@八成熟牛排D 1205楼 2013-08-03 01:48:55
对了，想请教楼主一个问题，希望若您有空的话，能够给予回复，拜托啦*^_^*
我是985，211的本科生，离毕业还早，向往楼主大人的外企。想请教一下，您是否知道在筛简历的时候，大学成绩是否重要？比如，90分和60分的差别，是否会成为公司录用你的评判标准之一呢？所占比例大概是多少？
楼主辛苦啦*^_^*
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回复：成绩会是考量的一部分，大公司往往不会看个别的成绩，而是看绩点，成绩靠前，往往在PK管理培训生的过程中占优势，如果是普通岗位，来自于相同的学校，会比较成绩，但不会是主要部分，个方面条件差不多，成绩好的自然胜出。当然成绩不能太差，经常不及格是不应该的。
作者：美丽三亚2007 时间：2013-07-13 10:56:58
楼主 我有个疑惑 每次跳槽的上限应该是20%?40% 而且跳槽频繁对未来职业规划也是不宜的 那么怎么才能像总监年薪40?50万 其中是不是有什么窍门？
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徒步过客 408楼 2013-07-13 18:20:38
回复：每次跳槽的加薪幅度的确如你所说的并不会很高，大致在20%~40%，涨100%的是凤毛麟角；而且频繁跳槽对职业发展并没有太多的帮助，反而企业会质疑你的忠诚度。所以先规划好自己的职业发展方向，找到你喜欢或者擅长的工作，尽自己最大的能力和热情投入工作，脚踏实地，我想这就是我能告诉你的敲门。
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@awei2001459 1207楼 2013-08-03 07:51:00
想请教下楼主 我在上海 外企 您说的这个跳槽薪水涨幅比例是针对月薪还是年薪 ？税前税后？。谢谢 楼主 谢谢楼主
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回复：涨薪比例，往往是指年薪；一般谈得都是税前的，也有公司谈税后的相当少。
@rebecca513 1023楼 2013-07-29 20:06:26
LZ你好~ 希望得到您宝贵的建议！我今年6月刚从某普通一本英语专业毕业，专八专四皆通过，大学期间社团经验比较丰富，获奖次数也较多。毕业后来到广州南航做一名地勤，劳务合同，试用期工资1000多转正大概2、3000，倒班制经常需要工作到凌晨1、2点甚至通宵，工作内容基本上也是每天都差不多，个人感觉提升空间不大而且不想一直日夜颠倒的工作，想换一份专业更对口而且正常作息的工作！ 可是这份工作不允许请假到处找工作不方......
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@徒步过客 1061楼 2013-07-30 21:45:27
回复：辛苦啦。把自己当比应届生还不如，心态就好了，接下来就是奋斗！呵呵。边工作边投简历吧，可以和对方公司HR商量（这些都是可以商量的），集中请一天假去面试就好，这样可以避免经常请假了。关于职业规划的话，我倒觉得万金油的英文没什么不好，行政、财务、人事、支援、后台、销售都可以，我认识不少高管是英语专业，所以在于你自己到底希望往那个方向走了，到底喜欢什么，想清楚，努力往那个方向发展就是你的优势。......
