发展。不过现在看来，似乎要实现去企业的目标有点困难。所以我开始考虑曲线救国，在高校先积攒相关类似的经验，学会处理人际关系等等。现在请教楼主，作为有经验的你，能不能给我一些建议：
1.您觉得去学校积累教学经验对于以后去应聘公司培训有帮助么？就您而言，你会接纳这样的应聘者么？
2.如果我去高校教学心理学，未来想实现向公司的转变，您觉得我在工作的时候可以积淀一些什么样的条件有利于这个目标的实现呢？
谢谢您
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**呵呵,我还是要强调我不是HR，所以对于第一个问题我实在无法回答，或许下周扶苏可以回答。关于专业不限的话，我猜想可能是公司期望看到更多的候选人，选取更符合公司文化、风格和要求的人吧。当然你的想法完全也是有可能的。关于去学校积累经验和如何实现向企业转变，就我看到的一些朋友的经历，很多大型企业对大学老师普遍存在一定的好感。
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作者：foxhounds 回复日期：2007-12-15 13:17:57
楼主还在继续跟帖吗? 能不能帮我分析一下,
面试后发给主考官的邮件,得到这样的回复是什么意思?
11月27日去面试, 厦门的一家台湾公司,化工行业.
面试结束后三位主考官各给我一张名片. HR小姐让我回去等待答复.但是18天过去了,HR小姐
并给我任何消息.
于是我给其中一位主考官发了邮件,询问结果,得到如下回复.
======================
庄先生：
您好！
您的面试已通过，我们用人单位已将面试成绩签发给人力资源部。目前人力资源部的万小姐在正为您核薪，可能近期会与您电话商谈薪水及待遇问题。
欢迎您加入我们集团!
Best regards,
===============
面试当天,和我一起面试的还有另一个妹子,后交换了手机号码. 她打过电话问HR 也是得到同样的回复.
毕业以来第一次跳槽, 不知深浅
请问这种情况正常吗?
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**这种情况还是正常的，有很多企业效率很慢。所以还是耐心等待对方和你谈工资吧。提一点，台湾人的企业比较难混哦。
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作者：lpiuy 回复日期：2007-12-15 14:04:48
作者：jakiegong 回复日期：2007-12-15 13:26:06
懒得细看，太长。不过，楼主貌似挺失败的样子。
提醒一下：
1。不管你当时在做什么，用左手跟人握手是很失礼的。
出了这种事儿，有两种可能：一就是楼主的确不懂礼貌，另一，就是楼主自视甚高，觉得别人都应该迁就他。
2。如果楼主是男的，去主动握人家女孩子的手也是失礼的。
当然，也可能楼主觉得自己是招聘者，是大爷，也有点儿潜规则的权力。
3。作为一个HR，楼主是不太合格的。
为了显摆自己的那点儿权力，同时为了显摆自己工作努力，楼主鸡蛋里面挑骨头，选了那么多的简历却没为公司选到合适的人。
同时，楼主显摆自己手中的那点儿权力，置公司利益于不顾。凭自己的一时印象就认为一个本是适合公司岗位的女孩过于活泼？至少应该问一下要人的部门的意见吧。
so, 综上所述，楼主，you are not qualified.
