延迟退休落定!白岩松这个提案太大胆,1967-1977年出生的人,三种人哭晕在车上!


延迟退休争议多年,本来大家以为受口罩因素和就业压力的影响,暂时不搞了。10月大会一锤定音!大会报告第九章第三段重申要实施延迟退休,那么,落定的时间至少要在2027年前。
如果2027年落定,1967年出生的男性、1972年出生的女性干部、1977年出生的女性工人首当其冲,成为历史上第一批被动登上“早班车”的人。几家欢喜几家愁,但至少有三种人要哭晕在车上。

著名主持人白岩松在两会上提案:第一条,延迟退休应自愿;第二条,延迟退休不要从事原来的繁重工作;第三条,国家应创建适合老年人就业的工作环境。
白岩松的提案真的很大胆,这种提案看似非常有人情味、很接地气、具有烟火气。但是,也不符合国人的文化习惯。国人喜欢随大流、一刀切,要么都搞,要么都不搞。如果采取自愿的原则,其实没有实质意义。因为愿意延迟退休的无非是这四种人:
第一种是企业拿高薪的管理者,第二种是国企里有技术的专家型人才,第三种是混日子的机关太太小姐们,第四种没有绩效压力的公务事业编人员。
这些人愿意延迟退休,即使不延迟退休,他们退休后也不会闲着的,要么是返聘,要么是自己做事。结果呢,这些人继续拿着高薪留在岗位上,那些穷二代的大学毕业生找不到好工作,只能去送外卖、摆地摊,更加导致阶层固化。

那么不愿意延迟退休的人,无非是三种情况:工作太累,收入太低,家庭需要照顾。如果采取自愿的原则,看似很公平,其实对低收入群体是一种伤害。因为他们收入低才想早退休,那么高收入的群体更愿意延迟退休,导致了社会继续两极分化,永远也难以追上“共同富裕”。
尤其是这三种人,恐怕要哭晕在“早班车”上了!
第一种人:4050人员。就业市场上,最难的人群是40岁以上的女性、50岁以上的男性,简称4050人员。他们下岗失业之后,很难再找到工作,所以,也是当地需要帮扶的弱势群体。他们已经为工作在发愁了,还让他们延迟退休,请问他们到哪里找工作呢?

第二种人:一线操作工人。60岁的工人,谁还愿意拿着三四千元的工资在工地上干活?这种工人恨不能早退休,修养一下身体,想安安静静地多活几年。60岁以上了,还让他们拖着老腿去上班,请问老板还会用他们吗?即使用他们,歧视他们也是难免的。
第三种人:互联网、高科技行业被裁员的大厂“毕业生”,他们的终极归宿就是灵活就业人员,开滴滴,跑外卖,送快递,请问这种人员自己买社保,工作不稳定,身体吃不消,他们能熬到65岁再退休吗?
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