本想早睡,结果忙忙碌碌用弄到现在，索性就回一下今天的问题，呵呵，请扶苏和朋友们指正
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-1-13 17:37:14
哈哈，坐沙发。
其实简历吧，内容是最重要的，其次才是排版和修饰
不过我感觉针对性还是比较难达到，毕竟对于应届生来说本身经历就不多。叔叔仔细说说这点么？
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**所谓针对性也是相对，千万要常识把电视机卖给急需空调的顾客，当然你可以创造销售奇迹。应届生的针对性也是相对的，如外企销售部招聘，可以强调实习时与之相关的销售经历，甚至自己从商的经历。比如，行政部招聘助理，可以强调优秀的8级英语水平和学生会的干事经验，等等等等，只要相关联可以产生联想，就是所谓的针对性。千万不要告诉招销售快速消费品的你的特长是从事编写程序而且有这方面的经历，会有帮助吗？有，除非是卖软件的。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-1-13 21:03:56
好像都没有人来看过。。。。
我顶下
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**总之，现在没有以前热闹了，不过也谢谢很多常来的朋友支持。
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作者：paul1212 回复日期：2008-1-13 22:54:23
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**如果是外资，正装是必须的，如果是第一次可能会有笔试，而且一般挺难的，知识面比较广很难准备。面试的话，我想所谓注意什么很难说，最好先了解一下招聘职位的情况。我觉得只要做到沉着冷静，随机应变，保持微笑，语速平缓就好了。“我叫不紧张。”
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谢谢叔叔的指点了……
前天已经面试完毕，笔试是之前就比过的，呵呵……
发现自己在面试前一天倒是挺紧张，真的面试了，在外面和一帮一起来面试的同学一起，大家说说笑笑也不怎么紧张了……
感觉只发挥了六七成，有些来不及说，有些不完整。
还是感觉回答问题的时候太“冲”了点……
有点HR 问完就马上回答的架势，以后这点可以好好控制一下，想好再说真的挺重要的……
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**一个小建议，在脱口而出准备回答问题前，顿上2秒中想一下再回答，一是帮助缓和情绪放慢语速；另一方面，争取时间想想是否合适妥贴。
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作者：joytc 回复日期：2008-1-14 9:43:49
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**如果时间很短的话，我想只能作一些基础的准备，就像你自己说的自我介绍，2-3分钟，好好有感情的朗读一下，不要到自己需要说的时候还不是很流利。如果还有时间的话，我想就用英文准备一下，你做过的项目的说明吧。如果还有时间，每天朗读一下英文IT类的新闻，一定要读出声来，增加自己的语感。再有时间，从网上下载，英文IT类音频资料，听上半小时，增加语感。其他我也没辙了。
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多谢徒步，前天去面了，英文还好，还算流利，，技术居然是中文，令我喜出望外，英面OK了，技面的话，跟面试官大概聊了半个多小时，有点互动，有几个问题确实答不出来，因为没接触过，，也实话实说了，，也请教了面试官几个问题。自己也有点收获。面完后说是等通知，不知道结果，，英面是直接看到结果的啊。。。。
想请教下徒步，这种情况我有戏么？这两个面试如果过了后，后面还有面试么？？
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**不知道你应聘的职位是什么，一般HR-业务部门你的直线上司-部门大头目，有必要的话分管高层-总经理-甚至董事长。结果很难猜测，如果面试官比较愿意和你交流，那我觉得结果可能会OK。
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作者：joytc 回复日期：2008-1-14 15:10:41
同志们。。有面试结果要1到2个月才通知的么？
我遇到了。。。。打电话问hr。。mm说要1到2个月才通知结果。。无语了，到底是拒绝还是接受都不知道。。
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**好象没碰到过。
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作者：weiay520 回复日期：2008-1-14 17:36:10
想和大家分享一次奇怪的面试。
有一次去一个500强在广州的分公司面试，应聘的是customer service,行业基本算同行，只是这个职位从来没做过。本来约好的10点，没想到当天堵车，眼看要迟到了，赶紧给HR的MM打电话解释，麻烦的是等自己赶到时，已经迟到了整整50分钟。那时已经11：50，快下班了，就和HR的MM说，如果不方便，自己下午再来吧。具体也不记得她说什么了，还是留了下来。
