面试正能量手册 - 外企面试官的工作总结

　　@徒步过客 2013-09-06 07:14:48
　　楼主： 塞尔福迪潘登思 时间：2013-09-05 23:10:56
　　楼主，你好，我是刚上大四的学生，市场营销专业。今年暑假我在一家外企人力资源公司实习了一个月，做客服方面的，但是感觉工作重复性高、比较简单也
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　　@塞尔福迪潘登思 2077楼 2013-09-06 13:23:50
　　谢谢楼主，我自己也是很喜欢美容编辑助理这份工作的，可能一开始锁碎了点，但不至于学不到东西，自己的理想就是跟书、杂志、美容有关的，虽然这不是我的专业，但我一点都不觉得自己是门外汉，但是这工作的日薪还不够我一天车饭前，每天倒贴自己觉得对不起家里，朋友们也觉得不值，所以很矛盾，理想和现实怎么总有冲突呢，另外现在非211、985本科生毕业多少月薪合适呢，我之前有面试被问过理想月薪这个问题，我说税前四五千......
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　　回复: 上海的确生活成本比较高,但毕业生的工资的确也不高,大概也就是3000-5000,所以还是需要在理想和现实中平衡,不过我个人觉得理想更重要一点,呵呵,加油!

　　@随苏浮沉 2079楼 2013-09-07 09:31:06
　　谢谢楼主的解答，受益良多阿。想帮忙女朋友请教下楼主。女朋友今年刚毕业，在一家比较大型的服装公司做前台，他们公司人挺多的所以前台杂事特别多，每天上班都很忙，而且他们主管好像很势力眼，他们前台有三个人，每次她都不理我女朋友，直接找另外一个同事，那个同事经常迟到阿，做事做不好阿也不会被责骂，而我女朋友做得挺不错的，但是一有小毛病就会被她说，楼主你说这种情况该怎么办呢，是跳槽还是继续忍着，我女朋友今......
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　　回复: 呵呵,女人和女人之间的那点事很难破解,有时候你漂亮一点也会成为眼中钉,呵呵.不必太过介意,一开始得懂得低头做人,高调做事,先好好做,别急于换工作,换工作换哪呢?呵呵.前台未来的方向,往往是行政方向.加油!别气馁,人生总会碰到一两个变态和人渣,过去了,人生就会有成长.加油!

　　@我爱唐朝乐队 2083楼 2013-09-07 20:20:16
　　请教楼主，要进外企女生的外貌要求是怎么样？？比如身高，至少要多高以上呢？？？楼主为这么多的迷途羔羊解惑，真的是功德无量的大善事！！！
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　　回复：高矮胖瘦，真的和进外企无关，你哪天在陆家嘴看看，呵呵，各型各色的女生都有，所以和外貌无关，和自身个方面的条件和能力有关。

　　@我是樱桃cherry 2084楼 2013-09-07 21:03:45
　　楼主我觉得你人特别好，唉，应届毕业生。。。英语专业= =
　　一毕业就失业了┭┮﹏┭┮
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　　回复：气馁没有用哦，加油！

　　@miice2627 2088楼 2013-09-08 18:46:42
　　您好，我开学就大四了。这会回去想找个实习。有俩个公司都是外企，一个广告公司一个会展公司。请问实习面试和正式应聘面试问的问题一样么？大概会有多高的要求？还有面试穿什么比较好，因为现在天气热，北京穿职业装可能有点太热了，普通的衣服怕会不会太随意了。
　　对了。还有请问您个子矮对找实习或者工作影响大么。
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　　回复：实习面试和正式面试其实问题差不多，只是判断的时候，要求不同，正式员工要求高一点，实习要求低一点。面试的时候，最好穿职业休闲装，不用特别正式，但是也是必须是比较正式和商业的休闲服，普通衣服肯定不行。个子矮照样可以找到好工作，我不想用什么伟人名人来激励你，别介意，没什么特别大的影响，加油！

　　首先是爱好。我将“爱好”放在第一位是因为它是生活的基础和工作的原动力。这里强调，我所指的爱好不是一时的兴趣，而是可以持久的兴趣爱好。有位非常成功的知名企业高管这样跟我说，“我工作是为了生活，而我活着就是要做我喜欢做的事情”。可见，“喜欢做的事情”成了生活的基础，而工作是为了生活的一种手段，按照递推关系，工作也就是为了能够做喜欢做的事情。我曾做过一个私人小调查，大概30人左右，95%以上的人认为他们都是为了快乐而生活、学习和工作的。

