老有所养、弱有所扶，八个大字，一锤定音！给养老事业定了主基调。金秋十月，大会胜利，利好消息也密集出台，年底一定是一个大丰收。2023年1月，社保方面将喜迎5个好消息，惠及2亿多退休老人。社保好局面，大局已定！
第一，高龄津贴。
退休人员中，最有确定性的就是高龄津贴，人人都有，到了年龄就会有。这项福利是国家给高龄老人的特殊关爱，而且也是一项“终身福利“。有的地区规定65岁以上就有，有的地方规定70岁以上才有，但是，各个地区对年满80周岁的老人都有这项福利。
第二，老年综合津贴。
各地区对老年人都有一些特殊的综合津贴。比如，上海规定，本地户籍的年满65岁的老人，每年发放4次老年综合津贴。65-69岁每月75元，70-79岁每月150元，80-89岁每月180元，90-99岁每月350元，100岁及以上每月600元。对于这一点，相信每一个人都要鼓掌了。
第三，职业年金和企业年金。
在养老方面，两个优越感的群体，一个是机关事业单位的退休人员，他们除了退休金之外，还有一部分职业年金；一个是国企和央企的退休人员，除了养老金之外，还有一部分非常丰富的企业年金。
参加城乡居民保险的人，根本没有这一块钱。灵活就业者，即使买了社保，也无缘参加。还有那些中小企业，也是无力给员工缴企业年金的。国企和央企的退休人员，如果是选择每月发放的方式，那么，2023年1月份就可以领到这笔钱了。
第四，春节福利费。
2023年1月还有一笔福利正在赶来的路上。因为2023年的春节比2022年来得更早一些。有些地区和城市会给退休老人发放一笔过节补贴，千万别漏了。比如，杭州是1200元，宁波是2000元。这种福利，可不是人人都有，还要靠地区的政策和经济实力。所以，请到当地社保部门咨询，千万别让这项福利溜走了。
如果是在央企或大型国企，千万要记住领取春节福利的。虽然企业退休人员都移交社区或街道管理了，但是在国企企业里，原来的离退休办公室或者老年中心的职责还在呢？除了当地的福利之外，国企都会在元旦与春节之间（简称两节期间）会走访慰问退休人员，一般都会发1000-2000元或米面油等福利品。
PS：这三类受益比较大：
第一，高龄老人。不但有高龄补贴，在养老金上涨中，对工龄（缴费年限）长的、年龄大的都会有倾斜政策，让他们涨得更多一点。
第二，机关事业单位退休人员。执行退休政策的人，领取的退休金，不是养老金，属于财政供养。退休金对在职工资的替代率很高，普遍达到80%左右。也就是说，退休前拿多少工资，退休后就能拿差不多的退休金。普遍比企业退休人员高很多，甚至高出一倍。
第三，国企和央企的退休人员。他们都有企业内部的补充养老机制，比如，转移支付。还有内部的走访慰问和福利机制，好企业的退休福利高达几万元，比一些人的养老金还高。尤其是领导人员退休后，享受了很好的待遇，至少每年都要慰问两次，福利还是不少的。
PS：这三类要哭晕了！
第一，经济欠发达地区的退休老人，因为当地没有福利政策，或者没有经济实力，退休之后就吃亏了，啥福利也没有，只能拿养老金。养老金是唯一的来源，还比较低，普遍低于3000元，生活水平可想而知。
第二，灵活就业人员。工作本身就不稳定，收入本来就不高，还要自己全额花钱买社保。因为自己没有钱，舍不得买高档次的，只舍得买最低15年限的，退休之后，养老金非常低，有的也就1000元左右。关键是，很多机关事业单位和企业退休人员有的福利，他们也没有。
第三，中小企业退休人员。这些人虽然也是企业退休人员，可是他们退休之后，就没人管了。国企和央企的退休人员，原单位还会关照一下，逢年过节也会走访慰问。困难家庭，还有帮扶救助，高的帮扶救助金高达几万元呢。
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