先提出当前存在问题：2023年，你有没有被平均？你有没有被备份？你有没有被离职？你有没有被卷？
有人把一切归结于疫情。即使没有3年疫情，全球去中国商品化已经是趋势。这给中国制造业和中国经济，可以说是釜底抽薪。全球商品去中国制造化，有内在需求驱动，也有在外需求驱动。本来是在本文一起分析，但由于腾讯平台的限制，无论如何修改也通过不了检测，可以浏览知乎链接：
知乎链接
https://zhuanlan.zhihu.com/p/621770421
当前制造业基层劳动形态观察
不管怎么，世界是回不到过去了。两大国都想软着陆各自的经济泡泡。其中，中房的软着陆需求更为迫切，中房崩溃对当局意味着什么，不言而喻。
为了稳住这个盘，当局不惜一切地“印钱”（贷款）给企业，这就是2022年企业所得税显著升高的原因。稳归稳，但企业内部内卷已经常态化，因为外部没有消费需求了，内部就没有项目了，基层员工还要无中生有，创造工作量。清明节，中电科CETC怒怼领导的段子，反映当前大多数企业的内部状态，安排6人加班，实际2人干活，剩余的4人要么鼓掌，要么动嘴。
图片来源 网络
一些员工已经意识到无意义的卷，另一些贷款炒房的忍气吞声，卷的更厉害，害怕被离职。一个企业里，也并非所有人都参与了高杠杆的全民炒房。所以，尽管当局在努力稳住这个盘，但基层和上层的不和谐难以避免。这种形态已经不符合基础人性，难以维系长久。类似的分析，可以参考我的另两篇观察。
致敬孤勇者2：中国电科CECT基层躺平青年"给加班费也不要"
你炒着上海的房子加班到凌晨12点，半夜里打电话要我加班。广东号召上山下乡，2023年今天你被卷了吗？
一根蚂蚱腿三个人抬的现象，最终会导致了三个和尚没水喝的困局。所以，与其随意印钱给企业，浪费资源硬撑，还不遵循天道，拿出魄力，回归初心，继往开来。
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