　　那么如何才能让自己快乐呢？每天都能够做自己喜欢的工作应该也是种幸福吧。比如说，女孩子喜欢读书写东西，是否考虑做自由撰稿人；男孩子喜欢动手创造，是否到研发机构去作研发。一个朋友曾经跟我说过这样一句话，如果能够找到一份自己喜欢，同时又能养活自己的工作，那将是一件无比幸福的事情。从我自身来说，目前我的工作还不能说是我全部的爱好，至少还是一直保持着不错的兴趣，所以做起来还是会很愉快，这也是我注重爱好的一个
　　重要原因。

　　当然有人会说我喜欢数字，喜欢做数学题，我希望能够做财务工作，可是我不能坚持长时间坐在一个地方做同一件事情。事实上，我在前面也提到过，做财务工作需要耐心，这样的性格却不符合对一个财务工作者最基本的要求，因此，即使喜欢，但性格决定了这个人与岗位并不匹配，因此在选择职业时，还要考虑到个人的性格因素。

　　我之所以把“性格”放在了第二位也是有原因的。性格决定命运，我很认同。在这里我不去证明这个说法是否正确，我只是想探讨一下什么性格适合什么工作。比如性格内向谨慎，不擅长表达，在团队中也是那种比较慢热型的人，所以我建议他选择对协作要求比较低，性格上比较保守的职业，如财务、行政等。销售、推销属于外向型工作，性格必须开朗和活泼，这样才能很容易与客户建立起良好的关系，很明显销售类的工作并不适合这类人。

　　这种分法也许不够准确和科学。很多情况下，性格是可以塑造和改变的。拿我自己作剖析，大学毕业之前，我是很外向的很活泼的那种，上班十年，现在又内敛又严谨，当然这种改变环境起到了一定的作用，但很大程度是自我要求的，如果能够在最开始的时候就找到一份自己喜爱的又适合自己的工作，岂不是最好的选择？

　　那么，你的性格到底适不适合这份工作，为什么？如果你不知道，你该去向谁请教？我想这是一个有关职业性格的问题。最简单的方法，就是让自己冷静下来，静思和总结一下自己的性格特征。如果需要看上去科学一点，那么可以参照一下目前最流行的职业性格测试方法MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试。

　　我简单解释一下这个测试方法。用8个字母中的4个字母相互组合描述个人的综合职业性格特征，具体如：（精力支配：外向E、内向I；认识世界：实感S—直觉N；判断事物：思维T—情感F；生活态度：判断J—知觉P）。我曾经被要求做过两次，一次在面试过程中，是在没有任何准备的情况下做的；还有一次是在团队建设的培训中，培训师事先讲解，事后又做了分享，所以才对这个测试有了初步的认识。其实类似测试题，大家可以在网络上搜索到很多，也可以简单的测试一下自己的职业性格特征。而我的一位资深HR朋友告诉我，其实很多人的性格特征直接用上面的字母就可以给自己做出判断和结论，而且往往和测试结果一致。

　　在选择职业的时候，爱好和性格因素已经被列为比较重要的两个要素，而专业和特长也同样是不能忽略的。很多男生都玩儿过《三国志》这个游戏。关于这个游戏，一个朋友的说法让我大开眼界。他认为三国这个游戏设计很有意思，可以说是形象的概括了个人的职场特性和必经的发展道路。

　　比如说三国把人才笼统的分为两类职业，文官和武将，用当代公司制的说法，就是后台支持和销售。然后游戏又为每个人设置了各种能力，比方政治，智力，武力等等。就好比现代人所具备的专业背景，像会计，数学，营销等等。游戏不但设置了能力而且还设置了专长，比方擅长弓箭，擅长交际，擅长骑术等等。好比我们常说的特长，计算机，英语，沟通技能等。
　　这样看来，这些和个人简历中的要素非常的贴近。比如说，吕布，政治极低，武力极高，假定为武术专业的，而擅长骑术，显而易见特长就是骑马打仗。在游戏中并没有设置爱好和个性，所以职业生涯很容易确定为武将。套用当代公司经营模式或者理念，吕布的专业是市场营销，而且读得很好，高材生，并擅长用高科技手段协助销售工作，不考虑爱好和个性，职业生涯也很明确，销售、营销。

