养老金2023年继续上涨，预测上涨幅度为3.5%，已经板上钉钉的事情。同时，新闻里还播出了物价上涨（CPI）指数，其中食品价格上涨7%。
很多养老金偏低的退休人员呼吁：2023年养老金上涨，给低于4000元的普涨10%，跑赢食品价格上涨指数，否则，生活质量就等于下降了，生活更苦了。
【一】社保专家第一个跳出反对，反正他们又不愁吃穿住行。
第一个理由：养老金连涨18年，有些人的养老金已经高达上万元，比很多在职人员的工资还高，出现了“倒挂”现象，不利于年轻人奋斗。
第二个理由：预计十四五期间每年有2000万人退休，吃养老金的人越来越多，而且这些退休人员的养老金水平比较高，养老基金要坐吃山空了。
第三个理由：中国加速进入老龄化，出生率却逐步走低，老龄化与少子化的矛盾更加突出，年轻人减少，社保缴费减少，后者无法“供养”前者。
第四个理由：外卖、快递、滴滴、直播、微商、自媒体、摆地摊、打零工等灵活就业人员已经超过2.4亿人。他们的生存压力加大，不愿意多买社保，甚至开始出现“断缴”现象，给养老基金“供血”不足。
第五个理由：延迟退休马上就要实施了，如果延长5年退休，反而把年轻人的岗位挤占了，年轻人找不到工作，谁还缴社保呢？没有活水，养老基金的大池子就会干涸。
第六个理由：实施了个人养老金制度，鼓励广大在职人员购买，自己解决自己的养老问题，社保部门没有义务再普调养老金了。
第七个理由：全国企业退休人员高达1.3亿人，养老金全国平均水平在3000元左右，低于4000元的至少有1亿人，如果涨10%就是400元，一个月就是要新增400亿，一年就是4800亿。养老基金的大池子根本撑不住这样哗哗流水。
【二】这五种退休老人坚决反对这种社保“砖家”的意见。
第一种：曾经做出历史贡献的退休老工人。
在养老金体系里存在结构化失衡的问题。那些当年为了国企建设和重工业、制造业建设的老一辈工人首先是不答应的。他们在年轻时代奉献了青春，实行的是低工资制度，人到中年又赶上下岗分流、买断安置，导致他们的社保基数很低，退休之后养老金更低，而且他们也没有什么存款，如果养老金不上涨，对得起他们吗？
第二种：养老金水平偏低的退休人员。
养老金全国平均水平只有3000元左右，扣除平均值的水分，中位数只有2500元左右，还有几千万退休人员只有一两千的养老金。这点养老金还不够社保专家喝一场酒呢！
第三种：中小企业退休人员。
中小企业的退休人员的养老金非常低，一般也就在一两千元左右。而且，他们一旦退休就无人管理了，不像国企和央企的退休人员还有原单位帮扶，他们一旦生病，往往导致一贫如洗。
第四种：老少边穷地区的下乡知青或支边人员。
在那些低工资、高强度、无私奉献的火热年代，他们在年轻时累出一身病，既没有社保，也没有积蓄，返城之后从事低薪职业，中年之后大批失业下岗，现在的养老金低到尘埃里。
第五种：灵活就业人员的退休者。
灵活就业人员的社保全部都由自己花钱购买。由于工作不稳定、收入偏低，他们是舍不得多缴费的，退休之后的养老金一般只有一千元左右，都盼着养老金逐年上涨呢。
【三】火锅的观点，也是给有关部门提一点建议。
第一，保险法规定要上涨养老金。根据国家保险法规定，在物价上涨和社平工资上涨的情况下，养老金应该适当上涨。食品价格在今年涨幅最高的月份达到12%，货币贬值率达到了11%，养老金上涨10%是合理诉求。
第二，上级有精神。10月大会要求，要消除养老金水平差距过大的问题，提高低收入群体的收入水平，限制高收入群体。在养老金方面，要实现全国统筹，加强均衡性，实现共同富裕。
第三，养老金大池子里没水，这个理由也站不住脚。养老金的池子主要靠在职人员缴费，这种筹集社保的机制不合理也不给力。大会强调要多渠道补充养老金，比如，财政划拨，国资补充，等等。
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