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@rebecca513 1236楼 2013-08-03 19:19:28
谢谢lz的宝贵建议！~ 不过还有些疑问想请教lz，第一，作为刚毕业的大学生，第一份正式工作干了才两三个月便想跳槽，会不会影响招聘方对我的印象和评价，认为我没有在一个公司长久工作的打算，从而耽误求职？ 第二，若面试问到不想做地勤工作的原因，我可以实话实说：生物钟混乱过于劳累且转正可能性小吗？ 哪样回答比较妥当？
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回复：干两三个月跳槽，完全可以隐去这份工作；如果是在隐不掉，那也大大方方的和对方解释清楚你的原因，很多东西，你自己都不自信，那么对方怎么会相信你理解你呢？关于第二个问题，你完全可以实话实说告诉对方自己生物钟已经混乱，超出了自己的想象，尽管自己一直坚持，但觉得意义不大；关于转正可能性小，未见得需要谈，因为对方会追问为什么？你很难回答这样的问题。
@lyekalya 1246楼 2013-08-03 21:43:37
还有一个面试经历，嘿嘿，大家不要嫌我烦。。。。。。。。。。。。也是校园招聘的经历，大四刚刚开学吧，是去最早的主体厂。。。估计那年该公司悲剧了，去的最早，结果汽车行业都在扩招，最后违约违的差不多了，呵呵。
1、在武汉理工开始的宣讲会，带上简历去就好，场面那叫一个火爆啊，全场爆满啊，估计刚刚开学，大家热情很高，宣讲完了，就把简历放在指定地点，可以回家了。凌晨1点多收到HR的短信，通知第二天上午9点......
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回复：谢谢你的鼓励，也欢迎你多多分享。
@cao3053698 1267楼 2013-08-04 14:33:45
正好有问题。
各位大虾们你们好，
我后天有个很重要的面试，地点是在一个四星级酒店，
但是我没有职业套装之类的，不知道穿牛仔裤会不会扣很多分
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回复：我觉得IT公司牛仔裤应该OK，其他公司估计。。。酒店内部的文职人员应该蛮讲究形象的，还是妥善一点的形象比较好。当然如果你特别帅气或者漂亮，穿啥都好看，那就可以作为例外。
@lyekalya 1297楼 2013-08-05 12:31:19
楼主，一定要现身啊，刚刚hr已经通知我面试通过了，薪酬税前4200，在长沙，两年的工作经验，这个价码真心不吸引我，纠结中。。
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回复：你人在哪个城市啊？ 长沙这点工资，应该还算不错的吧。
@cao3053698 1308楼 2013-08-05 18:33:44
楼主 转帖可以吗？
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回复：完全可以
@liyong1221 1314楼 2013-08-05 21:00:06
楼主大学生留学的话有优势吗
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回复：除了名牌大学，其他外国大学，在上海和北京没有特别优势。研究生相较本科生也没有优势。
@想哭的灰灰 1317楼 2013-08-05 21:40:33
楼主，有事请教：最近有一个面试，面试官有一个问题是，你身边亲人和朋友大概都是从事什么工作的？我想问他们问这个问题是想获得什么信息？是不是回答从事与我面试的这个职位相关比较好？我当时就是很老实地把我几个要好的朋友和亲人的说了下囧rz
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回复：我想面试官是想大概了解一下你的生活圈子情况吧，从侧面了解一下你是怎样一个人。这个倒也未见得一定是回答和你职位相关比较好。其实就是回答一下你周围的人都是从事得体体面地工作就好。
@pan2537 1334楼 2013-08-06 00:25:52
楼主，开学大三了，是学设计的，本来打算毕业做室内设计的，可最近在天涯看的心都碎了，我还应该为室内设计做准备么，还是做点别的什么设计呢，楼主对设计有了解么，有什么建议呢
