据我的经验，基层到中层副职，一般都会很开心，因为基层是干活的，中层副职是管理、指挥的，收入也增长了，这是两个阶级，不是一个层面的事。
中层副职到中层正职，是不是开心就见仁见智了。当然大部分还是开心的，因为正职是实权，有一定决策权的那种，中层副职只是分管或协管，权力上和正职不能比。
但是，权力和责任是成正比的，以前是副职，更多是建议，决策是正职或更高一级领导的事，身上的担子没那么重，有事做事，没事上班摸摸鱼，快活的很。
到了正职，面对各种建议，到你这里就要提出意见、下结论。做好了当然没问题，做不好就会产生不利影响，甚至造成损失，换你会不会紧张？
上面领导安排下来的事要抓紧办，下面的请示也要及时回复，否则就是不作为、官僚作风。但是提建议容易做事难，当年某人当中国铁路督办，拿着中国地图划线，就是不管城市大小，地形高低，直接用线连上，一口气划了十六万公里（到现在中国铁路也才十四万公里），但这些铁路具体怎么建，什么时候开工、中央地方怎么配合、技术难度在那、资金从何而来，某人全然不管，领了几百万银元经费，最后钱花完了，铁路一寸未建。
所以不当实职就这么让人开心。
干上正职以后呢？你完成部门的本职工作，领导安排的各项任务，要协调各方资源，开永远开不完的会，写永远写不完的计划和报告，并随时准备承担来自各方的不满与责难。以前上班就是上班，下班就是下班，现在呢，上下班都没有明显的界限。
这么说吧，工资没涨多少，担子增加了几倍，实在很难让人开心呀！
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