〖天涯头条〗公务员自身谈一谈体制内外收入差异

　　我之前在贴子里说过，我想干公务员，我有个人的职业追求。要不然毕业就进银行了，不用关系，我们当时很好就业。

　　完全不沾边，你是开玩笑吗

　　处级一般，总工会属于比较闲散的部门，不太忙，权利也不大。

　　@lxc1874 4013楼 2013-10-13 14:05
　　楼主您好，一直关注你的帖子，觉得分析的非常在理，也给我们这些后生晚辈提供了一些可以参考的意见。至于那些喷子，我觉得也没有必要理会了。
　　我的情况是这样，请楼主有空可以给小弟一点意见。本人是直辖市985院校小硕毕业，工科工程类专业，偏经管方向，但专业并不是非常好，在学院中属于偏门专业，进设计院比较困难，同导师的同学一般选择的都是进企业或者科研相关的事业单位，我在毕业后选择进了国有银行，被分在区级........
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　　如果你不适合干前台部门，去中后台也不错，象人事，风控、会计核算等还是不错的部门，每个人都有自己擅长的和不擅长的。业务干精了也有发展空间，我一个同学就是干后台的，竿的比较精，从分行上总行了。

　　@tigerking81 4005楼 2013-10-13 02:39
　　为什么好多人愿意几十万，几百万地去买官呢
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　　因为现在有些部门的官员全力太大而制约太少，有较大的寻租空间，有的人就想获得这些寻租收益，当然愿意付出成本，但不是好多人，也只是一部分职位。因为很多干部不愿意买官卖官，风险大。你挣到了还要有命花。

　　@君子嫣然NO1 4021楼 2013-10-13 20:25:24
　　楼主能帮我答疑解惑吗？我明年大学毕业，学的是化学专业，请问有哪些与化学相关的公务员和事业单位，我打算去考？
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　　事业单位就多了，高校很多啊，但政府的就很少，大约只有环保，质检和他们的下属吧。

　　这么晚了，最后再说点正题，团口虽然年轻上得快，但也有弊端，因为你除非一直在团口盘旋，最后团中央下放副省级，否则年龄差不多了必然要下放，一般是平职下放但不会是一把手，那么就面临一个调整适应的过程，你想你空降就是领导，年级又轻，经验又少，往往还是抢了位置来的，也没有专业经验，说实话也未见得有什么过人之处。一把手不会拿你当自己人，副职同僚和你不是一个年龄段的，也没什么公的私的交情。心想你个小毛孩子运气好，有人，三十出头和老子五十来岁的平起平坐，心里会有排斥。下属比你年纪还大，心里也不会服气，说不定他认为你是抢了他上升的机会，还会有忌恨。其实很多人等着看你的笑话，而你确实又缺少经验，无论是单位的业务经验还是基层的工作经验。有时容易出纰漏，闹笑话，甚至下面人会故意作些扣来刁难你，或者倚老卖老伤你的威信。工作会很难做。

　　@红尘万丈向李学习 3954楼 2013-10-12 12:14:13
　　所以很多背景较大，比如父母长辈是厅级以上实权官员的，而父母又热心希望子女在仕途上有较大发展的人。会选择团口单位作为政治生涯的起步，因为团口要人较少，竞争较激烈，考公机会较少，所以一部分人就选择进入高校、教育部门、大型国企事业单位的团组织作为跳板，先在这些地方入职，然后用较短的时间成为团委书记或副书记（因为此部门属于单位的边缘部门，年轻提职也不显眼，而且团组织要求必须年龄要小），在三十岁前达到......
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　　@只爱纯 3955楼 2013-10-12 12:40:38
　　楼主大哥谈谈对社保工作的看法可以吗？
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　　@红尘万丈向李学习 3956楼 2013-10-12 12:47:14
　　什么意思。
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　　@只爱纯 3957楼 2013-10-12 12:50:35
　　社保局事业单位~小弟只是一个窗口人员
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　　单位流动性小，升职空间小，但是待遇还行。

　　@1987的鸭婆子 3970楼 2013-10-12 15:44:13
　　@红尘万丈向李学习 看到这么多人在向楼主问具体的问题，我也忍不住想说说自己的情况。县级市财政国库集中支付局，参公，想问问参公和公务员到底有什么区别，之间能实现跨越吗？我们这参公跟公务员一起招，当时我没看清后面写了个参照管理，只是觉得专业对口一些
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　　参公也不是公，低级别无法跨越，到了领导级别可以。

　　@missup2012 3998楼 2013-10-12 20:48:20
　　楼主，医院除了医生，护士等还有采购部，人事部等等部门，这些部门的工资大概在什么位置？也是需要医药背景毕业的学生嘛？
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　　这些不一定需要医药背景，但药品采购是要的，这些部门拿医院的平均奖，各医院情况不同，但现在一般也是要考试进入的。

