去年12月，在14日发布的扩大内需战略规划和16日召开的经济工作会议上，都明确了延迟退休要启动。春节前夕，多省市召开两会，也提出了延迟退休的意见。有几个信号可以看出，春节之后，延迟退休的消息将落地。
去年，山西省在工作报告中写明延迟退休在本省2022年启动。既然在2022年没有启动，会不会在2023年的春节后启动呢？另外一个信号，江西南昌市在去年12月公告，女性灵活就业人员延迟到55岁退休。还有一个准确信号，2022年山东、江苏等地区的延迟退休试点取得成果。
另外，从养老金亏空趋势来看，延迟退休也有点迫不及待了！“十四五”期间，新增退休人数4000万人，劳动年龄人口净减3500万人。退休大潮一旦开启，养老基金立即入不敷出。
延迟退休在2023年启动，对1963年-1983年出生的人影响最大。看似离退休很遥远的1983年出生的人，也会在自己退休时遭遇延迟5年的时间节点。这一茬人要哭倒一大片了。
【一】这三类人最倒霉了。
第一类：灵活就业人员。自己连社保都不想买了，或者说买不起了，他们最担心遭遇延迟退休了。多买五年社保，晚领五年养老金，无疑等于一场灾难。
第二类：4050人员。他们已经失业在家，只能去劳务市场寻找零活，自己当下都吃不饱，哪里有心思考虑以后养老的问题。延迟退休，让他们的生活雪上加霜。
第三类：低薪的劳动者。这个社会有悖论，勤劳不能致富，相反，劳动强度越大的职业收入越低。他们付出了艰苦的劳动，累出一身病，延迟退休对他们无疑是一场灾难。
【二】有三类人暗自狂喜。
第一类人，各层级的领导人员。因为权力就是男人的春药，金钱就是女人的玻尿酸，他们一旦退休就是霜打的茄子，延迟退休如同雨后甘霖，让他们又硬起来。
第二类人，国企里的高薪人员。这里面既包括年薪百万的高管也包括假专家，这些人享受着低风险（无风险）高收益，没有市场竞争，没有绩效考核，没有辞退的压力，延迟一年，就能多挣百万年薪。
第三类人，端铁饭碗的公务人员。体制内那些端着“金饭碗”的各类人等，尤其是那些啥事没有的各种关系户，还有那些有资格“佛系”的，旱涝保收，无忧无虑，恨不能永远“温水煮青蛙”。
【三】六种社保断缴现象，令人心寒。
更残酷的社保断缴潮伴随而来。在2014年两会的工作报告中明确指出：当年有3800多万人放弃缴纳社保。现在，越来越多的人不愿意缴纳社保或缴纳不起社保。为什么呢？
【1】缴不起社保。2.4亿人灵活就业人员，要全额购买社保，饭都吃不上了，哪里有钱缴社保。
【2】不愿意缴社保。农民工越来越少，年龄大的人都回归农村，更没人愿意缴纳社保了。
【3】没钱上社保。越来越多的中小企业开始破产，连工资都发不出来了，哪里有钱缴纳社保呢？
【4】收入水平很低。月收入低于5000占比达到72.5%，六亿人月入不足一千元。越来越多的人入不敷出，刚性支出巨大，只能断缴社保。
【5】失业人群太多。24岁以下青年失业率创出20%的历史新高，4050失业人员更是越来越多，连工资都没有，连吃饭都困难，能舍得买社保吗？
【6】思想观念的转变。很多人认为自己缴纳社保会吃亏，在未来还不知道能否拿到养老金，与其自己缴纳社保供养前人，不如自己存钱养老。
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