延迟退休落定!1965-1985年出生者,6类人笑晕,6种人哭倒!谁将第一批坐上“首发车”?


综合各种信息源,延迟退休将在2025年实施。1965年出生的男性、1970年出生的女性干部、1975年出生的女性工人、1980年出生的女性特殊工种,将成为历史上第一批坐上延迟退休“首班车”的人。
延迟退休,几家欢喜几家愁。这6种人笑晕了,恨不能立即跳上“首班车”。
第一种人:各级领导人员。他们把权力当作春药,一旦退休就成了霜打的茄子。

第二种人:各级公务事业编。他们端的是铁饭碗,拿的是高福利,恨不能一辈子也不退休才好呢。
第三种人:国企的高管人员,年薪几十万上百万,延迟退休一年,就能多挣普通工人一辈子的收入。
第四种人:机关部门的“铁饭碗”。国考如此火爆,后口罩时代,公务员依然是求职意愿指数最高的职业,不但是摔不烂的铁饭碗,还是薪酬福利越来越高的金饭碗。
第五种人:事业单位的“太太小姐”。有关系的官员家属、女儿和儿媳妇,最喜欢到好的事业单位任一个闲职,工资高,福利好,油水多,压力小,一个月能上几天班,平时都是打酱油的,延迟退休就是让她们继续享受福利。

第六种人:国企里的假专家,搞几篇毫无价值的论文,让下属搞几个成果,就能评上高级职称,甚至还有很多教授级高级工程师、教授级高级经济师、教授级高级政工师,请问他们真的创造价值吗?
但是,有6类人打死也不上历史上第一班延迟退休的“首发车”!
【第一类】马上退休的人。
在很多单位里,人接近了退休,早两三年就开始不认真工作了。这些人晃晃悠悠地混日子,就等着退休了。尤其是企事业单位里的一些关系人员,退休前两三年就不上班了。如果延迟退休,他们就“坐蜡”了。

【第二类】老一代产业工人。
1965年-1975年出生的男性或女性的,他们在年轻时正刚上火热的国企建设年代,实行的是低工资、大强度的工作机制,累出了一身病,早就力不从心了,都盼着提前退休了。如果延迟退休,无异于“晴天霹雳”。
【第三类】灵活就业的人群。
灵活就业人员的名字很好听,但是,这个群体是弱势群体,没有单位缴社保,没有正经工作,收入也不稳定,想买社保就要自己全额自付。现在的社保缴费水平很高,对他们是一笔沉重的经济负担。如果延迟退休,就要多缴五年社保,经济压力越来越大。

【第四类】内部退养的人群。
在国企体系里,上级允许存在一种“特政策”:国企经营不善,可以让员工提前五年至十年“内部退养”。不是真的退休,而是企业内部的退养。企业继续发基本工资,正常缴社保,等你达到法定退休年龄的时,单位再办正式退休手续。如果延迟退休,他们怎么办?还让他们回来上班吗?尴尬了。
【第五类】刚退休的高管人群。
如果延迟退休在2025年落地,那么,在2023年-2024年退休的企业高管和机关事业单位的领导人员,简直要气疯了。他们要是熬到2025年赶上延迟退休多好啊,继续领取几十万甚至上百万的年薪。如果退休了,高管也只能拿几千元的养老金。他们早退休一年就赶不上车了。对2025年退休的同事来说,两个人是天壤之别。

【第六类】退居二线的领导人员。
在公务、事业、央企、国企等体制内单位里,依然有一项老百姓享受不到的“政策”:领导人员如果不能继续提拔,可以提前五年改任调研员、协理员等虚职,就是民间说的“退二线”。这个“二线”不是第二战线,而是“回家”抱孙子。他们是最享受这个状态了,拿着80%-100%的薪酬福利待遇,变相“退休”回家,何乐而不为?如果延迟退休,他们就“夹生”了。
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