　　大家会很好奇我为什么要讲这些。看似和主题无关，再细究一下，可能就能理解我的想法了。游戏中为什么吕布一定要做武将，为什么他不能做文官？谁决定他要做武将的？游戏中的主导是谁？当然是玩家。玩家为什么让吕布从事武将这个行业，很简单，他是最专业的，并且有不可比拟的特长，吃喝贵一点，脾气大一点，动不动可能被人挖走，但他能帮玩家在打仗时带来更大的利益，所以游戏中吕布一定只能做这行。

　　就像在现实生活中，公司就是玩家，吕布就是求职者，公司为什么要让一个有销售专业和具有交际特长的人做会计，而不发挥他的特长呢？总结一下，就是市场优势决定了职业方向。经济计划时代已经过去了，大学毕业分配的时代也已经过去了，我们能做的只有直接面向市场，按照市场规律和自身的特性选择职位，谁也无法阻挡历史的车轮，市场决定了我们能够从事的职业。

　　引申回来，抛开前面说过的爱好和个性，专业和特长，这些因素在择业中的作用是显而易见的。比如你是会计专业的，而且已经考完了CPA，再明确不过，你不用选择，用人单位也已经把你定位在财务岗位上了。原因很简单，你有绝对的优势！我们总是在找工作和写简历的过程中尽量展现自己的优势，避免自己的弱项，所以专业和特长就是亮点和优势，应该合理运用在求职过程中。善于总结专业和特长的优势，就能很好的为判断职业发展方向提供依据。

　　我把专业放在特长前面的原因是，专业更为显性，比如北京大学管理学院MBA，而特长是往往需要招聘单位来判断的，好比你在简历里介绍，英文怎么怎么好，可以直接和老外交流，但只有四级证书，即便有8级证书，招聘方也是一定要重新判断的。

　　但是求职者可能又会面临这样的问题，虽然读了这个专业，但实际自己并不喜欢这个，同时又没有什么特长，总之就是在这两个方面都没有什么优势，这种情况就无法找工作了吗？当然不是，这时候，经验就很重要了。

　　@我教老婆打酱油 2094楼 2013-09-09 07:20:07
　　楼主你好：我9月11日左右有一个跟现在工作同行业的大型民企面试，职位是市场主管，岗位职责偏重促销、策划方向。还有几天的时间，我该准备些什么才能最大程度打动面试官呢？（面试官直接是未来领导）
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　　回复：第一步是心理准备，别紧张。从你的文字里面感觉你很重视这次机会，很想搞定上，所以建议从战略上要重视对方，战术上要藐视对方，这样放松下来，才能有好的结果，越紧张面试结果越不好。第二步，面试官是未来领导，而且是专业领导，面试可能集中在专业问题上，所以整理一下自己的从业经验，最好用笔写下来，自己经历过的做过的，甚至是看到过，学到过的，专业上确保自己万无一失，至少讲自己的工作可以头头是道，关键给人感觉是有条理，思路清晰，所以这方面好好理理。专业问题上切忌和未来的领导争论。第三步，心态上的调整，面试的时候表现积极，思路敏捷，注意力集中。

　　回复第2109楼(作者:@qinshuweiqin 于 2013-09-10 18:07)
　　楼主，对日本公司怎么看啊？能去吗？
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　　回复: 日本公司其实是典型的大锅饭公司，不裁员，但工资不高，如果求安稳，是个好地方，如果求快速发展，建议还是不去。

　　

　　回复第2110楼(作者:@爱吃肉的花和尚 于 2013-09-10 20:28)
　　马上去世邦魏理仕做保安咯！慢慢学，边工作，边读电大。我准备5年时间拿到注册物业管理师！楼主，请指……
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　　回复:想法靠谱，加油

　　

　　????¤????2110?￥?(???è??@??±???è?‰???è?±?’??°? ?o? 2013-09-10 20:28)
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　　@wangshuhongw 2115楼 2013-09-11 13:53:35
　　现在外企好吗？
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　　回复：看怎么看了，从业务发展的角度来看，国企和民企发展都比外企好，效益也好；从内部管理来看，外企比国企和名企相对更有系统更规范。从个人职业生涯发展来看，首选国企（钱多，稳定）-外企（规范）-名企（有快速发展机会）

