终于熬到了无人问津的年龄，林主任办完退休手续，跟单位一刀两断，向三十年的职业生涯做了“彻底告别”。
单位按照内部“土政策”，对快退休的老同志进行了“放养”，无人问津，处于“半退休”状态。
上午办完退休离岗手续，整整一个下午，林主任就关着门，在屋里收拾物品，完成3件事：
一是默默收拾书籍资料。在分拣资料时，林主任的眼眶发红，一本本笔记本被扔在废纸堆里，三十年的工作情景也在一幕一幕闪过，既是回忆，也是告别。
二是悄悄退出所有工作群。林主任本来写了一段情真意切的告别语，差点把自己给感动了，最后还是一个字一个字地删除了，没有发出去。逐一退掉所有的工作群，没人知道也没人过问。这样更好，从感情上做了一个了断，挥一挥衣袖，也没有云彩让你带走。
三是仔细打扫办公室。拖了三遍地，屋里片纸不留、一尘不染。把几盆绿植浇了水，仔细擦拭着每一片绿叶，让屋子里显得春意盎然，给自己的落幕增添一丝生机活力。
下午，工会给林主任送来一床三件套，向她解释了三件事：一是受口罩影响，不搞欢送宴会了。二是单位的老年中心移交社区了，组织关系就转到街道了，以后就不搞慰问了。三是请她早一点腾退办公室，因为新人马上就要到岗了。
下午，人事给林主任送来一张介绍信：请您把组织关系转到街道，退休人员每个月只交5块D费。按照规定，请您退出工作群。林主任主动说，我刚才已经全部退群了。
等人事走了，林主任静静地坐在办公室，关着房门，听到走廊里脚步匆匆、人声嘈杂。林主任知道，同事们不是来看她的，而是去迎接新领导的，匆匆跑下楼，也在情理之中。
林主任不好意思这个时候离开，一个新领导正在履新，一个老同志黯然离开，场面一定很尴尬。
等到下班时间，林主任听到办公楼上逐渐安静下来，随着夜色漫上窗台，整个办公区一片安静。
老公开车过来，帮她把那箱私人物品搬到车上。整个一下午，林主任已经完成了断舍离，所以，头也没回地离开了工作三十年的单位。
第二天，新领导想送一下林主任，打开门，当场愣住了。
总体上，林主任有5点感悟：
【1】与自己和解，向过去告别。
仰望星空，浩瀚星河，我们渺小成尘沙。人生在世不称意十有八九，总有美人迟暮、英雄落寞的时候，总有不甘心、不情愿、不服输的情怀。
但是，岁月不饶人，总有谢幕时。既然退休了，就要好聚好散，默默离开，不悲伤，不留恋，不拖泥带水。
既然来的时候，没有给人添麻烦，那么，退休后也不给任何人添麻烦。挥一挥衣袖，不带走一片云彩，只给夜色留下从容优雅的背影。
【2】主动离开，平静切割。
很多同事对退休无法释怀，总觉得单位亏欠自己，还赖在工作群里，看到单位发福利了、涨工资了，就产生严重的心态失衡。
单位只是一个工作驿站，退休了就要悄悄离开，大家都很忙，没人愿意照顾你的情绪。
主动退群，主动交接，主动打扫房间，不给领导添堵，也别让办事员难堪。
【3】懂得断舍离，清醒接受现实。
现在的单位生态与以前的环境完全不一样了。以前，单位就是家，同事就是家人，要求职工爱岗敬业、爱厂如家。
单位盖家属大院，大家祖祖辈辈住在一起，单位对职工的生老病死都管着，退休了就划归老年中心管理，有老年大学、工会、文联，生病了有人慰问，去世了有人张罗。
现在搞三六九等，看似是顺应市场化，其实是搞特殊化。反正，职工退休就被推向社会，自生自灭，没有家的感觉了。做到断舍离，才是最英明的选择。
【4】回归家庭，增加幸福感。
工作几十年，一心扑在工作上，到头来还是要黯然离场、悲怆出局。这不是你的问题，这是客观规律。
到什么时候唱什么歌，到了退休年龄，就要回归家庭。五六十岁，还处于年富力强的阶段，单位不用你，家庭却需要你。
照顾好家庭就是最大的贡献，健康快乐就是最大的收获，这种无形的资产远远跑赢那点工资增量。
父母年岁已高，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。赡养父母，帮衬子女，这笔收益是无法衡量的。
【5】享受独处的快乐，活出自己的精彩。
泰戈尔的诗句：狂欢是一群人的孤独，孤独是一个人的狂欢。
很多人以为退休了，失去了职场上的人来人往、生意场上的热热闹闹、人前人后的喧嚣，担心自己会陷入孤独的境地。
其实，职场不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。职场上的人情世故，热热闹闹都是利益所致，人走茶凉是常态，人未走茶已凉也是正常。
退休前，因为有工作关系，所以有人情走动；退休后，失去了工作关联，也就没有了交集。作别江湖、再无相逢，也许就是最好的一种人生态度。