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回复:坚持自己的想法吧，去多一些实践和实习，增加自己的竞争力，表轻易放弃，加油！
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工作中，我们往往不仅考查员工的能力和业绩，更多的我们考查的是我们员工的工作态度，最简单多见的就是考勤。其实，面试过程中也是一样。面试官往往也很注重求职者的求职态度。往往求职者的态度决定了面试的最终结局。
K同学，穿着毛衣牛仔裤球鞋，耳朵里插着耳机，斜背一个书包就来面试了。当我进会议室的时候，他起身笑了笑和我握了握手，完全就是一个大男孩的形象。说实话，不是说我特别挑剔，此时，我已经有点想离开会议室了，因为K同学的第一感观让我觉得，他是来看电影或者是和同学聚会来的，根本不是来面试的。
很快第二件让我不满意的事情发生了，K同学递到我手里的他自己手工填写的职位申请表简直是惨不忍睹，字迹不但是上下翻飞，而且是漫山遍野的涂改，身份证号码18位涂改的有8位，最可气的是连妈妈的年龄都写成了32岁（我特别问了一下，应该是52岁）。说实在的，我并不要求他能够有一手漂亮的书法，但是作为应聘者最起码的态度，至少是工整的填写好他自己的职位申请表。如果连进公司的第一张表格都如此马虎的完成，那我将来还能指望他在将来的工作上不出现如此马虎的行为么？
坦白讲，K同学已经出局。但是，世界500强公司还是要讲形象的嘛，招聘面试也是作形象工程的渠道呀，所以，流程必须要走而且要很专业。此后，我们讨论了些专业和工作上的话题，K同学话不多，也没有表现出什么兴趣，我问一句，他简单的应付一句，所以之后我们不再讨论工作，而是讨论有兴趣的东西，比方说NBA、英超甚至是八卦，而这方面，K同学倒是让我着实刮目相看，一下子像换了个人似的滔滔不绝。
可惜的是，我们要的是专业员工，不是满足我一点好奇心的记者。K同学尽管满足了我对新鲜事物的一些好奇心，但是无法满足我对专业人才的渴望。如果他能够认真对待面试，再加上开朗活泼的性格，同时善于把握和捕捉周围的信息，或许他还是很有机会的。最后，我还是善意的提醒小K同学考虑面试的穿着、态度以及好好练习中国书法。
这是一个几年前我经历的故事，我讲了好多遍，重点只有一个，希望和建议求职者努力给面试官留下一个积极正面上进的印象，而这些印象主要来自于求职者的态度。那么很多人就会问，什么是大多数面试官希望看到的求职者的态度呢？我总结了几个关键词，“职业”，“专业”和“敬业”。
职业。无非就是希望求职者看上去要像上班的样子。K同学明显就不在此列，更像是去打篮球或者郊游。“职业”的求职态度的第一点是呈现在求职者的服装上，去不同性质的企业应穿著合适的服装。金融企业应穿着正装；高科技公司则是穿着商务休闲装，让对方感觉是你来对了地方。此外，不论是什么性质的企业，只要是去面试，就一定想方设法将自己打扮得精神抖擞，像个上班的样子；而不是懒洋洋的松松垮垮没睡醒的样子。这就是所谓的“职业”的态度。“职业”的态度的第二点是呈现在与人沟通交流上，对于面试官的问题决不应该是来一句回一句，而是应该是积极主动地沟通，尽自己的能力去回答好面试官的每一个提问，这才能让面试官相信你在未来的工作中会尽力的协助他解决问题。像K同学回答工作问题的方式，坦白讲，一般是不会有机会。
专业。“专业”的态度往往以经验为基础。面试官总是希望找到一个懂行且经验匹配的求职者。如果一个求职者，既懂行经验又很丰富，又能用“专业”的态度来思考和解决问题，那么在面试官眼里就接近完美；同时“专业”的沟通往往又容易拉近与面试官之间的距离。“专业”的态度另一曾含义就是实事求是，懂就是懂，不懂就是不懂，千万不要不懂装懂，被面试官当面识破是一件很难堪的事情。因此建议求职者宁可不懂时，虚心求教，也不可以不懂时，故弄玄虚，要知道面试官多数是有丰富经验的过来人，专业方面的高手，万一被识破，面试也就此GAME OVER了。
敬业。“敬业”的面试态度往往是面试官最希望求职者身上具有的亮点。试问哪个经理主管不希望下属在工作中兢兢业业、勤勤恳恳、表现敬业的？如果求职者在面试过程中能够展示自己的敬业态度，相信一定会赢得很高的印象分。那么，什么是敬业的态度呢？用最简答的话来概括，“敬业”就是无论被问到什么样的问题，遇到什么样的挑战，总是告诉面试官，我会尽力的想办法解决问题，如果一时间解决不了，我也会进行求助甚至通过自学来解决问题，直到所有问题被解决。这就是敬业的态度。
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