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我先更正一下：看来你只是刚刚学了交际礼仪才写出像第一，第二点的东西，很像那些刚学了一点东西就出来卖弄的人。至于是不是我就不清楚了。
好了，开始更正：
第一，你说左手握手的事情，楼主有说过用左手握手了吗？就算用左手握手了，又能怎么样呢？
是的，一般的交际礼仪中是用左手握手的，但是你的右手在拿着东西或者不方便的时候，人家已经把手伸出来了，你会不会先把东西先放到左手里，再拿右手和人家握手呢？那时候人家早就等急了吧？
第二，如果楼主是男的，去主动握人家女孩子的手也是失礼的。这句话好像有点不正确吧？这说明你的交际礼仪还没学会，握手的时候先伸出手的应该是身份比较高的人，例如HR面试你，要结束的时候你屁颠屁颠的去HR那里和人家握手，你怎么知道人家会不会搭理你啊，还是HR主动和你握手比较比较自然些吧？
第三：“作为一个HR，楼主是不太合格的。
为了显摆自己的那点儿权力，同时为了显摆自己工作努力，楼主鸡蛋里面挑骨头，选了那么多的简历却没为公司选到合适的人。”这句话要是让应聘者看到的话，估计会很恭维你，但是让你的老板看到的话，你就会很惨，因为无论哪个公司尤其是外企公司里招人，都是看能力的，招人进来就是要为公司创造利益的，能力达不到要求的人当然就不合格，就算公司招不到人也不会随便找一个不符合公司要求的人的，因为那会是公司的负担！这点道理都不懂还敢出来评论别人——你的胆量是值得我们学习的！
像你说的那句“楼主显摆自己手中的那点儿权力，置公司利益于不顾。凭自己的一时印象就认为一个本是适合公司岗位的女孩过于活泼？至少应该问一下要人的部门的意见吧。”要是不知道要人部门的意见楼主回去招人吗？过于活泼的不适合那个部门的性格要求，就像是一个内向的人不适合做销售一样，不管你的能力怎么样，也不会聘请你。
另外：从上面的言论可以看出，你在生活中80%不是一个受欢迎的人，可能还是像LZ昨晚说的那个“硕士求职不成用刀挟持女员工 索要精神损失费”的人。
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**呵呵，谢谢两位朋友的讨论，不管是批评还是表扬，我从中也的确看到了自己的不足；先澄清几点我不是HR，我是用人部门的负责人。关于握手的事，我写了自己当时的心理状态，的确我比较随意没有很注意细节上的问题（非常感谢两位朋友的指正），没有任何显摆的意思。关于鸡蛋里挑骨头，我只是想从用人部门的招聘者看到的每个人身上最大的局部问题放大了写出来工朋友们参考和避免，的确没有挑剔的意思。不过筛选人的确是残酷的事，的确往往细节决定成败。再次谢谢。
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作者：judith82 回复日期：2007-12-15 11:59:50
昨天刚刚面试了一个房地产公司的HR职位，不过很遗憾在终面的群殴中被pass掉了，我总结了一下原因：除了这是我第一次群面缺乏一定的实战经验这个比较次要的原因之外，更重要的是我没有很好地参与其中，展现自己得少了。侃侃而谈的时候又不够吸引经理的眼球，不够有亮点。因此，拜读完帖子之后，借此机会，想请教楼主这样几个问题：
1.您是一位HR，对于来面试HR职位的候选人们，主要看重哪些品质呢？
2.就我面试的这家房地产公司而言，他们招聘HR职位的要求是专业不限，不过看得出来他们喜欢像我这样学心理学的（同时我也有管理学的教育背景），因为大部分候选人都是心理学专业（硕士、本科都有）。我十分好奇的是：不限专业是否说明该公司其实并不在意该职位的应聘者的专业技能，也不在意他是否熟悉某个HRM的模块，而是看重的其他能力，或者说招的人其实只想让其来分担一些行政、后勤方面的工作。根据您的职场经验，能不能谈谈企业这样招聘的背后的心理是怎么样的？呵呵
3.其实我因为是学教育心理学的，所以以后去高校工作的机会更多。不过我一直对HRM很喜欢，而且也喜欢自己能够一步一步地走向企业，能够结合心理学的专业优势在HRM中的招聘或是培训上有所发展。不过现在看来，似乎要实现去企业的目标有点困难。所以我开始考虑曲线救国，在高校先积攒相关类似的经验，学会处理人际关系等等。现在请教楼主，作为有经验的你，能不能给我一些建议：
1.您觉得去学校积累教学经验对于以后去应聘公司培训有帮助么？就您而言，你会接纳这样的应聘者么？
2.如果我去高校教学心理学，未来想实现向公司的转变，您觉得我在工作的时候可以积淀一些什么样的条件有利于这个目标的实现呢？
谢谢您
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**呵呵,我还是要强调我不是HR，所以对于第一个问题我实在无法回答，或许下周扶苏可以回答。关于专业不限的话，我猜想可能是公司期望看到更多的候选人，选取更符合公司文化、风格和要求的人吧。当然你的想法完全也是有可能的。关于去学校积累经验和如何实现向企业转变，就我看到的一些朋友的经历，很多大型企业对大学老师普遍存在一定的好感。
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作者：foxhounds 回复日期：2007-12-15 13:17:57
楼主还在继续跟帖吗? 能不能帮我分析一下,
面试后发给主考官的邮件,得到这样的回复是什么意思?
11月27日去面试, 厦门的一家台湾公司,化工行业.
面试结束后三位主考官各给我一张名片. HR小姐让我回去等待答复.但是18天过去了,HR小姐
并给我任何消息.
于是我给其中一位主考官发了邮件,询问结果,得到如下回复.
