是的，太高了。
先说税率，去年发达国家的个税税率是这样的：美国10-37%，法国11-45%，英国20-45%，挪威1.7-16.2%，丹麦12-42%，瑞典0-20%，芬兰6-31.25%。
这些发达国家最高的也没有超出45%（真不知道某政协委员怎么想出55%的税率，有没有经过调查），出人意料的是北欧国家一向以高福利高税收著称，但它们的个税税率其实并不算高。
这里美国的个税最有代表性，税率表面看不算低，其实抵扣力度很大，买房贷款
都可以进入抵扣项，平均算下来实在25%左右。
这里你也许会问，发达国家的个税不高，那他们的高福利靠什么支撑？因为他们有财产税
，比如我们一直想征又没征的房地产税，还有遗产和赠与税
，这是真正向富人收的税。
我们这一块是空白，直接税里主要就是个人所得税
，它的征税对象是工薪阶层，而真正的富人在资本市场的收益不用缴税，这就出现了老板在公司只拿1块钱象征性的工资，却把家人和二奶的消费都挂靠到公司开支，以此达到避税的目的。
我们现在的税收就是金税一期
升到四期，打工者想逃税几乎没有一点可能性，而老板们却可以堂而皇之的避税，享受政策带来的福利。
那么社会进步需要的科学技术主要依靠谁？是资本还是高科技人才？
现在的45%，近一半的税率严重打击了高技术人才的工作积极性——收入超过100万，超过的部分就要被拿走一半，如果付出与收入要成比，那45%的税率已经把你的收入砍了一半，那你还会继续付出吗？
所以我国个税当务之急有三部分要改：一是提高个税起征点。现在5000元的起征点是2018年的数字，已经过去了四年，物价涨了多少我不知道，但油价可以跟着国际市场走，几天一调，调高不调低，个税起征点为什么不能跟着物价走。
二是降低最高边际税率。现在的45%实在太高了，不利于吸引高科技人才，现在深圳和海南为了吸引人才主动把45%降到15-25%，那他们人才是引进了，全国其他地方呢？
三是家庭为单位增加抵扣项，现在的子女教育、赡养老人等六项附加扣除太少太形式化了，有它当然好，没它其他也没多大影响。年轻人最大的开支，比如按揭贷款，几十万上百万的贷款利息，你抵扣那点有什么用。应该以家庭为单位综合计税，家庭主妇的家庭，二孩三孩的家庭，父母无退休金的家庭等等，都应该考虑进去。我不相信征税难度有多大，大数据时代在那吃早餐都能查出来，公民负担有多重搞不清楚？
最后强调一点，现在个税在我们税收总额只占7%左右，个税少收一点对财政不会产生多大影响，但对工薪阶层消费能力却有很大影响。如果财政真的没钱，可以多从财产税想想办法，打工人这边还是少打点主意吧。
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解释几个疑问。
一、国外的个税税率
准确吗，出处是那里？
本人不是专门研究这个的，资料源自某财经杂志，是不是准确真不好说，欢迎指正。
二、关于45%的边际税率对劳动者不公的问题。
我举个例子，假设我是一个大学教授，每天都在大学里授课和研究各种课题，收入不错，一年怎么也有96万了（45%的分界线），但工作很忙，日程排的很满。这时候有人请我去上海讲课，一天给2万块钱，看起来很不错，但来回就要三天，这三天不能工作，回来就要加班或者利用休息日。如果是2万块全到手也行，但外出讲课费算劳务报酬，要并入工资汇总计税，这意味着2万块要砍掉近一半给税务局。明明是付出了价值2万元的劳动，却只收到一万，想想不值，可能就不想去了。
三、关于现行个税体系对劳动者不公平的问题。
按个税政策“利息、股息、红利所得；财产租赁所得
；财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”也就是说劳动所得的税率最高45%，而食利所得的税率最高为20%，相差一倍还多，所以上面的教授不应该出去讲课，应该把花时间研究炒房投资。
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很多人其实不太明白我国的个税套路，我再科普一下。
按现在的个人所得税法，有9类所得是需要缴纳个人所得税，这九类又可以分为两大类：综合所得和分项所得。综合所得：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费
所得。分项所得：经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
综合所得共有四项，全面都是劳务所得
，要合并计税，比如劳务报酬，以前单独计税大多是收20%，现在合并总收入计税，如果工资低，可能会低于20%，到了年底一算可能还多收了，要退税。所以这个汇总对低收入劳动者是利好，但高收入的劳动者就很不友好——以前单项计税只要20%，现在一合并，要收45%了。
再看分项所得，这一大类基本都是财产（资本）所得，还是单项收，税率基本都在20%，其中利息、股息还是免征的。也就是说那位教授去外面讲课的钱要合并收45%，但他收的房租只要缴10%到20%，明显不公。为什么不能把分项所得并入综合所得？是怕老板们交得多吗？
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