很多发达国家都延迟了退休年龄,某欧洲国家居然延迟到了69岁退休。所以,我国一些社保专家也呼吁要延迟退休。
10月大会一锤定音,在第九章第三段赫然写着:实施延迟退休!按照人社部2017年的公告,延迟退休方案需要五年成熟期和过渡期,应该在2023年启动。
如果延迟退休在2023年启动,充当其冲的是:1963年出生的男性、1968年出生的女性干部、1973年出生的女性工人,最晚影响的是1978年出生的符合提前5年退休的女性工人。这一批人,要坐上历史上第一班延迟退休的早班车了!
【一】四种人愿意上车,四类人打死也不愿意上车。
(1)大城市的白领愿意上车,小地方的人员不愿意上车。大城市的平均寿命高于小地方,65岁退休之后,还可以享受15年的夕阳红。小地方的人会担心自己享受不了几年了。
(2)各层级的领导人员愿意上车,一线基层工作人员不愿意上车。权力是春药,职位是兴奋剂,延迟退休对他们来说就等于打肾上腺,一旦退休,他们反而蔫了。一线劳动者本来已经被榨干了,都盼着早点退休修养几年呢。
(3)企业各级管理者愿意上车,普通打工者不愿意上车。多延迟一年,就多拿几十万甚至上百年的年薪,金钱就是美容针、玻尿酸。普通打工者的工资三四千元,谁愿意拖着老腿继续卖命干活呢?
(4)机关事业单位的闲人愿意上车,各类失业群体不愿意上车。看看新闻,个别工作人员到奶茶店里,因为店主说“请扫码”晚了10秒钟,就让人家关店。这种人员放大了权力,拿着鸡毛当令箭,当然愿意延迟退休了,动动嘴皮子就拿旱涝保收的工资福利。那些灵活就业人员、4050人员、各类失业人员、小摊小贩人员,打死也不愿意上车吧!
【二】普通打工人想说5句话,太寒心了。
如果解决不好这些问题,延迟退休就背离了初心。希望这些社保专家多出善良的建议,而不是用市场经济学来做方案。
【1】我们不能简单地学习发达国家的延迟退休机制。
社保专家搞延迟退休的理由是:我们国家的情况跟欧洲国家一样,老龄化+少子化,劳动力不够了,养老金不足了,所以,也要学习他们进行延迟退休。可是,欧洲人上班很悠闲,下班更清闲,家底厚实,福利扎实,人家任何年龄段都在享受生活。我们国人都等着退休后才能享受生活呢,你们偏偏要延迟退休?
【2】延迟退休向发达国家接轨,福利待遇为什么不接轨呢?
发达国家的人工成本高,员工福利好,社保体系健全。不是说欧美人不爱存钱,是因为人家根本不需要存钱,退休后的养老金和福利保障太强大了,即使失业或流浪,都能享受比较好的救济机制。所以,欧美人拿到工资就吃喝玩乐了,活得太潇洒了。国人勤劳勇敢,一天恨不能24小时营业,工作二三十年就榨干了所有的汗水,你们还想让他们延迟退休?
【3】按照二八定律,80%的普通打工人不愿意延迟退休。
职场上以前遵循是二八定律,20%的管理者占据了80%的财富,80%的打工人干活只分走了20%的财富。据说,现在已经是“一九九定律”了,1%的人拿走了99%的财富。所以,99%的人都是普通打工人,他们不想延迟退休,他们只想早一点退休,领着养老金享受几年清闲时光,因为他们不知道自己能活到多少岁?
【4】延迟退休直接缩短了国人享受夕阳红的时间。
比如,1963年出生的男性,本来2023年就可以退休了,领着养老金,安度晚年了。延迟退休5年,他需要多工作五年,多缴五年社保,少领五年养老金。如果他活到平均寿命78岁,他的晚年生活从65岁到78岁,只剩下12年了。估计腿脚都不方便了,晚年生活大受影响。
【5】很多普通人担心活不到盈亏平衡的年龄。
有人说,退休之后活到80岁,缴纳的社保才能拿回本儿。全国平均预期寿命为78岁,北上广一线城市平均寿命达到80岁左右。据有关数据分析,职场人活到80岁的概率:男性是58%,女性是69%。很多人不愿意延迟退休,还没有来得及享受夕阳红呢,人已经挂了!
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