问题补充：
国企是离家五分钟，一个月到手三千多，双休不忙不加班。私企是离家四十分钟，月休四天，中午得呆在那边，工资高，但是没有交五险一金，需要的话得自己出钱。
主要是单位上班感觉一下子看到了头所以动了想去私企的念头。但是家里一直反对，觉得女孩子应该稳定一定。
答：
国企和私企最大的区别是格局不一样。
就说这次疫情吧，国企总部领导开会三令五申，居家隔离是不可抗力，不能算请假，不能算年假，算居家办公，工资奖金一分不能少。私企呢，我不好说，但有一部分可能就失业了吧。
还有发防疫物资，国企领导怎么说的：发口罩不要太扣，不要按人头数日子。能多发多发点，要鼓励员工把物资带回家和家人分享，家人没事就是员工没事。
私企呢，算着发应该是常态吧。
我不是说私企坏话，但私企是老板自己的，从员工手里省一点，老板就多一点。立场不一样，这个是人性，改不了的。
私企的高工资很多时候是不可靠的，开始老板会许诺的很好，要什么给什么，一旦你入职干好干坏都不稳定，干坏了不用多说，直接走人，干好了老板也可能过河拆桥，想办法赶人。
至于题主这个，还用考虑吗，当然是国企。一家不交五险一金公司是不可靠的，他们连最基本的员工社保都无法保证，社保可是国家强制的，这是公然藐视法律，你还能指望他什么，按时发放工资？亏损不会跑路？我觉得玄。
如果成规模的大民企或外企，还有权衡的必要，题主这个，想也不用想呀！
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