我们都知道，现在的社保缴费最低年限是15年，也就是说缴够了15年的社保，企业女性工人达到50岁、女性干部（及灵活就业的女性）达到55岁、男性一律达到60岁，就可以办理退休，享受养老金了。
其实，最低缴费15年还是比较符合大家的常识的。尤其是灵活就业人员，收入不稳定，自己花钱缴社保，经济负担很重，缴够15年已经很难了。
平地一声惊雷。2021年6月发布了十四五规划时，明确提出两个引人注目的大事：第一个，就是要延迟退休，第二个，就是提高社保最低缴费年限。
【1】政策背景。
当时，第七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比已超过13.5%，且加速上升。“十四五”期间，新增退休人数预计超过4000万人，劳动年龄人口预计净减3500万人，养老体系的可持续发展面临挑战。
2019年，当年全国社保基金收支结余为5854.86亿元，扣除财政补贴后，结余连续7年为负。专家预计：未来十年，会出现8万亿至10万亿元的缺口。
社保专家提出：我们现行的最低缴费累计满15年即可退休的政策，在世界上也是最短的国家。德国、日本等发达国家领取全额养老金需要累计缴费40年。
【2】现实三个难题：
提高社保最低缴费年限，对养老金大盘子有注水的好作用，可是对个人来说，直接提高了经济负担。围墙内的企事业单位有单位缴大头、个人缴小头，还有职业年金和企业年金进行补充，他们愿意多缴费，将来多领养老金，安度晚年，尽享夕阳红。
可是还有很多人，比企事业单位的人数还要庞大，那就是灵活就业人员和农村人口、无业人员。仅仅是灵活就业人员就高达2亿多人。
一是灵活就业人员的困难，工作不稳定、收入偏低，生活压力大，延长缴费年限增加了经济负担；
二是农村人口出来打工的“候鸟族”，四处打工，都是中小私企，有的给缴社保，有的不给缴社保；
三是没有正经单位的人，反而不认可社保理念，自己攒钱养老。
【3】三个“坏消息”：
第一，根据人社部十四五规划，未来将最低15年的缴费年限延长至25年甚至35年。
第二，严格管理社保缴费制度。以前，最低15年缴费，不一定是连续15年的，累计15年就可以了。目前的政策是还可补缴到15年。以后不让“一次性补缴”了。
第三，严格查处不规范的“挂靠”缴费方式。以前，有些人员尤其是灵活就业人员找一个公司挂靠缴纳社保，市面上也有做这种生意的公司。有的地区开始严查这种“虚假的劳动关系”行为，严重的已经违法并坐牢。
【4】三种人不答应，但也没办法，抓紧补救。
第一种人：灵活就业人员。自己买社保，还要延长时间，延迟退休又让我们晚退休，多缴几年社保，晚领几年养老金，经济负担太重了。
第二种人：企业低薪劳动者。本来收入就低，有些还经常更换公司，缴纳社保的积极性本来就不高。如果延长缴费年限到25年以上，工作的危机感和经济负担都很严重。
第三种人：农村外出打工者。比如，农民工到处打工，有的私企缴社保，有的根本没有社保的概念。有的人根本不认同社保的理念，自己攒钱、自己养老。
PS：目前，可能还有几种途径可以补缴，也许以后就没有这种机制了。
【1】一次性补缴。有的地方可以一次性补缴，有的地方可能更严格一些，门槛设置比较高，如果时间太久远了，可能就不让你补缴了。
【2】逐年补齐。离退休年龄还比较远的人，可以在未来的工作中，每年补交一部分，等到退休前补齐15年。这种方式，要缴纳滞纳金的。
【3】延迟退休。如果你到退休年龄了来不及补缴到15年，可以申请延迟退休，继续上班，继续缴纳社保。
【4】无奈放弃。没有条件一次性拿出几万、十几万甚至几十万的钱去补缴社保，也不想延迟退休，可以停止缴纳，但记住要把个人社保账户的钱取出来（本身就是你自己交的）。
PS：多多转发，共同呼吁：不要延长最低缴费年限，大家都不容易！