　　关于下一个因素，技能。我们很容易总结，比方计算机，英语之类的，但会不会有优势呢？计算机现在很多人都会，不像十多年前我毕业那会，会个EXCEL都是明显的优势；英语，目前看看专业八级都不是一件稀奇事了；所以看似技能，却很难单独作为一个职业生涯的考虑因素。但是，如果把技能和经验结合起来，我想这个因素就相当的重要了。目前看来，虽然用电脑编程已不是件稀奇的事了，但是假如在Microsoft实习过电脑编程，是不是就会觉得这个技能好像分量就不一样了？！所以如果有专业技能再能加之一点和技能相关的实践经验，技能也就成为了一种优势，如果这种技能还是自己比较喜欢的话，那在求职中就一定可以作为一个比较显著的优势了。

　　曾有一位应届毕业生网友发来求助信，希望我给他一点职业规划的建议。下面就是一张根据我上述总结的要点做出的职业分析表格：

　　项目 权重 内容 适合的工作
　　爱好 40% 玩游戏、讲笑话、团队游戏 销售、服务
　　性格 20% 外向开朗、善于沟通 销售、服务
　　专业 10% 数学专业，成绩优秀 IT/会计/统计/精算/老师
　　特长 5% 计算机编程 IT
　　技能 5% 基本没有 -
　　经验 20% 取得很好的销售业绩 销售

　　从表格中就可以很清晰的看到，这位网友爱好与大家一起玩，与人沟通交流，希望从事外向型的工作；性格上又是外向开朗，善于交际，所以也适合外向型的工作；尽管专业特长反而更靠近技术层面；然而所具备的社会实践经验又集中在销售工作，而且取得了很不错的销售成果。所以他的职业方向的判断其实就非常简单了，根本不用纠结，直接就选择可以让自己开心快乐的销售服务工作既可，如果要和专业相符合，那么就往IT销售服务方向发展就可能是最理想的选择。

　　对他来说，父母希望他能够在自己的专业上有所发展，但是上表已经很清晰的反映了他自己的意愿，如果违背自己的意愿，而根据自己的专业再去找会计、统计、精算、老师、甚至是IT编程之类的工作，我觉得都会有浪费精力之嫌。所以建议按照他自己的爱好和性格来选择未来的方向，并执著下去。建议记得一点，千万不要让找工作的目的成为单纯的找工作，什么工作都去应聘，这样的做法，只会让自己分散精力，而且也很难找到自己心仪的工作。


　　Tips：

　　工作中，爱好和性格关乎自己是否“快乐”；专业、特长、技能以及经验都是赖以“赚钱生存”的基础；如果能够把这“快乐”和“赚钱”融合在一起，那将是一件非常完美的事情。我个人更倾向于“快乐”。

　　作为一个过来人，我还要建议，不要为了找份工作而找工作。完美的职业生涯如同写一份完美的简历，需要一个好的开头，稳固良性的发展，完美的结尾。如果开头就仅仅是为了工作而工作，而不是为了理想而工作的话，当你意识到这点，想要找回自己的理想时就会变得很难。

　　

　　@zly709151071 2125楼 2013-09-12 14:37:33
　　30岁，男，研发工程师，普通大学毕业。
　　之前在一家不知名机械类小企业做研发，干了3年，现在在一家知名机械民企还是做研发，快5年了，还是普通职员。楼主，该怎么发展啊？
　　期盼回复。
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　　回复：每个人的职业发展选择不同，有些人选择走管理道路，有些人选择走专业道路；所以选择不同，策略不同。如果考虑收入因素，大多数人会选择走管理道路，而放弃专业道路，专业上真正能出成果的人，寥寥无几，所以从现实快速的角度看，往往走管理道路更为切实可行，至少从收入上表现是这样，一个专业工程师的工资，很难高过他的上司，懂得不多的经理。所以建议，继续做研发没有问题，关键在于日常工作中要强化工作总结能力、人际沟通和交流能力（管理上司的能力，俗称拍马屁）、以及展示能力，尽可能的让领导看到你的管理上的软实力，那么就可以给自己的职业生涯有所突破。加油！每天看看你的上司怎么做，做得好的地方学习，做得不好的地方改进。

