作者：xtegyj 回复日期：2008-8-29 18:54:27
LZ
下周一面试，要群面，听HR说还要模拟场景，作Presentation，没有经历过，非常紧张。。。请LZ帮忙指点，希望LZ能够上来。
谢谢
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**不好意思，看来晚了，我这几天非常忙，天天都弄到11/12点，所以可能没有办法及时答复；
我对群面的看法很简单，以前和几个HR朋友聊过类似话题，我的观点似乎还是有些说服力的。群面中，先要忌讳2点：1）千万不可以一言不发，冷眼旁观，试图在所有人发言完毕后，表达一个出其不意的观点，取得一鸣惊人的效果，这样的结果一般直接出局；2）千万不可以没有礼貌的时常打断对方，或者常常插嘴，试图压过别人，这样往往也是直接出局；其实群面的目的往往是为了考察面试者的综合能力和素质，尤其是考察面试者的团队合作或者领导能力。以上两条都不是合格的团队成员应当表现的素养，所以出局的可能性很大。其实，群面往往也是一个筛选过程，往往会有一个分数，通过分数排除最差的人选，但不是最后录取的决定原因。
因此，关于我对群面的见解，最重要做好2点：1）合作，无论同场面试者如何表现，抢话题也好，咄咄逼人的质问也好，耐心微笑的保持合作态度，表现出良好的团队合作精神；这是第一步也是最重要的一步；2）如果有可能的话，用适当的办法取得群面的主动权甚至是领导地位。
介绍一些小技巧。一般讨论过程中，面试者很注重发表自己独到的观点，希望在观点上和气势上取胜。但是这是一个误区，其实面试者更重要的是实施面试官发出的指令，比如多少时间内达成共识，并取得结论；这时候良好的组织者或者记录者都是团队合作所需要的。因此整个过程中，有机会或者可能的话，主动站出来，承担规划人或者协调人的角色，比如针对30分钟讨论一个话题最后总结的题目，那么可以很礼貌的打断所有争吵，明确的告诉他们，团队的目标是什么，在公平的基础上，每个人可以有多少时间发表自己言论，多少时间总结，以及总结的方式，到最后如何陈述谁来陈述。这样一来，良好的团队领导者的形象就被树立起来了，已经取得了很好的印象分，所以你到底答什么已经不那么重要了。当然，或许有人一开场直接就咄咄逼人的抢占了主动，那么这时候主动的配合（好的团队合作者）就非常重要的，这时可以主动提出承担记录员，或者time keeper的角色，这样的角色不仅可以时不时的插上话，表达自己的观点，而且明显表现出良好的teamplayer的形象，无形当中加了很多分数。所以明确群面考察的重点，就不至于陷入误区。当然特别提醒，千万别指望在群面中，通过反驳他人观点，发表独辟蹊径的言论取胜，即便是对的，但风险过大，弄不好直接出局。
LZ
下周一面试，要群面，听HR说还要模拟场景，作Presentation，没有经历过，非常紧张。。。请LZ帮忙指点，希望LZ能够上来。
谢谢
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**不好意思，看来晚了，我这几天非常忙，天天都弄到11/12点，所以可能没有办法及时答复；
我对群面的看法很简单，以前和几个HR朋友聊过类似话题，我的观点似乎还是有些说服力的。群面中，先要忌讳2点：1）千万不可以一言不发，冷眼旁观，试图在所有人发言完毕后，表达一个出其不意的观点，取得一鸣惊人的效果，这样的结果一般直接出局；2）千万不可以没有礼貌的时常打断对方，或者常常插嘴，试图压过别人，这样往往也是直接出局；其实群面的目的往往是为了考察面试者的综合能力和素质，尤其是考察面试者的团队合作或者领导能力。以上两条都不是合格的团队成员应当表现的素养，所以出局的可能性很大。其实，群面往往也是一个筛选过程，往往会有一个分数，通过分数排除最差的人选，但不是最后录取的决定原因。
因此，关于我对群面的见解，最重要做好2点：1）合作，无论同场面试者如何表现，抢话题也好，咄咄逼人的质问也好，耐心微笑的保持合作态度，表现出良好的团队合作精神；这是第一步也是最重要的一步；2）如果有可能的话，用适当的办法取得群面的主动权甚至是领导地位。
介绍一些小技巧。一般讨论过程中，面试者很注重发表自己独到的观点，希望在观点上和气势上取胜。但是这是一个误区，其实面试者更重要的是实施面试官发出的指令，比如多少时间内达成共识，并取得结论；这时候良好的组织者或者记录者都是团队合作所需要的。因此整个过程中，有机会或者可能的话，主动站出来，承担规划人或者协调人的角色，比如针对30分钟讨论一个话题最后总结的题目，那么可以很礼貌的打断所有争吵，明确的告诉他们，团队的目标是什么，在公平的基础上，每个人可以有多少时间发表自己言论，多少时间总结，以及总结的方式，到最后如何陈述谁来陈述。这样一来，良好的团队领导者的形象就被树立起来了，已经取得了很好的印象分，所以你到底答什么已经不那么重要了。当然，或许有人一开场直接就咄咄逼人的抢占了主动，那么这时候主动的配合（好的团队合作者）就非常重要的，这时可以主动提出承担记录员，或者time keeper的角色，这样的角色不仅可以时不时的插上话，表达自己的观点，而且明显表现出良好的teamplayer的形象，无形当中加了很多分数。所以明确群面考察的重点，就不至于陷入误区。当然特别提醒，千万别指望在群面中，通过反驳他人观点，发表独辟蹊径的言论取胜，即便是对的，但风险过大，弄不好直接出局。