小曦同学在某宝买了两条裙子。拆开包装一看，就有点失望：怎么跟图片不一样？试穿了一下，更觉得跟宝贝详情描述的差距很大。。
她问我哪件好看？
我说都一般般，显得很老气。三四十岁穿，还差不多。
我现在终于理解了我妈，在我二十出头时买的每件衣服，她都觉得老气。是人到中年，更喜欢那一抹抹亮色，好像要抓住青春的尾巴。
小曦犹豫着，那两条裙子，是都退呢？还是留一条。
让我当参谋，二选一，选哪条？
我指了一条。
她又犹豫：其实这一条，也可要可不要。
我立刻道：可要可不要的，就坚决不要。这跟公司招聘选人是一样的，可用可不用的人，坚决不用……
以前公司招聘面试时，面试结束后，面试官会对应聘者打分，逐一分析是否试用，有一个不成文的规则，就是：可用可不用的人，坚决不用。
我后来还读到一条招聘秘笈：永远不要招聘你不好开除的人进公司。
有次公司招了一个保洁。用人部门和hr一起面试，有个应聘者其实并不太理想，属“可用可不用”系列，但当时卖场急需用人，就决定让她“干干试试”。
结果不到一个月，部门评估反馈那个保洁不能胜任，经理说她经常找地方偷懒，找不到人，有几次发现在店外跟人闲聊天。
我就跟她谈离职。结果，我遭遇了所谓职业生涯最艰难的一次离职面谈。
她在我办公室哭了一个多小时。说：家里人都知道我找到了工作，你们不要我了，我怎么跟家里人说？
我马上跟她道歉。让她中午仍在公司食堂吃饭，下午再回家。就说是自己辞职不干的。又不是你干得不好……
也意识到：传递坏消息果然不能在上午。
再后来谈离职，就改到了下午时间。
“可用可不用的人，坚决不用。”
“可要可不要的衣服，坚决不要。”这种“信条”，似乎也可以用在人生的其它选择中。比如，跟你借钱的人，觉得可借可不借的，一定别借；交朋友，可交可不交的，一定不交……等等。
前段时间，网上看到一个女生发的求助帖，让大家帮她出出主意。大意是：马上要结婚了，发现未婚夫因赌博欠下三十多万的债，跟她商量要用结婚收到的礼金还债，并表决心，今后坚决不再赌了。她犹豫：这婚，还结不结。
帖子下面，多数人留言评论都是让姑娘慎重，回头是岸。
谁说过：黄赌毒，一般人，是很难戒的。别拿张学良戒毒说事，人家可不是一般人。
可结可不结的婚，坚决不结。也是一种选择。
看北大毕业的三个女生跟上野千鹤子的对谈，印象最深的，是：当今女性比过去，有了更多的选择。
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