因为工作的关系，经常会收到一些招聘CFO的信息，各种条件都有，最高的年薪达到300万+期权。
但要想得到这样的位子，不仅要有技术，还要看出身，最后再加一点有运气才行，普通会计想达到要求难度太高。
那有没有努把力就能达到的高薪职务呢？最近我就看到一条，收入不高，还达不到网络平均水平，但贵在务实，对于刚入门想更进一步在这行发展的财务工作者还是有一定借鉴意义的，下面我就逐条分析一下市场上对CFO的任职要求。
【CFO招聘】岗位职责：
1、负责集团资本财务战略管控体系建设及IPO运作 ；
（财务的价值在管理不在核算，这已经是市场的共识了，财务管理的重心还是内控管理，防控风险永远比出现问题再解决有价值；懂IPO运作是很多集团公司的要求，想圈钱能理解，但他们不知道公司能否上市真的和财务总监关系不大，券商主攻，审计事务所打辅助，公司是主演，CFO最多算个每集都有两句台词的小配角，所以没做过的也不用怕，凡事都有第一次）
2、负责集团资本运作、资金集中管理 ；
（所有财务总监都要会玩钱，这是基本技能，所谓运作就是你会从外面找到钱，还会把钱投出去，这个也不用太担心，有句话叫屁股决定脑袋，只要有平台，资本运作也没有想像的那么难，很多事都可以交给专业的金融机构去做，当然，基本原理和市场行情还是要了解的。
要求懂资金集中管理，说明现在的集团公司越来越重视资金的使用效益，在我看来资金集中管理并不复杂，关键在一个“盯”字，要时刻掌握资金的动态，根据业务特点掌握资金未来的走势，再利用先进的信息化手段即可）
3、参与集团重大经营决策 ；（所谓的管理会计，核心就是要懂业务，懂业务才能懂管理，从财务的角度给经营层提供有建设性的意见）
4、财务、资金管理系统团队建设；（管理就是管人、用人，CFO当然要有带团队的经验）
5、金融、财税公共关系建设 。（说白了就是懂得如何与银行、财政、工商、税务相处，有与之打交道的经验）
任职资格：
1、本科及以上学历，财会类专业。（学历不能代表一切，但学历是基础，可以证明你的学习能力没有问题，但人家也没要求你一定是硕士博士，公司缺的是管理人才，不是门面）
2、十年以上工作经验，有大型生物科技、制药集团企业工作背景，至少8年以上财务负责人岗位工作经历，精通内控；（财务工作经验永远是第一位的，很多知识从书本上是学不来的，只能从工作中自己领悟，要想成为CFO，一定的岗位从业经验是必不可少的；至于行业经验一般制造业比较全面，所在公司越大越正规优势越明显；再次强调精通内控，可见懂内控管理已成立CFO的基本技能了）
3、精通企业财务ERP的建立和实施及管理，精通成本分析。
（这条很意思，我之前在较少看到特意强调精通ERP建设的，事实上很多在任的CFO并不太懂ERP管理，这方面的工作都外包或交给公司信息管理部门了。ERP管理其实与内控管理密切相关，一般来说懂ERP，对公司的内控一定也比较了解。如果你感觉内控无从着手，可以试着学学ERP管理，是个很好的途径；精通成本分析也是基本技能，因为分析成本费用是节流的前提）
4、有上市公司或拟上市公司工作经验，具备ＩＰＯ经验；（再次强调上市公司和IPO经验，可见从业公司规模的重要性）
5、具备主持集团公司财务规划、投融资与资本运作、项目开发和管理的成功经验；（其实这条等于没说，这是所有集团公司财务总监的岗位职责）
6、具有很强的战略思维及全局意识，很强的分析判断与决策能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。（如果上面的条件你都符合，那么这条你肯定具备）
7、具有 CPA或高级会计师等从业资格证书。（把CPA放在高级会计师前面，说明市场对CPA的认可度比较高，但把高级会计师放进去说明该公司对财会行业还不够了解）
薪资水平：50-80万元/年+期权；（这是一家民企集团公司，规模不大，想上市，给的年薪还达不到网上平均水平，但对于相对务实的财务人有较好的参考意义）
工作地点：浦东新区张江。（要想拿高薪只能往一线准一线集中，因为资源在那里）
最后总结一下，与其他行当相比，会计的收入水平的确不高，但也有一定发展空间，拿高薪的关键在于你能给企业提供什么？从上面的要求可以看出，核算能力已不能划入CFO的能力范畴了，说到底财务总监也不是会计岗位。可喜的变化是税务筹划也不在其中，说明企业规模越大越正规，财务人有希望靠能力而不是靠担风险拿钱！
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