2023年1月，很多地区都召开了两会，纷纷传出社保方面的利好！比如，2023年养老金实现19年连涨是板上钉钉的！有的省市在政府工作报告中，把养老金上涨列入了“十件实事”，并预留了预算资金。
所以，有位退休老年朋友发朋友圈，说是自己的养老金账户多发了1200元，不是养老金补发，也不是取暖补贴，还以为是全国退休人员统一发了一笔过节费呢？这位老年朋友立即把喜讯转发给大家，声称：全国退休人员统一发了1200元过节费，引得大家议论纷。
这是怎么回事呢？我们来具体问题具体分析：
【一】全国统一发1200元过节费是不可能的。
首先说，过节费这个“品种”就不可能是全国统一发的“品种”，所以，全国统一给退休人员发1200元过节费是不可能的。因为过节费是一种地方政策，一般不走养老基金体系，而是从走当地财政、社会福利或央企国企的转移支付渠道，不是每一个地方都有这个财力的。
比如，山东某油田企业每月都会退休老人发一笔转移支付的钱，不是社保发的，而是油田发的。比如，退休老人一个月收到两笔钱，一笔是养老金，一笔是转移支付的钱，正好是1200元，包括了住房补贴、物业补贴、水电气补贴，等等。
这位老年朋友可能是刚刚退休，不太清楚这个特殊政策，所以才大惊小怪，造成了一个美丽的误会。
【二】有些地区真的会发过节费的。
其实，很多经济比较发达的地区，每逢两节（元旦与春节）期间都会给退休人员发放过节费，让老人们欢度传统佳节。这笔钱，有的走社保，有的走财政，有的走本单位的福利费。
尤其是条件好的公务、事业、央企、国企单位，都会给退休人员发放过节费。尽管这些单位的退休人员已经移交社会了，即：剥离了“办社会”职能，但是，转移支付的政策依然存在，这些单位还要出钱给退休人员发福利的。
有的单位实力雄厚，直接从福利费列支，福利还是非常丰厚的。比如，某单位在春节前慰问退休人员，出手就是2000元，对于副处级以上的退休领导，出手可能达到5000元。所以，体制内就是吃香，退休之后，年年都有慰问金或过节费，扎扎实实过一个“肥年”。
有的城市也有良好的传统，比如经济发达地区的杭州、宁波等城市，在几个传统节日，都会给退休人员发过节费，标准从800元到2000元。所以，这位老年朋友很可能是收到了一笔1200元的过节费。
【三】全国2.9亿退休人员心理不平衡了。
过节费，从本质上看是一种福利，可以有，也可以没有，全国不可能统一规定，更不可能强制执行。那么，就存在群体之间不平衡的问题。全国有1.3亿企退人员和1.7亿城乡居民退休人员，可能只有一小部分人员才有这样的福利。
比如说，民企、私企退休人员，直接推到社会上，原企业不会管你的，甚至说，原来的企业早就倒闭了。个体工商户退休了，自己给自己发福利了，没有单位来走访慰问的。灵活就业人员更惨了，全额买社保，都是自己掏钱，没人关心他们怎么过春节的。最惨的当然是1.7亿参与城乡居民保险的退休老人，全国平均养老金只有188元，一年的养老金赶不上人家一次过节费的。
所以，我们一方面为这一小部分幸福的群体祝福，一方面为大多数低收入群体感到不公平。好的人群，永远都好；穷的人群，永远都穷。请问共同富裕，到底走向何方？1958年出生的老人，2023年正好65岁，当时，却享受不到高龄补贴和走访慰问的待遇，因为他们要到2024年才能享受。
体制内如此吃香，在职时工作稳定，工资高、福利好，退休之后退休金高，逢年过节还有福利可以发，时代的红利从头吃到尾，权力的福利一直吃到死，可是，那些私企民企退休人员，工作不稳定，工资低、福利差，退休后养老金低，逢年过节也没有走访慰问。
PS：有些社保专家反对全国统一发放过节费，我倒是希望全国统一发过节费，取消各地区、各单位自己的行为，不要认为造成人与人之间的不平等、不公平。尤其是，更应该给低收入群体发过节费，让他们感到一丝丝温暖。
尤其是这三类退休人员哭倒一大片：第一类是当年响应号召下岗分流、买断工龄的退休工人，第二类是灵活就业人员中的退休人员，第三类是参与城乡居民养老保险的退休老人。这些人只有一两千甚至只有一两百元的养老金，两眼欲穿，期盼温暖。
PS：你支持吗？多多转发，让社保部门看到，制定政策时更温暖。