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设计院的画图工普遍是学历较高的传统工科从业者，无论是土建也好，电气也罢，再就业方面，没了应届生身份，能够选择的余地确实比较少。
笼统来讲，提桶跑路的画图工可以分为以下两类：
一、彻底放弃所学专业，从头开始的。
这部分人去政府部门的占大多数。
以浙江省为例，浙江人才引进机会很多，前几年竞争不大，可以相对轻松得进入体制内。部分县市区为了吸引人才，硕士安家费80，博士100，提供人才公寓，部分还能给解决职务，直接给到副科级或正科级职务。
不过这几年随着人才引进越来越激烈，安家费大部分都取消了，而且行政编制也不太好解决，给个事业编已经是人才引进的极限。
随着人才引进方式吸引力的下降，省考/国考成了进入体制的主要途径，一群传统工科毕业的小镇做题家加入考公队伍，对于原先全职备考公务员的人来说考试难度在逐年增加。
进入教育行业的也不少。
进入教育行业的主要还是参加工作没几年的年轻人，不少就近去了民办高中，有个北大的博士让浙江某土豪集团办的民办高中挖走，签的年薪是100w。
其他去往大学或者大专院校做讲师的，前往考证机构做培训老师的，也有不少，还有人从考证机构出来自己又开办了挂证中介，做得风生水起。
综合来看，从设计院跳槽进入教育行业的要么收入不低，图个名利双收；要么极度空闲，做个副业，陪陪家人，幸福指数高。
自己创业的人最少。
创业相关的大多和原先从事的工作相关，比如之前提到的做中介的那位。另外环保专业的不论是接私活还是创业 ，似乎市场都很大，我身边不少环保的朋友都或多或少有这些额外收入。
还有道路专业的，自己开办了个小型设计院，做一下部分大型设计院的小外包，人员少利润高也很不错。
比较厉害的是一些通信专业的博士，兄弟单位的通信博士在做综合能源项目时转了区块链，过去两年不知道现在做得如何了。
二、依旧从事工程行业上下游工作的
去往业主单位的。
一部分家里本身就是能源集团/地产公司（甲方）的子弟，本想着设计院待遇好，来混几年，结果发现是要拿命混，就跑回甲方公司了，收入一般但地位高，晋升空间大。
另一部分是在项目开发过程中，因为能力和性格的原因，让业主单位领导看中，给职务给待遇，挖走后反过来控制设计单位的项目进度，保证项目质量，这部分人也很多，工作如鱼得水，但发展不一定一帆风顺。
去其他设计院的。
部分没落设计院较强的专业，在其他竞争单位整体发展趋势较好时， 就会以职务、高薪和股份来挖走某些年轻骨干（大多工作5年左右），这部分流失的年轻人不少。
去施工单位的。
正儿八经的国企施工单位是不可能去的，一般去的是民营施工单位，以合伙人或公司高层的身份进入。负责公司EPC管理，责任大业务忙，收入却很很很可观。
以上，希望能对想要换个工作环境的画图工们起到一些帮助，顺带一提，IT就别去转了，我现实中没见过有哪个土建、电气转行IT成功的。
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