问题背景：
帝都集团总部高级财务经理，cpa，企业财务7年工作经验，年薪30+，32岁了，由于是上市公司接触过四大审计高级经理，感觉很专业，自己一直很佩服专业能力很强的人，毕竟自己也是靠吃这碗饭的，所以萌生了转事务所的想法，不知道合适吗，可能吗？请过来人指教。
答：
多年前我也面临过和题主相似的问题。
那是一家国内排行十名左右的大所（不是八大），开出的价码是审计总监，收入嘛，比我当时的收入高两倍吧。
不过我没去，因为事务所收入高，但出差过于频繁了，有种居无定所的感觉，不太适合年龄较大的职场人——可以为了钱而牺牲陪伴家人的时光嘛？
事务所的专业是有局限性的，很多时候发现的问题要靠沟通谈判来解决，这往往与专业无关。时间长了，审计工作变成了重复劳动，虽然总监一级有机会参与更多的咨询管理工作，但与企业直接做财务管理还是隔了一层。最后的结果就是管理能力长期得不到提升，自身的发展受到限制，拿了高薪却拿不到高位。
最重要的，事务所是拼体力又拼脑力的工种，这个我有发言权，人一旦上了岁数，想按年轻时那么拼是不可能了，为什么人们愿意进体制内？主要是为年长后打算。题主这种在总部时间长了，只要企业不倒，干一辈子都可以，干不了想偷懒企业也能容忍一二，事务所你干不动就没收入，安全性太差。
现实中，事务所的高经经理往企业流动的人数要比反向流动的人多很多，主要原因就是我上面的提到的。
题主本人在一线城市集团总部，又做到了一定位置，有了相当的基础，正是事业发展的黄金时期，事实上你的位置是很多事务所在职人员追求而不得的。
所以这种操作不是不可以，但建议题主慎重考虑。
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