　　@天涯云雨 2127楼 2013-09-12 20:16:53
　　楼主，如果有应聘者照抄了一遍招聘启事，实际资历又未达到而来面试的话，一般是如何处理的呢？是否有录取的可能呢
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　　回复：只要不是抄的完全一样，大致意思一样的话，完全有被面试的可能，因为对方一看这个人完全符合条件啊。至于录取的可能，凭个人的本事。有的人尽管没做过，但有强大的观察能力和想象能力，所以现场还能够发挥的很好，甚至被录取。

　　@月儿雾 2130楼 2013-09-14 00:31:29
　　招聘会已经要陆陆续续开始了，而我心里说实话，依旧很迷茫。我学的是材料，工科，大学即将毕业，女生，但其实不是特别想找本专业的工作，而想找个偏文一点的，中学时作文经常被老师当范文念，但不想找文秘一类的工作，因为讨厌写那种规规矩矩的公文，想找个编辑一类的，但苦于没有相关的系统知识和经验，老师，我该怎么办？
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　　回复：编辑这类工作需要的是文字功底，现在更讲夺人眼球，我想你的简历和求职信，就可能极为重要了。所以得在简历和求职信上多下功夫，如何通过文字展示自己，这个最为关键。加油！

　　@yuzhanfengw 2132楼 2013-09-15 21:18:16
　　
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　　回复：很好的建议哦，一点点补充。的确很多公司直接会过滤掉126信箱或者QQ信箱的邮件，认为这些信箱来的是垃圾邮件。至于是否是GMAIL最好，不敢说，我常用GMAIL但也未见得需要翻墙。总之，外企，对126，QQ没有好感，可能自动过滤，对GMAIL hotmail yahoo 外国的邮箱，比较青睐；国内企业，好像没有太多讲究。

　　还有附件，的确有的企业会过滤掉附件，尤其是word，怕含毒，所以也建议用PDF

　　作者： @zdansz 来自：手机版 时间：2013-07-10 21:52:55
　　楼主你好，我想问问我的情况，上周四收到一家500强人事电话，让我周五电话面试，周五中午技术面了我35分钟，这周一人事打电话，说周二hr要面，昨天hr又面了32分钟，说让我等人事给我通知，一般情况下，还有没有大老板面，还有通知一般要等多久，谢谢了
　　作者：zdansz 来自：手机版 时间：2013-07-10 21:58:37
　　补充下，都是电话面试，谈话的时候，基本上85%都是我说话
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　　回复：想确定技术面试时，面试官是你未来的上司么？如果不是上司，必定会有更高级别的老板面试；如果是，各公司情况不同，还有你上司的级别不同，一般来说，需要你上司的上司再次面试，过过场。关于等多久，要看对方对你应聘的职位有多紧急，越急越快。还有如果都是电话面试的，500强企业肯定会有更高级别的面对面的面试。此外85%都是你说话的话，好像太多了一点，不过能说总比不说好，下次尽量激发对方多说一点。
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　　作者： @小鱼鱼啦啦 来自：Android客户端 时间：2013-07-10 22:09:25
　　面试的时候，人事面过，觉得还不错，就叫部门经理又过来面了我，之后让我等电话，一周过去了，我今天打电话过去，人事问了我姓名，之后说还有希望，让我等电话，我问进行下一轮面试没，他说还没有。。。我想问一下，人事说还有希望，是真的吗，是敷衍我吗
　　求楼主看到我，楼主看到我
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　　@徒步过客 118楼 2013-07-10 23:07:21
　　回复：如果人事告诉你还有希望，一般情况下是真的，HR完全没必要敷衍你，因为敷衍你下次你还会打电话，他会更烦。所以建议你发一个EMAIL感谢一下对方，然后安心等待下次面试。当然过一周没有信息，你也可以继续跟进，通过EMAIL和电话都可以。
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　　@小鱼鱼啦啦 451楼 2013-07-14 12:00:47
　　马上又过了一周，我还没有接到电话，因为很喜欢这个公司，也是上市的500强企业。。。要不要再电话问一下呢，怕人事觉得我很烦呐
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　　@徒步过客 476楼 2013-07-14 22:25:43
　　回复：周一打电话问吧，与其让自己闹心，还不如去麻烦别人，勇敢点面对就好，态度诚恳别人也不会觉得你讨厌，加油！
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　　@小鱼鱼啦啦 564楼 2013-07-17 18:09:17
　　LZ你好，我最近又面试了几个公司，还都不算小是房地产开发公司，我现在面了5家房地产开发公司，有国企，有国内500强，有上市公司，我总结自己，初始HR这关我没问题的，几乎每个公司我都进入复试，但是复试总是出问题，这是为什么呢，是不是我头脑对工作流程不是很清晰呢，让领导认为我工作框架不够清晰。。。很苦恼复试
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　　@徒步过客 571楼 2013-07-17 18:47:25
　　回复：我解释过面试的过程，一般三轮，一面HR，二面专业领导，三面大BOSS；HR面基本面，这人性格有没问题，沟通能力怎样；二面，确认专业技术能力和之前的经历；三面随意性很强，没有所谓的重点，谈得来是关键。
　　所以这个里面有个小窍门，参照的原理是田忌赛马，HR面的时候多谈专业，让他觉得你很专业；专业领导面的时候别重点聊技术，因为对方是专家，聊技术你未见得能占上风，那么聊努力，表现积极，反应速度快，留深......
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　　@ahzel 2165楼 2013-09-20 11:07:44
　　最近在整理面经，坚持要把楼主的回复全部看清光！看到这里有点confused，LZ一开始解释了面试流程，说招聘经理的一面注重的非专业能力，为什么这里又说多谈专业？！二面注重的是专业技能，却要聊努力，虽然听起来也很有道理。。。
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　　回复: 这个道理很简单。就好比田忌赛马，上马对中马，中马对下马。招聘经理，往往没有专业背景专业上处于弱势，但人事方面他们有优势，所以和他们多谈专业，那么他们会认为你很专业，从专业上赢得他们；而专业面试的上司们，往往是专业上的高手，有自己的看法和想法，所以和他们谈专业，不一定能赢，甚至谈赢了说不定还有损对方的形象，所以不如谈自己的工作态度和努力，上司总是喜欢技术上赞同自己，行为上更为积极主动地人。

