问题补充：
就是企业公众号后台管理员，企业公众号每个月只能发四条文章，公司其他人每天都忙得不得了，我相当于一周只发一篇文章，不知道公司招我这么一个岗位是不是有什么阴谋，也可能老板确实很有钱，也可能是我太帅了。
答：
应该。
我有个朋友在一家大型国企工作，我们叫老李吧。之前老李是一家规模很大的子公司高管，后来因为种种原因被平调到了新设的子公司，整个公司都没有业务，一笔都没有的那种。全公司的工作量可能都不如题主一个人的工作量。
但他们收入很高，比集团总部同级别还要高一点。我们都调侃他，太幸福了，提前养老了，拿的还是上班的工资。表面上看老李那两年真的很快活，上午的工作是调查集团那家中午食堂的伙食好，为了这顿饭能驱车几公里跑过去，下午的主要工作是约人下班后到那里打球打牌。然后工资还一分钱不少，绩效都是满的。
但私下聊天，老李还是很焦虑的，四十岁的年纪，正是干事业的时候，这么养老算怎么回事？以前听到开会就头痛，现在喊他第二天开会能激动地一夜睡不着觉。
你也许会以为老李是矫情，这不就是世界上最幸福的工作吗——钱多、事少（无）、离家近，还有什么不满意的？
但我能理解老李。人是有社会属性的，在满足物质条件的基础上，再想提升幸福感就要靠社会地位来支撑了。这个社会地位主要就是他人对你重不重视的问题，说白了就是要有存在感。像老李这种当年前呼后拥，现在门前冷落，失落很正常。
后来老李主动找门路调走了，还是子公司副总，但那家子公司规模比之前那个还要大，当然更忙，但人家愿意，忙并快乐着。（题外话，新公司后来因为没事干在老李走后不久就撤销了）
嗯，这不是重点，重点是工作太闲要不要主动问领导找点事做？
我建议还是要找点事做，做啥都行，总之不能闲着。因为这个世界不养闲人，现在闲不等于以后会闲。如果那一天这个岗位甚至整个公司都撤了，你怎么办？别人都是正常工作，经验有积累，你是一片空白，不进步等于落后，加上整个人状态太放松，能不能再适应高强度工作都是个问题。
当然也有例外，比如你年龄很大快退休了，再努力意义都不大，就可以考虑躺平了。
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