养老金2023年按年龄一步涨到位!满55岁发4000、满60岁发5000、满65岁发6000?真行!


自2005年至2022年,养老金已经连涨18年,2023年继续上涨是十拿九稳的。广大退休人员呼吁:养老金按照年龄统一标准,一步涨到位!满55岁发4000元、满60岁发5000元、满65岁发6000元、满70岁发7000元?
2023年养老金实现三个全国统筹,消除差距过大,强化均衡性,推进共同富裕。既然退休了,人与人都一样了,按年龄统一基数,然后再与接轨定额、挂钩、倾斜三机制,简单明了,没有那么多的复杂公式。既关照了低收入的退休老人,也不损害高收入群体的既得利益。

【1】社保专家的反对意见。
一是,按照年龄统一标准,违反现行的制度体系,没有依据啊。违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。这是典型的吃大锅饭、搞平均主义,不能走回头路。
二是,按照年龄统一标准,影响高收入群体的社保缴费积极性。社保缴费的空间是社平工资的60%-300%,鼓励多缴费。如果按照年龄分配养老金,没人愿意多缴费了。
三是,按照年龄统一标准,会把养老基金搞破产。目前,全国有企业退休人员1.3亿人,平均养老金3000元,相当于上涨2000元。按照1亿*2000*12=2.4万亿元。2021年养老金总支出才4万亿元。

【二】退休人员的意见。
(1)符合人类的基本规律。工作时,人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同,创造价值不同,收入也不同,体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后,对社会的贡献归零,身体构造一样,按照年龄分配养老金,让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。
(2)符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号,需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数,就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起,按照年龄统一养老金的基数,这并不是搞平均主义,高收入群体还有挂钩政策,继续上涨,他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。
(3)符合民生的需求。全国养老金平均水平是3000元,但,大多数退休人员的养老金都低于3000元,当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下,他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数,满65岁发5000元也不算高,却可以给他们最基本的尊严。

(4)符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体,恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人,他们曾经做出的历史贡献最大,付出的艰辛最多,个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了,反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的,按照年龄给予补偿不应该吗?
【三】尊重历史和对比现实。
(1)养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生,也是最大的保障,更是最大的福利,绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训,不能让养老体系市场化,所以,福利的归福利,市场的归市场。

(2)一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了,所以,发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利,得益于他们的无私奉献和个人牺牲。温铁军已经说了,现在的发展是建立在吃掉过去老人利益的基础上的。难道不应该回馈他们吗?
(3)社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系:美国人口只有3.33亿,在全球人口中占比仅为4.3%,但养老金却占到了全球的67%。我国养老保险资产规模仅为1.5万亿美元,仅相当于美国的4%。美国的养老金余额是GDP的150%,而中国只有10%。看看这一组数据,养老基金没钱的问题在哪里?
(4)全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企,产生的利税应该归全民所有,而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利,应该划拨一部分进养老基金!国企领导的年薪向国际化接轨,一线工人的养老金也希望向国际接轨。
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