　　@ahzel 2166楼 2013-09-20 11:19:51
　　看到LZ整理出来的面经让人受益匪浅！给LZ大赞一个~
　　Lz作为这么资深的interviewer，想知道你们对于interviewee的样子和身体状况占的比例，如果过瘦或过胖会不会第一印象就不好。
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　　回复：身材其实并无多大讲究，并非决定因素；匀称自然最好，过胖过寿自然会有损第一印象，会需要通过其他方法进一步进行弥补。

　　@小小小心情_90 2159楼 2013-09-18 19:35:09
　　楼主，我今年毕业，留在了读大学的一个北方靠西的城市，大学学的是商务英语(专八)，目前在一家上市的英语培训机构分支做实习英语老师，来了两个月自己对这里很失望，而且慢慢发现也不想再做英语老师，期间一直在找别的机会，可是这边英语类工作机会很少，有几家大的需要工作经验，投过简历都没回。投过外地的简历，有一个猎头进行了两次电话面试，由于很看重这个机会和对机械行业不了解导致自己慌张不自信，就这样与之失之交......
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　　回复：迷茫总是难免的，万事开头难。首先别让自己事业，哪怕再不想做，为了积攒自己跳槽的资本都要做的更好，总之别轻易放弃，证明一下自己。找机会的事一定不要放弃。可能你所在的诚市，英语专八可能真没有用武之地，那么看看是否从事相关的行业，比如我有同事读语言，最后却是做销售，也有人做人事、财务，其实都可以；当然如果希望能够利用好自己的专业能力，那么看来只有去沿海大都市了。

　　加油！

　　@草帽伢子 2171楼 2013-09-20 23:19:46
　　支持楼主 大四 金融商业银行方向 有机会进银行 但是感觉受不了整天做柜台被监控 但是金融业学历要求感觉很高 爸妈想让读研 但大学四年基本奉献给了学生会和社团 专业不扎实 个人比较喜欢跟人交流 感觉到做事情还是比较严谨和认真的 喜欢有规划和有调理 缺点是有点患得患失 不够果断 楼主能不能给些建议 求职方面
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　　回复：如果家庭条件不错，父母也希望你能进一步深造，回答是，那么建议去国外读书，去顶尖的学府，扎扎实实地学习，真正的学到自己想要的东西；如果回答不是，那么去银行吧，或许你2-3年后，你硕士毕业了还拿不到现在这点工资。还有一点，很多人是患得患失的，呵呵，所以别特别担心，加油！