　　这么晚了，最后再说点正题，团口虽然年轻上得快，但也有弊端，因为你除非一直在团口盘旋，最后团中央下放副省级，否则年龄差不多了必然要下放，一般是平职下放但不会是一把手，那么就面临一个调整适应的过程，你想你空降就是领导，年级又轻，经验又少，往往还是抢了位置来的，也没有专业经验，说实话也未见得有什么过人之处。一把手不会拿你当自己人，副职同僚和你不是一个年龄段的，也没什么公的私的交情。心想你个小毛孩子运气好，有人，三十出头和老子五十来岁的平起平坐，心里会有排斥。下属比你年纪还大，心里也不会服气，说不定他认为你是抢了他上升的机会，还会有忌恨。其实很多人等着看你的笑话，而你确实又缺少经验，无论是单位的业务经验还是基层的工作经验。有时容易出纰漏，闹笑话，甚至下面人会故意作些扣来刁难你，或者倚老卖老伤你的威信。工作会很难做。

　　而你因为年轻气盛或者急于求成，在一两件事情上真处理不好出了状况，就会没有人给你补救，造成高层的印象失分，一下子进入t停滞期，给自己带来心理问题，冷个三五年甚至七八年都有可能，因为即使有背景，也会被认为是付不起的阿斗，不堪大用。这不独是团口，升的过快的人都会容易有此困扰。当然这个坎要是过去了就鲲鹏展翅，一马平川，过不去的话有的甚至蹉跎终生。

　　而且团口在古代通常被称为清贵的职务，清贵也就是清贫，头十几二十年有职无权，没什么实惠，容易耐不住寂寞，那么一旦下放就容易经不住诱惑，一旦迷失自我，就会被人抓住把柄，所以说团口之类也是有利有弊。

　　真的不高，比一般地方局多也多不了多少，多个三分之一到一半吧。但是权力大，而且管理的都是高薪行业和企业，灰色收入很多机会，再有就是不想干了的话，人脉太好，到下面管辖的企业任职很方便，去了就是高薪。

　　接着说正题，之前说了走团口之类提的快的人的优缺点，优点就是年龄优势巨大，缺点综合讲就是容易德不配位，这里的德包括经验，能力，品德，成熟度等等。但总体来说还是优大于弊，所以背景的作用在这里体现的尤为明显。因为从入职，调动，提级，下放等诸多环节，都会有看不见的手在起到作用，而处处往往却都无懈可击，这就是真实存在的社会。这种整体的运作通常需要一类背景在身后全盘操纵，通过高端一类背景的强大影响力，用许多二类背景齐齐发力，而且本人还要愿意按此路线前进，符合从政的诸多条件，而且性格低调，行事谨慎，不张狂，不奢靡，有个人强烈的政治诉求而非利益和享乐追求。在别的官二代朋友纸迷金醉，自由自在，悠闲享受的时候耐得住寂寞，经得住诱惑，这本身也是对他自身的一种考验。现在很多官二代其实根本经不住这种考验，耐不住这种寂寞，所以很多人远离政治舞台，经商赚钱行乐去了。能坚持下来的会成大器，其实现在的 、薄、俞、都属此类。

　　哪种特殊情况的说完了，他们怎么辗转腾挪放一边，毕竟大多数人还是遇不到神一样的对手的，而且说实话咱们大家都没有成为人对手的资格，你还没提科长呢人家都已经向厅级进军了，你好不容易当上处级了，人家都进政治局了。所以别整天为这事情着急上火，犯不上，有人说万一我在某个阶段遇到这种开了外挂的对手，而且对手身材外貌，谈吐学识，能力素质都是上佳，兼背景通天，低调沉稳于一身怎么办，如何破之。我送你十二字真言：尽力而为，甘拜下风，抱腿跟上。自己品去吧。我们在前进的路上重要的是如何自己不断地前进，而不是打败谁。

　　插句话，很多人对我讲的关于太上的故事钻牛角尖，我首先再强调一次，我说的事情，包括以后说的，都保真。
　　另外讲个故事。发生在唐代武则天时期。娄师德的才能非常得到武则天的赏识，招来很多人的嫉妒，所以在他弟弟外放做官的时候他对他弟弟说：“我现在得到陛下的赏识，已经有很多人在陛下面前诋毁我了，所以你这次在外做官一定要事事忍让。”他弟弟就说：“就算别人把唾沫吐在我的脸上，我自己擦掉就可以了。”娄师德说：“这样还不行，你擦掉就是违背别人的意愿，你要能让别人消除怒气你就应该让唾沫在脸上自己干掉。”这就是唾面自干的来历
　　曾国藩有个弟弟叫曾国荃，曾国藩就给他特意讲了一次这个故事。
　　话说到这大家应该明白我的意思了吧，不明白的自己琢磨琢磨吧。

