刚入职，我们都是“一张白纸”，感觉领导说话都好有水平、好有高度。入职两三年，就会发现，领导职务越高，说话越难懂。
“说一半留一半”还算好的，毕竟还能让你猜；如果讲大道理、戴高帽子、正话反说，那你就麻烦了。
比如，领导对你说出这四句暗语，一定要小心，你可能被边缘化了，抓紧补救，否则，根本得不到关心、培养和重用。
【一】岗位不分贵贱，做好本职很重要。
如果你长期做“螺丝钉”，每天重复那些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。你向领导申请调整到更重要的岗位，领导肯定你的成绩，对你说：你不能妄自菲薄，你的岗位很关键、很重要，做好本职工作就是贡献。这是领导给你戴高帽子，根本不想重用你，也是间接表明、：领导对你并不认可，认为你不堪重任，只配打下手、做杂务。
【二】再简单的工作，也要站位高一点。
如果你从事基础工作，工作扎实、敬业、勤奋，虽然兢兢业业，但也难出亮点。你难得有机会向领导汇报工作，领导听了几句就皱眉头，批评你：