10月大会在报告第九章里提出许多新概念：完善基本养老保险全国统筹制度，健全基本养老待遇调整机制，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕，可谓对社保出台一系列利好！
李纪恒在撰写养老事业发展文章中强调：家家都有老，人人都会老。要增强养老金体系的统筹性和均衡性，避免养老金水平差距过大，采取更多惠民生、暖民心举措，让全体老人安居乐业、共同富裕。
国家从2022年实现养老金全国统筹、跨省调剂，虽然不是说全国退休人员的养老金都搞“齐步走、一刀切”了，但也为提高养老待遇、增强均衡性、缩小收入差距创造了条件。
很多工龄40年以上的退休工人提出，在2023年上调养老金的时候能否做到普调与倾斜相结合。首先是普调3.5%，人人统一标准，保证高收入群体的利益不受损。
其次，针对40年工龄以上退休工人的实际困难，每月普涨1000元，把全国养老金平均水平从3000元提升至4000元。再次，每年多渠道开源，不断补充养老基金，安安稳稳过晚年。
【1】社保专家立即跳出来反对。
一是养老金上调机制是一项很严肃的系统工程，一般实行定额、挂钩、倾斜三结合的机制，，不能你们说涨多少就涨多少吧，社保基金是你们家开的吗？
二是养老基金不是慈善机构，遵循“多缴多得”的市场法则和经济规律，不能说退休工人的养老金低就给多涨1000元吧，这是吃大锅饭也是劫富济贫呀。
三是给退休工人多涨1000元，对高收入群体不公平。他们收入高，社保缴费高，对养老基金的贡献大，给退休老工人多增长的钱，其实花掉的是高收入群体的贡献。
四是退休工人的养老金低，那是因为他们的工资低、缴费少，这就是天经地义的。在养老金上调机制中，在定额和倾斜部分已经向低收入和艰苦地区的人群倾斜了。
五是退休工人的要求是“狮子大开口”！全国有1亿人的退休工人，每人每月涨1000元，社保基金每年就要刚性支出1.2万亿人，养老基金累计结余才7万亿元，根本兜不住。
【2】退休工人也提出了反驳意见：
一是工龄满40年的退休工人都是传统老国企的下岗失业人员，他们的养老金水平普遍在一两千元。现在的物价水平这么高，比如，10月份食品价格指数上涨7%，这点退休金吃不起猪肉。
二是工龄满40年的退休工人是做出历史贡献的。现在重工业基础和中国制造的崛起，正是他们当年执行低工资制度、无私奉献、拼死拼活打下的基础，现在高收入群体享的福得益于他们当年的付出。
三是退休工人当年为了支持国企改革、响应号召，下岗分流、提前内退、买断工龄，也是做出了“牺牲”。他们的养老金低，不是他们没本事，而是他们“讲奉献”。
四是养老基金不能完全依靠社保缴费，社会上流动的热钱高达百万亿人民币，就不能补充一些给养老基金？谁家没有老人呢？老人安居乐业，子女也能安心搞事业呀。
【三】综合以上两种观点
以上把退休工人和社保专家两种观点，客观地摆出来。最后，综合性提几点意见：
第一，养老体系是一种兜底的社会保障，不能够完全强调市场法则。当年把教育、医疗市场化的教训，要引以为戒，千万不能把养老事业也“市场化”！
第二，养老金体系是最基本也是最重要的社会保障和民生福祉，实行全国统筹，注重均衡性，避免养老金水平差距太大，在逐步实现老有所养的基础上，实现全体老人的共同富裕。
第三，退休工人值得善待。家家有老人，人人都会老。如果统一普调3.5%，低收入的永远追不上去，差距不是越来越小而是越来越大，所以，把低收入群体的收入尽快提高，也是共同富裕的正确导向。
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注：以上文章是这篇文章的简写，特此证明。京东刘强东砸100亿办社保！养老金2023年上调，满60岁普涨至4000元？退休老人别心寒！