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庄先生：
您好！
您的面试已通过，我们用人单位已将面试成绩签发给人力资源部。目前人力资源部的万小姐在正为您核薪，可能近期会与您电话商谈薪水及待遇问题。
欢迎您加入我们集团!
Best regards,
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面试当天,和我一起面试的还有另一个妹子,后交换了手机号码. 她打过电话问HR 也是得到同样的回复.
毕业以来第一次跳槽, 不知深浅
请问这种情况正常吗?
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**这种情况还是正常的，有很多企业效率很慢。所以还是耐心等待对方和你谈工资吧。提一点，台湾人的企业比较难混哦。
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作者：lpiuy 回复日期：2007-12-15 14:04:48
作者：jakiegong 回复日期：2007-12-15 13:26:06
懒得细看，太长。不过，楼主貌似挺失败的样子。
提醒一下：
1。不管你当时在做什么，用左手跟人握手是很失礼的。
出了这种事儿，有两种可能：一就是楼主的确不懂礼貌，另一，就是楼主自视甚高，觉得别人都应该迁就他。
2。如果楼主是男的，去主动握人家女孩子的手也是失礼的。
当然，也可能楼主觉得自己是招聘者，是大爷，也有点儿潜规则的权力。
3。作为一个HR，楼主是不太合格的。
为了显摆自己的那点儿权力，同时为了显摆自己工作努力，楼主鸡蛋里面挑骨头，选了那么多的简历却没为公司选到合适的人。
同时，楼主显摆自己手中的那点儿权力，置公司利益于不顾。凭自己的一时印象就认为一个本是适合公司岗位的女孩过于活泼？至少应该问一下要人的部门的意见吧。
so, 综上所述，楼主，you are not qualified.
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我先更正一下：看来你只是刚刚学了交际礼仪才写出像第一，第二点的东西，很像那些刚学了一点东西就出来卖弄的人。至于是不是我就不清楚了。
好了，开始更正：
第一，你说左手握手的事情，楼主有说过用左手握手了吗？就算用左手握手了，又能怎么样呢？
是的，一般的交际礼仪中是用左手握手的，但是你的右手在拿着东西或者不方便的时候，人家已经把手伸出来了，你会不会先把东西先放到左手里，再拿右手和人家握手呢？那时候人家早就等急了吧？
第二，如果楼主是男的，去主动握人家女孩子的手也是失礼的。这句话好像有点不正确吧？这说明你的交际礼仪还没学会，握手的时候先伸出手的应该是身份比较高的人，例如HR面试你，要结束的时候你屁颠屁颠的去HR那里和人家握手，你怎么知道人家会不会搭理你啊，还是HR主动和你握手比较比较自然些吧？
第三：“作为一个HR，楼主是不太合格的。
为了显摆自己的那点儿权力，同时为了显摆自己工作努力，楼主鸡蛋里面挑骨头，选了那么多的简历却没为公司选到合适的人。”这句话要是让应聘者看到的话，估计会很恭维你，但是让你的老板看到的话，你就会很惨，因为无论哪个公司尤其是外企公司里招人，都是看能力的，招人进来就是要为公司创造利益的，能力达不到要求的人当然就不合格，就算公司招不到人也不会随便找一个不符合公司要求的人的，因为那会是公司的负担！这点道理都不懂还敢出来评论别人——你的胆量是值得我们学习的！
像你说的那句“楼主显摆自己手中的那点儿权力，置公司利益于不顾。凭自己的一时印象就认为一个本是适合公司岗位的女孩过于活泼？至少应该问一下要人的部门的意见吧。”要是不知道要人部门的意见楼主回去招人吗？过于活泼的不适合那个部门的性格要求，就像是一个内向的人不适合做销售一样，不管你的能力怎么样，也不会聘请你。
另外：从上面的言论可以看出，你在生活中80%不是一个受欢迎的人，可能还是像LZ昨晚说的那个“硕士求职不成用刀挟持女员工 索要精神损失费”的人。
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**呵呵，谢谢两位朋友的讨论，不管是批评还是表扬，我从中也的确看到了自己的不足；先澄清几点我不是HR，我是用人部门的负责人。关于握手的事，我写了自己当时的心理状态，的确我比较随意没有很注意细节上的问题（非常感谢两位朋友的指正），没有任何显摆的意思。关于鸡蛋里挑骨头，我只是想从用人部门的招聘者看到的每个人身上最大的局部问题放大了写出来工朋友们参考和避免，的确没有挑剔的意思。不过筛选人的确是残酷的事，的确往往细节决定成败。再次谢谢。