填了表后，MM收了回去，等了一下有一个男的进来了，像刚才的MM一样，穿得挺随意，感觉像主管，他没自我介绍，也不知道是什么部门的。一坐下来就问我迟到了这么久有没有给公司打电话，我赶紧说打了好几次，顺便道歉。接着是自我介绍，完了他就看着简历一个一个问问题，“你觉得你是什么样的人？”“别人是怎么评价你的？”“你觉得自己是一个聪明的人吗？”，我全都一一回答了。
接着双方沉默了几秒（我一直没主动开口），他接着问“如果老板给你一份工作，第二天马上要，你自己不是很懂，而别的同事又不愿意教你，你怎么办?"当时我脑袋一片空白，倒是不紧张，因为我对这个人实在没什么好感了，“我会自己先想办法弄懂，实在不行再想办法求教同事”，他继续施压“如果同事不愿意教你呢？”，我说“看能不能请教老板”，“老板非常忙”他又来了，“那我只能自己钻研或找同学帮忙了”我实在无奈了。还好他没继续追问了。
但是，他突然又问，“你觉得你是什么样的人？”“别人是怎么评价你的？”“你觉得自己是一个聪明的人吗？”我又按照之前的回复了，他想了一下又问“你觉得自己聪明吗？”哇赛，先生已经问过了！不过，我忍着没说出来，又耐着性子回答了他。
后来又问了我的工资要求，我说3.5K，他的表情变了，也不知道是觉得高还是低。
反正到后来我是觉得自己肯定没戏，对这个公司也没好感了，尤其是这个interview我的人，总觉得他轻视人，如果和这种人共事岂不是很痛苦？
没想到一个星期后竟然接到了二面的通知，考虑到一面时的遭遇，最终没去二面。
过了几个月，看到这个公司招销售，也不知道什么心情和想法，我投了简历，几天后收到了电话让我去面试，谈了几句我就直接拒绝了。
后来再也不敢投这个公司了。
现在想想他重复那几个问题，也许是有意的，因为他们要招的是customer service，最需要的就是耐心，工作中也会碰到同样的问题需要回答无数次的情况。
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**这样的面试还算好啦。只是一路追问，问到你无话可说，可能是比较极端的压力测试吧。你的猜测不无道理，可能对方工作量巨大而且难度巨大吧。 谢谢你的面经，我在通心面上也看到了。谢谢！
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作者：snowdoger 回复日期：2008-1-14 22:58:02
感谢徒步过客的回复，我想说的是我想从事的岗位和新公司提供的岗位不一样，我希望从事供应商质量控制这样的岗位，而新公司只能提供质量体系工程师的职位。如果新公司是一般的公司也就罢了，偏偏要我去面试的就是GM，如何权衡？矛盾中……
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**不要权衡了，GM是全球最大的共产主义大锅饭，而且工资待遇极好，为什么不委身于国际共产大锅饭呢？呵呵。除了每年或者每几年有一次裁员，裁员还有很高的补贴，而且GM出来找工作没有找不到的道理，此外几乎没有缺点，羡慕中。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-1-13 17:37:14
哈哈，坐沙发。
其实简历吧，内容是最重要的，其次才是排版和修饰
不过我感觉针对性还是比较难达到，毕竟对于应届生来说本身经历就不多。叔叔仔细说说这点么？
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**所谓针对性也是相对，千万要常识把电视机卖给急需空调的顾客，当然你可以创造销售奇迹。应届生的针对性也是相对的，如外企销售部招聘，可以强调实习时与之相关的销售经历，甚至自己从商的经历。比如，行政部招聘助理，可以强调优秀的8级英语水平和学生会的干事经验，等等等等，只要相关联可以产生联想，就是所谓的针对性。千万不要告诉招销售快速消费品的你的特长是从事编写程序而且有这方面的经历，会有帮助吗？有，除非是卖软件的。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-1-13 21:03:56
好像都没有人来看过。。。。
我顶下
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**总之，现在没有以前热闹了，不过也谢谢很多常来的朋友支持。
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作者：paul1212 回复日期：2008-1-13 22:54:23
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**如果是外资，正装是必须的，如果是第一次可能会有笔试，而且一般挺难的，知识面比较广很难准备。面试的话，我想所谓注意什么很难说，最好先了解一下招聘职位的情况。我觉得只要做到沉着冷静，随机应变，保持微笑，语速平缓就好了。“我叫不紧张。”
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谢谢叔叔的指点了……
前天已经面试完毕，笔试是之前就比过的，呵呵……
发现自己在面试前一天倒是挺紧张，真的面试了，在外面和一帮一起来面试的同学一起，大家说说笑笑也不怎么紧张了……
感觉只发挥了六七成，有些来不及说，有些不完整。
还是感觉回答问题的时候太“冲”了点……
有点HR 问完就马上回答的架势，以后这点可以好好控制一下，想好再说真的挺重要的……
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**一个小建议，在脱口而出准备回答问题前，顿上2秒中想一下再回答，一是帮助缓和情绪放慢语速；另一方面，争取时间想想是否合适妥贴。
