前几天有个在事业单位工作的朋友和我说起了一件发生在他们财务的小事。
年底了，很多费用要报销、福利要发放，单位群发了通知，请全体人员抓紧把手上要报的费用报了，年底要结账。
后面人跟了一条：明天可能去不了，因为去世母亲的诞辰纪念日。
你是不是觉得太奇怪了，还有以已去世的母亲生日为借口请假的？
奇怪的还后面，实际上这位根本就不是在请假，因为她已经三年没有上班了，理由是对领导安排的工作不满意，几年来只在单位有福利发放、有费用要报销时才会出现。
也不知什么原因，单位领导也没有停发她的工资，连带福利，一分没少。
你说，如果在这样单位上班，不管什么岗位，都会比一般地方轻松一点吧。
所以要找相对不忙的财务工作，不要看岗位，要看单位，看单位的属性。比如事业单位比国企好一点，国企比外企好一点，外企比民企又好一点。
属性确定了，可以再看规模。规模与管理水平相关，一般来说规模大分工就细，分工细管理水平就高，每个人都有自己的岗位职责，该干什么不该不干什么清清楚楚，这就方便定计划，合理安排自己的时间。很多小企业规模不大反而会计很忙，主要原因就是职责不清，经常临时派活，工作没有计划就会感觉很忙，而且一年忙到头不知道自己干了什么。
管理水平高还有一个好处是可以充分利用信息化手段，比如记账、结账、出报表这些活都可以交给电脑干，就可以空出不少时间。当然，时间多了老板又会觉得人多了，又会面临一个淘汰问题，这就是两难。
总之财务工作量的问题应该一分为二的看，如果是基础工作，日复一日重复劳动，可以考虑换岗换工作；如果是提升性的、有挑战性的工作，忙一点也没关系，多干点总会有收获。
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