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一、开会
职能部门对开会比较重视，生产部门一般对此吊儿郎当，常年迟到缺席，且开会时领导方圆2个座位是施加封印的，无人敢坐。会议桌后排的列席往往蹲着的站着的都有，开会一段时间后自动接着电话消失。
二、食堂
永远都是那几样饭菜，不要以为每个季度都提的对食堂的改进意见有啥用，要真有用，食堂的承包商能十年都不换？
三、加班
有些人加班是因为图画不完，有些人只是演戏给领导看，领导心里都清楚，不过他需要的不是能干的员工而是听话的员工罢了。
四、福利
不要对工会福利抱有任何幻想，工作人员总会脑洞大开得买到各种型号的牙膏来凑足你每年的福利费用，当然也有部分设计院热衷于发洗发水。
五、同事
交心的同事是不存在的，你今天给A说了个啥，隔天领导说不定就知道你散播了什么不该散播的信息，约你谈心。
六、升职
设计院里升职不仅是玄学，还是概率学。职位少，人头多，只是能力强可不够，还得看你运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人诧异的故事。
七、财务
财务工作人员永远很嚣张，毕竟要是他们态度不够恶劣工作量会成倍增加，另外不要惹任何一个在财务里无所事事的工作人员，尤其是女性！
八、八卦
所有的八卦都不是空穴来风，大部分确有其事，但总是在三四次以讹传讹后衍生出过于传奇的版本。时间久了你就会知道，工程师不都是木讷的，有些是真能搞事情。
九、一把手
设计院的一把手几乎承担了院里所有生产任务和责任，权力巨大，但不要指望一把手会像会议上说的那样做出大刀阔斧的改革，会议是会议，实际是实际，对于他们而言安全着陆是首位。
十、马屁精
每个单位都有，不只是设计院，但在设计院马屁精做的好确实可以创造价值，换句话说这叫政治站位正确，党建工作做得好。
十一、工会
锦上添花可以有，雪中送炭绝不行。谁家生孩子了，不超过300的果篮一送，结束。谁不幸得了重病，300的果篮一送，结束。
未完待续，欢迎各位补充......
-完-
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