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作者：joytc 回复日期：2008-1-14 9:43:49
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**如果时间很短的话，我想只能作一些基础的准备，就像你自己说的自我介绍，2-3分钟，好好有感情的朗读一下，不要到自己需要说的时候还不是很流利。如果还有时间的话，我想就用英文准备一下，你做过的项目的说明吧。如果还有时间，每天朗读一下英文IT类的新闻，一定要读出声来，增加自己的语感。再有时间，从网上下载，英文IT类音频资料，听上半小时，增加语感。其他我也没辙了。
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多谢徒步，前天去面了，英文还好，还算流利，，技术居然是中文，令我喜出望外，英面OK了，技面的话，跟面试官大概聊了半个多小时，有点互动，有几个问题确实答不出来，因为没接触过，，也实话实说了，，也请教了面试官几个问题。自己也有点收获。面完后说是等通知，不知道结果，，英面是直接看到结果的啊。。。。
想请教下徒步，这种情况我有戏么？这两个面试如果过了后，后面还有面试么？？
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**不知道你应聘的职位是什么，一般HR-业务部门你的直线上司-部门大头目，有必要的话分管高层-总经理-甚至董事长。结果很难猜测，如果面试官比较愿意和你交流，那我觉得结果可能会OK。
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作者：joytc 回复日期：2008-1-14 15:10:41
同志们。。有面试结果要1到2个月才通知的么？
我遇到了。。。。打电话问hr。。mm说要1到2个月才通知结果。。无语了，到底是拒绝还是接受都不知道。。
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**好象没碰到过。
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作者：weiay520 回复日期：2008-1-14 17:36:10
想和大家分享一次奇怪的面试。
有一次去一个500强在广州的分公司面试，应聘的是customer service,行业基本算同行，只是这个职位从来没做过。本来约好的10点，没想到当天堵车，眼看要迟到了，赶紧给HR的MM打电话解释，麻烦的是等自己赶到时，已经迟到了整整50分钟。那时已经11：50，快下班了，就和HR的MM说，如果不方便，自己下午再来吧。具体也不记得她说什么了，还是留了下来。
填了表后，MM收了回去，等了一下有一个男的进来了，像刚才的MM一样，穿得挺随意，感觉像主管，他没自我介绍，也不知道是什么部门的。一坐下来就问我迟到了这么久有没有给公司打电话，我赶紧说打了好几次，顺便道歉。接着是自我介绍，完了他就看着简历一个一个问问题，“你觉得你是什么样的人？”“别人是怎么评价你的？”“你觉得自己是一个聪明的人吗？”，我全都一一回答了。
接着双方沉默了几秒（我一直没主动开口），他接着问“如果老板给你一份工作，第二天马上要，你自己不是很懂，而别的同事又不愿意教你，你怎么办?"当时我脑袋一片空白，倒是不紧张，因为我对这个人实在没什么好感了，“我会自己先想办法弄懂，实在不行再想办法求教同事”，他继续施压“如果同事不愿意教你呢？”，我说“看能不能请教老板”，“老板非常忙”他又来了，“那我只能自己钻研或找同学帮忙了”我实在无奈了。还好他没继续追问了。
但是，他突然又问，“你觉得你是什么样的人？”“别人是怎么评价你的？”“你觉得自己是一个聪明的人吗？”我又按照之前的回复了，他想了一下又问“你觉得自己聪明吗？”哇赛，先生已经问过了！不过，我忍着没说出来，又耐着性子回答了他。
后来又问了我的工资要求，我说3.5K，他的表情变了，也不知道是觉得高还是低。
反正到后来我是觉得自己肯定没戏，对这个公司也没好感了，尤其是这个interview我的人，总觉得他轻视人，如果和这种人共事岂不是很痛苦？
没想到一个星期后竟然接到了二面的通知，考虑到一面时的遭遇，最终没去二面。
过了几个月，看到这个公司招销售，也不知道什么心情和想法，我投了简历，几天后收到了电话让我去面试，谈了几句我就直接拒绝了。
后来再也不敢投这个公司了。
现在想想他重复那几个问题，也许是有意的，因为他们要招的是customer service，最需要的就是耐心，工作中也会碰到同样的问题需要回答无数次的情况。
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**这样的面试还算好啦。只是一路追问，问到你无话可说，可能是比较极端的压力测试吧。你的猜测不无道理，可能对方工作量巨大而且难度巨大吧。 谢谢你的面经，我在通心面上也看到了。谢谢！
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作者：snowdoger 回复日期：2008-1-14 22:58:02
感谢徒步过客的回复，我想说的是我想从事的岗位和新公司提供的岗位不一样，我希望从事供应商质量控制这样的岗位，而新公司只能提供质量体系工程师的职位。如果新公司是一般的公司也就罢了，偏偏要我去面试的就是GM，如何权衡？矛盾中……
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**不要权衡了，GM是全球最大的共产主义大锅饭，而且工资待遇极好，为什么不委身于国际共产大锅饭呢？呵呵。除了每年或者每几年有一次裁员，裁员还有很高的补贴，而且GM出来找工作没有找不到的道理，此外几乎没有缺点，羡慕中。