　　写了那么多了，一直没提到面试的准备，今后的几天，分享一下准备的心得。

　　成熟？


　　有位武汉的网友问我，他生来就是一张娃娃脸，每次面试时HR往往都认为他太过年轻， 事实上他已经24岁了，应该如何改变，让自己看上去成熟。

　　有很多人都有问我这个问题。我先讲一个我自己的例子。那是我大学刚毕业的时候，印象特别的深刻。当时很多同学也问就业指导老师同样的问题，就业指导的老师对此说了一番话，他的大致意思是不要太刻意装扮自己，选择相对适合自己的衣服，显得稳重一点就好，关键是展示自己，像是去求职的样子就好。可惜当时我就听到了这么寥寥几句，尽管下课后很多人追问他，我不在此列，所以后来栽了很大的跟头。

　　我一直相信自己长得成熟稳重的脸，因为大家都觉得我比实际年龄看上去要大4-5岁，而且平时穿着也算是浑身名牌，所以老师讲的“适合自己”“不刻意”“稳重”就成了关键词，我样样符合，我只要展示自我就可以了。我甚至嘲笑那些2B还穿西装打领带去面试，爷就是爷，不用。

　　可是现实终究是现实。荷兰银行的面试让我打击颇深。当时荷兰银行在黄浦江边上一栋知名的商务楼里，景色非常好。我那天早早的到了，穿我最喜欢的黄色名牌T恤，黑裤，还有名牌运动鞋，那可是我当时最贵的行头。但进去后，我就发现气场不对。当时我坐在门口，进进出出的都是我当时在电视里才能看到的西装革履们，而我尽管名牌在身，但是相比之下，越看越像快递员。当见到黑人副行长的时候，我绝对被他“气场”镇住了，高大威猛，衣冠楚楚；而坐在对面的我，简直就是个快递员小屁孩。最急人的是，他深情款款的拒我的时候说，你看上去很年轻，不适合我们，你应该有很多其他机会的。我当时深深的陷入无语中。

　　这次教训打击非常之大，记忆异常之深。“成熟”曾经也是我的痛，尽管光看面相肯定要比实际年龄大上5岁，可是在专业人士的眼里还是嫌稚嫩和年轻。后来我就仔细研究怎么才能让对方觉得自己成熟，慢慢的我总结出几个方面。首先，形象和装扮很重要；其次是谈吐；最后是气质，也是最难做到的。

　　从最容易入手的形象和装扮开始。说实话，我崇尚名牌，直到现在还是，很多人会鄙视我，而更多人不愿意承认而已。在我看来大牌就是大牌，穿着上讲究的是“范儿”，是“气场”。小时候，我第一次穿上“Nike”鞋出现在学校里，同学羡慕的目光让我的感觉非常的舒坦，这种感觉让我非常地自信。我想很多人会有我同样的经历和体会，接下来，我所做的事情就是小心翼翼的走路，千万不想把自己的鞋子弄脏，所以尽量的小心自己的走路方式和走的路，保持着自己“Nike”的“范儿”。工作之后，因为觉得要保持良好的形象，买了一套名牌的行头，从里到外，从上到下，花了我好几个月工资，不过好处是，尽管穿了“黄袍”并不十分象太子，但是我穿了，说实话我莫名其妙的自信了，而且行为特稳重，特有“范”。因为我要保持穿名牌的形象，而且我实在不想过早的弄坏了几个月的工资，我特别小心和仔细，凡身上或者皮鞋上有点脏或者灰尘都会马上处理掉，形象特别整洁精神。以前不喜欢挺着腰走路，喜欢扮演沉思状，现在为了衬这套西装，挺胸收腹，形象自然健康稳重很多。后来，慢慢地慢慢地为了衬托这名牌行头，我也就慢慢地慢慢地习惯了保持良好的外形。尽管花了那么多代价，现在想想还是值得的，至少练就了自己的形象。