进入2023新年之后，社保利好纷至沓来。2023年养老金实现“19年连涨”的预期是十拿九稳的。所以，广大退休人员呼吁：生活艰辛！希望养老金按照年龄统一标准一步涨到位！满60岁发6000元、满70岁发7000元。
退休老人也是实事求是的：考虑到历史贡献，建议给1960年前出生的四类退休人员涨。一类是当年参加国企建设，实行低工资、低福利的老工人。一类是当年响应号召下岗分流的国企老工人。一类人是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。一类人是养老金水平太低、生活艰辛的老工人。
【1】社保专家的反对意见。
一是，按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。
二是，社保缴费的空间是社平工资的60%-300%，如果按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。
三是，全国有企业退休人员1.3亿人，平均养老金3000元，按照年龄大幅度上涨，养老基金的总盘子根本兜不住。
【二】退休人员的意见。
（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。
（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是3000元，但大多数退休人员的养老金都低于3000元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满60岁发6000元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。
（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？
【三】尊重历史和对比现实。
（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。
（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？
（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M国人口只有3.33亿，养老金规模是GDP的150%，而中国有14亿人，养老资产只有GDP的10%。养老基金是真的没钱吗？某大地产爆雷，欠债3万亿元，够发全国1.3亿企业退休人员一年的养老金，够发全国1.6亿退休农村老人15年的养老金。
（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！国企领导的年薪向国际化接轨，一线工人的养老金也希望向国际接轨。
（5）相信国家一定能践行共同富裕。现在国家提出共同富裕，虽然不是搞平均主义，更不是搞劫富济贫，但是，共同富裕的起步，首先是缩小贫富差距。郑强教授说：民富国强。人民富裕了，国家才能强大。现在中国的GDP已经120万亿，世界第二，但是很多退休老人还很贫穷。所以，退休老人也理解国家的难处，支持国家在发展中解决养老问题，先把蛋糕做大，再分配得均匀，让低收入群体尽快涨上去。
(6)国家有难的时候还是普通人家的孩子冲上去。郑强教授说，别看现在的有钱人如此奢靡，如果需要打仗，那些开豪车的有钱人溜得最快。打仗还是要靠普通人家的孩子尤其是农村人家的孩子上前线。可以，普通人家的老人尤其是农村老人的养老金往往最低。人人都会老，家家都有老。老人不能安顿好，普通人家的孩子如何能冲锋陷阵？所以，把普通人家的老人照顾好，他们的孩子才能冲上前。
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