　　@验证码_1 3765楼 2013-09-27 18:13
　　再说了，现在的人真正笨的有几个，无非就是有的人可能在为人处事方面会比较好，各种关系都处理的妥妥的，这种人在大家眼里很可能就是有能力的，可是也可能他只是在关系经营上比较好，如果说这是种能力我也是认可的，这也是很重要的能力，可是问题是现在对于能力的认可，基本上是以这条为准的，这就不好了，为人处事重要但是能真正做事更重要，就是因为现在在干部的提拔上，很多都是这种会来事的，反而不好，人人都想去钻营
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　　@红尘万丈向李学习 3790楼 2013-09-30 15:57:23
　　每个人观点不同吧，个人认为首先个人能力差别客观存在，一个人能够从众人中脱颖而出，除了机会、运气外，总有其过人之处，而且不同的人差别还是挺大的。就以我接触过的官员而言，厅级干部人品恶劣，能力一般的也有，但整体而言，越往高级别和重要岗位走，能担此任的干部越有其过人之处，有些一接触就能感觉到，有些需要多接触或从侧面才能了解到。也接触有的人感觉极有才能，疑惑为何他一直提不上去，后来发现他们通常......
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　　@cmc1908 4038楼 2013-10-14 02:03:57
　　老刘胆子是不小,可是作为类企业的部门领导,他的业务真的厉害吗?只不过有后台,肯投钱,但是从投资收益比来看,这个企业的头头是失败的,不知道这些高铁的赢利能力现在怎么样,能还银行贷款吗?当时造的沿海宁波-厦门铁路按250投资建造,成本,票价都比350的低好多,加上经济发达地区,因此收益比如今多数350的高多了.
　　这个调研显然不行,350可以造,但不是满地开花..我在非长假的周末观察过沪宁,沪杭的一等座,基本上座率为0......
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　　他需要业务很厉害吗，公共事业不能用企业行为来看，要不然现在我国的铁路也不会这么多，青藏铁路也没有修的必要了，因为会一直陪下去。

　　@哥潇洒风流 4040楼 2013-10-14 05:17:15
　　哎呀，公务员待遇差就是没人离职。外面的世界很精彩。也没有人妖魔你们都是你们体制内自己狂喷的，认识这个局领导那个领导。今天去这里吃明天那里吃，你们不说我们那里知道？引起公愤啦又来哭穷？这里不好咱走成不？读那么多书是金子那里不放光？其实比来比去还是这里清闲，操心少，待遇好。你们忙我们理解，你看看外面的那个不忙？有的还拿健康换钱，拿命换钱的。

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　　公务员离职的多了，只是很多人看不到或者选择性失明罢了，我们这种强势部门5年还走了三个呢。我敢说要是养老双轨制实施，中基层公务员的离职会迎来一个井喷期。

　　插点题外话。转来的。
　　其实中国社会体制内和体制外大体是没什么区别的，都是讲人情，讲圈子，混日子也好，找前途也好，其实民营，体制外更不容易，中国的民营企业大多是家族化经营，你如果不是老板的那个亲友团里的人，累到吐血也进不去他们的核心圈子，除非老板离开你就找不到可替代的人接手你的工作。至于外企啥的，在中国混的，都不得不用中国化的方式运营。很多人太把自己当回事了，还觉得领导都不如自己。其实不管在哪里，抱怨，吐槽都是最为糟糕和忌讳的行为。不管体制内还是体制外，工作大多都是简单的事情重复做，重复的事情坚持做。有能力的人体制内体制外都能出人头地，一遇到挫折就怨政府，怨体制，又是选错了路，又是运气差，又是出身差。对待上级（无论体制内还是体制外），希望领导对你好，能重用提拔你，很关键的是学会夸和哄。学历高的人很多 工作能力强的人也很多 为什么单单重用你 这两点尤其重要。我们总认为领导级别高，又是过来人，应该能体谅我们。但事实绝对不是这样，我们首先要把领导看成一个普通人，有他的喜怒哀乐。在做好工作的基础上，把他当女朋友一样夸，把他当小孩子一样哄，效果会很好。领导的内心需要跟我们一样，也需要有人认可，有人赞扬。

　　回复第4022楼， @红尘万丈向李学习
　　@君子嫣然NO1 4021楼 2013-10-13 20:25:24
　　楼主能帮我答疑解惑吗？我明年大学毕业，学的是化学专业，请问有哪些与化学相关的公务员和事业单位，我打算去考？
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　　事业单位就多了，高校很多啊，但政府的就很少，大约只有环保，质检和他们的下属吧。
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　　@君子嫣然NO1 4045楼 2013-10-14 13:27:18
　　恩，还有一事，今年的银行校园招聘开始了，每年的银行校园招聘，是正式工吗？柜台和非柜台岗位待遇有差别吗？以后的发展前景各自如何？

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　　是不是正式工要看招聘情况，现在一般都要先下柜台的。