2022年1月26日，快手APP上显示，部分账号的直播间内上线了直播招聘功能。这在劳务圈行业里引发了广泛关注。从产品页面可以看出，该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”。与传统招聘模式不同，“直播招聘”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递。简易化的操作更适合蓝领群体。相关数据表明，目前我国第二、第三产业蓝领规模为4.26亿，相比于白领1.8亿人、金领1240万人，蓝领的人口基数更大。
小编在快手直播间随机投递一家电子厂配件组装岗位，3分钟后收到该工厂回电，具体介绍该厂所在位置为苏州，薪资范畴在6.5k-8.5k，包吃住，年前、年后皆可面试，最快半天可安排入职，且不收取其他额外费用。可见，直播招聘的效率得到进一步提升。
“快招工”快在哪？
据快手内部人员透露,「直播招聘」是快手直播生态产业化的探索，快手上有规模庞大的蓝领用户，供需充足，加上用户与主播之间构建的强信任关系和真实互动,目前从职位投递到成功入职的转化率远高于预期。
据“快招工”官方视频介绍，该平台主要有以下特点和功能：
1、专注蓝领招聘；“老铁们”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递，操作简易；
2、劳务中介和企业自招，只需提供营业执照（劳动中介需额外提供人力资源服务许可证），即可创建职位并在直播间挂出来，同时在后台查看收到的联系方式；
3、企业可享受流量加持和专属曝光资源，并且只要通过资质认证，合理发送的招聘短视频和直播，不会再被警告；
4、目前该项招工服务免费。
春节过后，即将迎来招聘的黄金期，快手在该领域是否还会有其他动作，值得期待。
目前“快招工”扮演的更多是一个招聘渠道角色。如果没有做好后续对接，可能会给企业 HR 带来大量工作压力。如果仅有联系方式，就需要逐个联系应聘者，去获取更多必要信息，比较费时费力，增加人力成本。
快手这样做，究竟为哪般？
随着第三产业的蓬勃发展，企业灵活用工的需求大大增加，使得企业对蓝领招聘的需求增长。蓝领求职分为线上求职和线下求职。最新统计结果，全国农民工总量为2.8亿人，并处于持续增长阶段，市场招聘平均返费500元以上，劳务圈企业苦于流量之贵久矣；
蓝领求职者更换工作频率相对较高，人均每年3次，市场规模：2.8亿 x 500 x 3 = 4,200亿元。
目前，蓝领线上招聘占据30%市场份额；但线下招聘仍占70%的大部分份额。如果打破蓝领招聘线下渠道不统一的局面，将是一个蕴含四千多亿的市场。
很多业内人士都认为快手推出“快招工”此举与“流量之困”有很大的关系。
人口增长放缓、流量越来越贵的大势已定，互联网企业们都试图在既有用户中挖掘出更多价值，快手自然也不例外。
而且单从人口数量上来看，蓝领招聘市场规模约在白领市场规模两倍以上。同时，蓝领相对跳槽更为频繁，招聘需求更加旺盛。快手切入蓝领招聘，看起来无疑大有前途。去年7月，小编写过一篇《在短视频这个新的赛道上，人力资源公司如何玩出新花样？》的文章。
而且快手的下沉用户和蓝领群体大部分重叠，C端流量优势显而易见。很多招聘APP都没有直播这个先天优势。快手可以说是依托既有优势，低成本拓展了一个新业务。
蓝领人群找工作往往社交属性强，同乡之间会口耳相传一些招工信息和体验，其中“信任感”起到了很大作用，而一些快手主播通过直播无疑会更容易和用户建立起信任感。
小tips
1.快招工招聘功能使用说明如下：
https://ppg.m.etoote.com/doodle/xBLfZPox.html?hyId=doodle_xBLfZPox
快招工招聘功能常见问题如下：
https://ppg.m.etoote.com/doodle/XYsWddXd.html?hyId=doodle_XYsWddXd
使用直播招聘功能有三个前提：
01“快招工”招聘资格通过认证。
02需要完成职位创建。
03最新版快手或快手极速版app
2.职位创建：
01用快手app搜索“快招工”，点击卡片进入创建职位页面，点击“创建职位”就可以进行职位创建。
02登录招聘后台创建职位https://zhaogongzuo.kuaishou.com/login。
如果页面提示需要进行中介/劳务认证升级，相关人力资源公司需要提交人力资源服务许可证，后续平台会管控岗位。
3.认证审核通过招聘资质后，下载最新版本的快手app或快手极速版app进入开播页面，见到【招】字图标，挂相应岗位开播就可以招工了。